LE MODÉLE INDIEN

L’Inde pratique une culture dite de « haute distance », avec un mode de management clairement
hiérarchisé. Le pouvoir est très concentré et il établit des relations de dépendance vis-à-vis du
manager. L’organisation est basée sur les castes, donc sur une segmentation sociale profonde. La
culture de l’Inde est complexe et variée ; pourtant le collectivisme est une caractéristique commune
à l’ensemble du peuple indien. Les grandes valeurs de l’Inde sont : les valeurs spirituelles,
cosmiques (la nature humaine), sociales (le groupe) et humaines (personnelles). Les modes de
managements sont très hiérarchisés et l´autorité est au fondement du système indien. Le cadre doit
avoir une personnalité forte et doit susciter du respect chez ses collaborateurs qui doivent se
montrer loyaux à l´égard des managements. Les objectifs personnels sont sacrifiés au bénéfice des
valeurs du groupe. Pour susciter du respect et la considération, l´âge et des expériences sont
cruciaux ainsi que le rôle d´organisation sociale et segmentation de castes. Le monde des affaires
représente une prolongation de leurs pratiques 4 personnelles liées à la caste dont chacun est
membre.
L´Inde est caractérisé par une économie mixte dans laquelle les entreprises publiques coexistent
avec celles privées représentées par des entreprises de famille. 90 % de la population vie sous le
seuil de pauvreté et seulement 10 % de la population a un pouvoir d´achat. Ce qui fait opposite
clair à la culture occidentale est le fait que la société indienne regarde toujours vers le passé et
perçoit le temps comme une entité infinie, cyclique. La vie ici tourne toujours autour de ses valeurs
éternelles ainsi que la religion joue un rôle important. Il faut mentionner aussi une certaine division
de la société indienne composée de cinq castes « varnas » : Les Brahmanes - les prêtres qui se
consacrent aux études, recherche et au maintient de la religion. Les Khatryias exécutent les tâches
gouvernementales et politiques, ce sont aussi les guerriers. Les Vahadillas – les commerçants, les
Shudras sont les agriculteurs et paysans qui servent aux trois castes mentionnées. La dernière est la
caste d´intouchables, auquel les tâches les plus désagréables sont confiées.