Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo

SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Expositor: Germn Crispn Fernndez
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I.- COMPROMISO E INVOLUCRAMIENTO: INVOLUCRAMIENTO:

Principios: Principios: compromiso, coherencia, mejora, cultura de prevencin, retroalimentacin, reconocimiento, evaluar principales riesgos, participacin. participacin.
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II.- POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD: II. SALUD:

Documentada, especfica y apropiada. apropiada. Autorizada. Autorizada. Permite cumplimiento de la norma. norma. Mejora continua. continua. Integracin de sistema de gestin. gestin.
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DIRECCIN

Decisiones en base a inspecciones, auditorias, avances de programas, opiniones de trabajadores. trabajadores. Delega funciones y autoridad. autoridad.
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LIDERAZGO Empleador Comprometido ORGANIZACIN Responsabilidades Presupuesto Comit o Supervisor COMPETENCIA Requisitos para cada puesto de trabajo y capacitacin

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III. III.- PLANEAMIENTO Y APLICACIN - DIAGNOSTICO Estudio de lnea base Comparar con el Reglamento y otros dispositivos que sirve de base para planificar, aplicar y mejorar. mejorar. Permite: Permite: cumplir normas, mejorar desempeo y mantener procesos productivos seguros. seguros.
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- PLANEAMIENTO DE IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y EVALUACIN DE RIESGOS. RIESGOS.
Procedimientos para identificar peligros y evaluar riesgos. riesgos. Comprende: Comprende: Actividades, personal e instalaciones. instalaciones. Aplicar medidas para: para: Eliminar o controlar los riesgos. riesgos. Disear ambiente, puesto, seleccin de equipos, mtodos de trabajo. trabajo. Modernizar planes y programas de prevencin. prevencin. Capacitacin. Capacitacin.

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- PLANEAMIENTO DE IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y EVALUACIN DE RIESGOS. RIESGOS.
Actualiza anualmente la evaluacin o cuando las condiciones cambien o se haya producido daos. daos. Incluye controles peridicos de las condiciones de trabajo y de la salud de los trabajadores Participacin de los representantes de los trabajadores en la IPER, sugiriendo medidas de control y verificar su aplicacin. aplicacin.
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PROGRAMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. TRABAJO. Objetivos medibles en relacin al programa. programa. Definir responsables de las actividades y del programa en general Definir tiempo y plazo para el cumplimiento Dotacin de recursos humanos y econmicos Seguimiento Evaluar y ejecutar medidas correctivas
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IV. IV.- IMPLEMENTACION Y OPERACION
- ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDADES Comit de Seguridad y Salud de forma paritaria o Supervisor. Supervisor. Empleador responsable de garantizar seguridad y salud, acta para la mejora, tomar medidas de prevencin, practicar exmenes mdicos. mdicos. Empleador considera competencias en SST al asignarle las labores. labores. Empleador controla que solo personal capacitado y protegido acceda a la zona de riesgo; exposicin a riesgo; los agentes de riesgo no generen dao. Asume dao. costos. costos.

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IV. IV.- IMPLEMENTACION Y OPERACION - CAPACITACION Al momento de la contratacin, durante el desempeo o cuando haya cambios. cambios. Dentro o fuera de la jornada de trabajo. trabajo. Impartido por personal calificado en la materia. materia. Cursos: Cursos: Induccin de seguridad y salud Seguridad en operaciones Organizacin y funcionamiento del Comit o Supervisor. Supervisor. Uso y mantenimiento de implementos de proteccin; Orden proteccin; y limpieza; Caso de emergencia limpieza;
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IV. IV.- IMPLEMENTACION Y OPERACION - MEDIDAS DE PREVENCION Se aplican en el siguiente orden: orden: Eliminacin de los peligros y riesgos. riesgos. Establecimiento de medidas de control de los riesgos en la fuente u origen: sustitucin, ventilacin localizada, origen: modificacin del proceso, mantenimiento, etc. etc. Establecimiento de medidas de control en el medio: Orden medio: y limpieza, aislamiento, procedimientos de trabajo, sealizacin, Inspecciones, etc. etc. Medidas de control en la persona: implementos de persona: proteccin personal, capacitacin, disminucin del tiempo de exposicin, exmenes mdicos peridicos, etc. etc.
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IV. IV.- IMPLEMENTACION Y OPERACION - PREPARACIN Y RESPUESTAS ANTE EMERGENCIAS Planes y procedimientos para enfrentar y responder ante situaciones de emergencias. emergencias. Se tiene organizada la brigada para actuar en caso de: de: Incendios, Primeros auxilios, Evacuacin. Evacuacin. La empresa revisa los planes y procedimientos ante situaciones de emergencias en forma peridica. peridica. El empleador ha dado las instrucciones a los trabajadores para que en caso de un peligro grave e inminente puedan interrumpir sus labores y/o evacuar la zona de riesgo. riesgo.

