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LES ACCIDENTS DU TRAVAIL

Elaboré par Sous la supervision de


HAMMOUMI Khalil
LAGNIKA O. Iskyll Mme MEGUILE

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PLAN
 Introduction
I-Gestion d’un accident de travail
A-Principales définitions
B-L ’assurance Accident du Travail
C-Procédure de déclaration et de suivi de l’Accident du Travail
II-PRÉVENTION ET GESTION POST ACCIDENT DU TRAVAIL
A-Les obligations
B-Les rôles
C-La démarche de prévention
 Conclusion

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INTRODUCTION

Selon le dictionnaire Larousse:


travail = Activité de l'homme appliquée à la production, à la création, à l'entretien de
quelque chose.

Aussi Travail = Ensemble des opérations que l'on doit accomplir pour élaborer
quelque chose
Parfois au cours de cette élaboration, il peut se produire des accidents

Que faire alors en cas d’accident du travail?

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I-GESTION D’UN ACCIDENT DE TRAVAIL

Au Maroc, les accidents du travail sont réglementés par la loi n°18-12


relative à la réparation des accidents du travail, promulguée par le dahir
n°1-14-190 du 24 décembre 2014

A-Principales définitions
Accident du Travail
tout accident dont est victime un employé par le fait ou à l’occasion de l’exécution de son travail,
même si l’accident résulte d’un cas de force majeure.

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I-GESTION D’UN ACCIDENT DE TRAVAIL(SUITE)
Critères d’un accident de travail

 se produit dans le cadre de l’activité professionnelle du salarié,

 est soudain, ce qui permet de le distinguer de la maladie professionnelle ;

 est circonstancié de façon certaine ;

 entraîne une lésion corporelle ou psychologique.

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I-GESTION D’UN ACCIDENT DE TRAVAIL(SUITE)
Accident de Trajet
Est assimilé à l’accident du travail l’accident survenu à un travailleur pendant le trajet d’aller ou de
retour, entre :
1° le lieu du travail et sa résidence principale ou une résidence secondaire présentant un caractère
certain de stabilité ou tout autre lieu où le travailleur se rend d’une façon habituelle pour des motifs
d’ordre familial ;
2° le lieu du travail et le lieu où le travailleur prend habituellement ses repas,
3° le lieu où le travailleur prend habituellement ses repas ou sa résidence.
L’assimilation faite ci-dessus ne vaut que dans la mesure où le parcours
n’a pas été interrompu ou détourné pour un motif dicté par l’intérêt personnel et étranger aux
nécessités essentielles de la vie courante ou indépendant de l’emploi

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I-GESTION D’UN ACCIDENT DE TRAVAIL(SUITE)
Accident provoqué
l’accident est dû à la faute intentionnelle de l’employeur ou de ses préposés ou de la victime

B-L ’assurance Accident du Travail


Est une assurance de responsabilité souscrite par l’employeur au profit de ses employés pour les
couvrir contre les risques qu’ils encourent dans l’exercice de leur activité professionnelle.

Une assurance à vocation sociale ayant pour objectif d’assurer


à la victime un complément de revenu pour compenser la perte de salaire consécutive à l’incapacité
physique au travail. Elle garantit aux ayants droit une source de revenu en cas de décès de l’employé.

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I-GESTION D’UN ACCIDENT DE TRAVAIL(FIN)
C-Procédure de déclaration et de suivi de l’Accident du Travail
Réagir en premier lieu:
Prodiguer les soins à la victime
Faire cesser immédiatement tout danger pouvant aggraver l’accident ou causer un autre accident
Prendre le témoignage de la victime et des personnes se trouvant auprès d’elle

Déclarer l’accident du travail, en second lieu


-Déclarer dans les 48 heures au plus qui suivent la survenue de l’accident
-Consulter le médecin de travail ou de l’assurance en vue de l’obtention d’un certificat médical
-Attendre le verdict de l’expertise

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II-PRÉVENTION ET GESTION POST ACCIDENT DU TRAVAIL
Obligations des employeurs
-Prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs.

Obligations des travailleurs


se soumettre au suivi médical, complété ou non par des examens complémentaires, prescrits par
le médecin du travail.
Préserver leur santé ainsi que celle des autres.
- se conformer au règlement interne et aux consignes de sécurité et utiliser les équipements de
protection collective et individuelle mis à leur disposition.

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II-PRÉVENTION ET GESTION POST ACCIDENT DU TRAVAIL(SUITE)

Rôle du service de santé au travail


Eviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail.
- Conduire les actions de santé au travail, dans le but de préserver la
santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours
professionnel.
- Conseiller les employeurs et les travailleurs sur les dispositions
et mesures nécessaires afin d’éviter ou de diminuer les risques d’accident de travail et de maladie
professionnelle.
Rôle du médecin du travail
Est responsable des questions d’organisation technique du service médical du travail sur les
nouvelles techniques de production ; sur les substances et produits nouveaux ;Sur les actions à
mettre en œuvre pour assurer la protection des employés.

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CONCLUSION

Tout travailleur est susceptible d’être victime d’un accident de travail.

Quand cela survient il faudra donc prendre les dispositions adéquates en vue d’une
prise en charge et une éventuelle indemnisation.

La connaissance des textes et procédures en vigueur représente alors une condition


sin-aqua-non pour l’employé et l’employeur afin de ne pas tomber sous le coup de la
loi

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