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IV. IV.- IMPLEMENTACION Y OPERACION CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS,


EMPRESAS ESPECIALES DE SERVICIOS Y COOPERATIVAS El empleador que en su centro de trabajo desarrollen actividades contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios y cooperativas de trabajadores garantiza: La coordinacin de la gestin en prevencin de riesgos. La seguridad y salud de los trabajadores. La verificacin de la contratacin de los seguros. Vigila el cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo por parte de las empresas que destacan su personal.

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IV. IV.- IMPLEMENTACION Y OPERACION - CONSULTA Y COMUNICACIN
Los trabajadores han participado en: La consulta, informacin y capacitacin en SST. La eleccin de sus representantes ante el Comit de seguridad y salud en el trabajo La conformacin del Comit de seguridad y salud en el trabajo. Reconocer a sus representantes a fin de sensibilizarlos y comprometerlos con el sistema de gestin de SST. Los trabajadores han sido consultados ante los cambios realizados en las operaciones, procesos y organizacin del trabajo que repercuta en su seguridad y salud.
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IV. IV.- EVALUACIN NORMATIVA
LEGALES Y DE OTRO TIPO La empresa tiene un procedimiento para identificar, acceder y monitorear el cumplimiento de la normatividad aplicable al sistema de gestin y se mantiene actualizada. actualizada. La empresa con 25 o ms trabajadores ha elaborado su Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo aprobado por el MTPE. MTPE. La empresa con 25 y ms trabajadores tiene un Libro de Comit de seguridad y salud en el trabajo aprobado por el MTPE Los equipos a presin que posee la empresa tiene su libro de servicio autorizado por el MTPE
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-REQUISITOS

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IV. IV.- EVALUACIN NORMATIVA
LEGALES Y DE OTRO TIPO El empleador adopta las medidas necesarias y oportunas, cuando detecta que la utilizacin de ropas y/o equipos de trabajo o de proteccin personal representan riesgos especficos para la seguridad y salud de los trabajadores. trabajadores. El empleador toma medidas que eviten las labores peligrosas a trabajadoras en periodo de embarazo o lactancia conforme a ley. ley. El empleador no emplea a nios, ni adolescentes en actividades peligrosas. peligrosas. El empleador evala el puesto de trabajo que va a desempear un adolescente trabajador y adopta medidas preventivas en SST. SST.
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-REQUISITOS

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IV. IV.- EVALUACIN NORMATIVA
LEGALES Y DE OTRO TIPO La empresa dispondr lo necesario para que: Las mquinas, equipos, sustancias, productos o tiles de trabajo no constituyan una fuente de peligro. Se proporcione informacin y capacitacin sobre la instalacin, adecuada utilizacin y mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos; uso de materiales peligrosos. Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u otras medidas de precaucin colocadas en los equipos y maquinarias estn traducido al castellano. Las informaciones relativas a las mquinas, equipos, productos, sustancias o tiles de trabajo son comprensibles para los trabajadores.
-REQUISITOS

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IV. IV.- EVALUACIN NORMATIVA -REQUISITOS LEGALES Y DE OTRO TIPO Los trabajadores cumplen con: Las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud en el trabajo que se apliquen en el lugar de trabajo y con las instrucciones que les impartan sus superiores jerrquicos directos. Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, as como los equipos de proteccin personal y colectiva. No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los cuales no hayan sido autorizados y, en caso de ser necesario, capacitados.
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IV. IV.- EVALUACIN NORMATIVA
-REQUISITOS

LEGALES Y DE OTRO TIPO

Cooperar y participar en el proceso de investigacin de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera. Velar por el cuidado integral individual y colectivo, de su salud fsica y mental. Someterse a exmenes mdicos obligatorios Participar en los organismos paritarios de seguridad y salud en el trabajo

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IV. IV.- EVALUACIN NORMATIVA -REQUISITOS LEGALES Y DE OTRO TIPO Comunicar al empleador situaciones que ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y salud y/o las instalaciones fsicas Reportar a los representantes de seguridad de forma inmediata, la ocurrencia de cualquier incidente o accidente de trabajo. Concurrir a la capacitacin y entrenamiento sobre seguridad y salud en el trabajo.
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V.- VERIFICACIN - SUPERVISIN, MONITOREO Y SEGUIMIENTO DE DESEMPEO La supervisin permite: Identificar las fallas o deficiencias en el sistema de gestin de la SST. Adoptar las medidas preventivas y correctivas. El monitoreo permite la medicin cuantitativa y cualitativa apropiadas
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V.- VERIFICACIN - SALUD EN EL TRABAJO
El empleador realiza exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la relacin laboral a los trabajadores (incluyendo a los adolescentes). Los trabajadores son informados: A ttulo grupal, de las razones para los exmenes de salud ocupacional. A ttulo personal, sobre los resultados de los informes mdicos relativos a la evaluacin de su salud. Los resultados de los exmenes mdicos no son pasibles de uso para ejercer discriminacin. Los resultados de los exmenes mdicos son considerados para tomar acciones preventivas al respecto

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V.- VERIFICACIN - ACCIDENTE, INCIDENTES, NO CONFORMIDAD,
ACCIN CORRECTIVA Y PREVENTIVA Se notifica al MTPE los accidentes de trabajo mortales dentro de las 24 horas de ocurrido Se notifica los dems accidentes de trabajo al centro mdico asistencial donde el trabajador accidentado es atendido Se notifica al MTPE, dentro de las 24 horas de producido los MTPE, incidentes peligrosos que ha puesto en riesgo la salud y la integridad fsica de los trabajadores y/o a la poblacin Se notifica al MTPE los incidentes laborales no regulados dentro de los 10 das naturales del mes siguiente
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V.- VERIFICACIN
INVESTIGACIN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES El empleador ha realizado las investigaciones de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos, y han comunicado a la autoridad competente, indicando las medidas correctivas adoptadas. adoptadas. Se investiga los accidentes de trabajo, enfermedad profesional e incidente para: Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud vigentes al momento de hecho. Determinar la necesidad modificar dichas medidas Se toma medidas correctivas para reducir las consecuencias de accidentes

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V.- VERIFICACIN - CONTROL DE LAS OPERACIONES La empresa ha identificado las operaciones y actividades que estn asociadas con riesgos donde las medidas de control necesitan ser aplicadas. aplicadas. La empresa ha establecido procedimientos para el diseo del lugar de trabajo, procesos operativos, instalaciones, maquinarias y organizacin del trabajo que incluye la adaptacin a las capacidades humanas a modo de reducir los riesgos en sus fuentes. fuentes.
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V.- VERIFICACIN - GESTIN DEL CAMBIO Se ha evaluado las medidas de seguridad debido a cambios internos, mtodo de trabajo, estructura organizativa y cambios externos normativos, conocimientos en el campo de la seguridad, tecnolgicos, adaptndose las medidas de prevencin antes de introducirlos. introducirlos.
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V.- VERIFICACIN - AUDITORIAS El empleador realiza auditoras peridicas para comprobar la adecuada aplicacin del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo. trabajo. La auditoria es realizada por auditores independientes con la participacin de los trabajadores o sus representantes. representantes. Los procedimientos de la empresa, en la gestin de la seguridad y salud en el trabajo, se revisan peridicamente. peridicamente. Los resultados de las auditoras son comunicados a la alta direccin
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VI. VI.CONTROL DOCUMENTOS DE INFORMACIN Y

- DOCUMENTOS El empleador ha: Facilitado al trabajador una copia del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo. Capacitado al trabajador. Asegurado poner en prctica. Elaborado un mapa de riesgos del centro de trabajo y exhibirlo en un lugar visible.
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VI. VI.CONTROL DOCUMENTOS
DATOS

DE

INFORMACIN

- CONTROL DE LA DOCUMENTACIN Y DE LOS Este control asegura que los documentos y datos: Puedan ser fcilmente localizados Ser analizados y verificados peridicamente Estn disponibles en los locales Sean removidos los datos obsoletos Sean adecuadamente archivados
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VI. VI.CONTROL DOCUMENTOS
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DE

INFORMACIN

GESTIN DE LOS REGISTROS El empleador ha implementado registros y documentos del sistema de gestin actualizados y a disposicin del trabajador referido a: Registro de accidentes y enfermedades ocupacionales por cada trabajador. Registro de exmenes mdicos. Registro de las investigaciones y medidas correctivas adoptadas en cada caso. Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos y factores de riesgo ergonmicos.
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VI. VI.CONTROL DOCUMENTOS
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DE

INFORMACIN

   

GESTIN DE LOS REGISTROS Registro de inspecciones y evaluaciones de salud y seguridad Estadsticas de seguridad y salud. salud. Registro de incidentes y sucesos peligrosos. peligrosos. Registro de equipos de seguridad o emergencia. emergencia. Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de emergencia. emergencia. Los registro mencionados son: Legibles e identificables Permite su seguimiento Son archivados y adecuadamente protegidos

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VII.- REVISIN POR LA DIRECCIN
DE LA MEJORA CONTINUA La alta direccin: Revisa y analiza peridicamente el sistema de gestin para asegurar que es apropiada y efectiva Las disposiciones adoptadas por la direccin para la mejora continua del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo, deben tener en cuenta: Los objetivos de la seguridad y salud de la empresa. Los resultados de la identificacin de los peligros y evaluacin de los riesgos. Los resultados de la supervisin y medicin de la eficiencia. La investigacin de accidentes, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo.
- GESTIN

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VII.- REVISIN POR LA DIRECCIN
- GESTIN

DE LA MEJORA CONTINUA

Los resultados y recomendaciones de las auditoras y evaluaciones realizadas por la direccin de la empresa. Las recomendaciones del Comit de seguridad y salud, o del Supervisor de seguridad y salud. Los cambios en las normas legales. La informacin pertinente nueva. Los resultados de programas de proteccin y promocin de la salud.
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VII.- REVISIN POR LA DIRECCIN
DE LA MEJORA CONTINUA La metodologa de mejoramiento continuo considera: La identificacin de las desviaciones de las prcticas y condiciones aceptadas como seguras. El establecimiento de estndares de seguridad. La medicin y evaluacin peridica del desempeo con respecto a los estndares. La correccin y reconocimiento del desempeo. La investigacin y auditoras permiten a la direccin de la empresa lograr los fines previstos y determinar, de ser el caso, cambios en la poltica y objetivos del sistema de gestin.
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- GESTIN

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VII.- REVISIN POR LA DIRECCIN
DE LA MEJORA CONTINUA La investigacin de los accidentes, enfermedades e incidentes, debe permitir identificar: Las causas inmediatas (actos y condiciones subestndares), Las causas bsicas (factores personales y factores del trabajo) Deficiencia del sistema de gestin de la seguridad y salud, para la planificacin de la accin correctiva pertinente. El empleador ha modificado las medidas de prevencin de riesgos laborales cuando resulten inadecuadas e insuficientes para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
- GESTIN

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GRACIAS

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