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CONCEPTOS BSICOS

REFERENTES NORMATIVOS DE LOS DERECHOS HUMANOS EN COLOMBIA

CONSTITUCIN POLTICA BLOQUE DE CONSTITUCIONALIDAD MECANISMOS DE PROTECCIN

RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA

RESPONSABILIDAD DERIVADA DE LA VIOLACIN DE DERECHOS HUMANOS

RESPONSABILIDAD PENAL RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL

Conflicto Interno. Son confrontaciones armadas abiertas y de poca intensidad que ocurren dentro del territorio de un Estado entre su Fuerza Pblica y fuerzas armadas disidentes o grupos relativamente organizados,. Disturbio Interno. Confrontacin dentro de un pas, que se caracteriza por cierta gravedad o duracin y que trae aparejados actos de violencia, habitualmente dirigidos por uno o varios lderes y cuyas acciones han sido previamente concertadas.

Tensin Interna. Confrontacin dentro de un pas originada en aspectos sociales, econmicos o polticos, que lleva a la ejecucin de actos de protesta como manifestaciones, ocupacin de espacios pblicos y en algunos casos ocupacin de inmuebles privados.

Acto de Violencia. Hecho aislado que perturba la tranquilidad o seguridad y que conlleva a la infraccin de los derechos humanos.

Acto Terrorista. Accin violenta dirigida a producir terror y pnico entre la poblacin, generalmente desarrollada por grupos disidentes u organizaciones delictivas, valindose de medios capaces de causar estragos.

Motn. Confrontacin violenta de corta duracin y moderada gravedad, en la cual no es viable establecer el liderazgo del grupo como tampoco la concertacin previa de las acciones.

Son Garantas que le permiten a la Persona Vivir de Manera Digna dentro de una sociedad organizada

A todos los seres humanos, sin importar su nacionalidad, origen, raza, religin, creencia, condicin poltica, econmica o social

En todo tiempo, su respeto no puede condicionarse ni limitarse an en los Estados de Excepcin

En todo el territorio nacional, an en aquellos lugares donde se han establecido las comunidades indgenas

Es el Estado quien debe garantizar su ejercicio, exigir el cumplimiento de las normas y castigar su violacin

Para permitir que las personas se desarrollen al interior de una comunidad en condiciones de Dignidad

Universales

Incondicionales

Inalienables

Imprescriptibles

Civiles Polticos

Vida Libertad Sufragio Asociacin Trabajo Propiedad privada Seguridad Social Libertad de prensa Educacin Recreacin Avances tecnolgicos Servicios pblicos Ambiente sano Espacio pblico

Econmicos Sociales Culturales

Colectivos Ambientales

ARTICULO 2o. FINES ESENCIALES DEL ESTADO Las autoridades de la Repblica estn instituidas para:

Garantizar la efectividad de los derechos y deberes

Facilitar la participacin de todos en las decisiones que los afectan

Mantener la integridad territorial y asegurar la convivencia pacfica y la vigencia de un orden justo.

Artculo 6o.
RESPONSABILIDAD

PARTICULARES

SERVIDORES PUBLICOS

Infringir Constitucin Infringir la Ley.

Omisin Extralimitacin

FUNCIONES

Artculo 90.
RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL ESTADO

Daos por Accin u Omisin

Proferirse Condena

Autoridades Pblicas

Estado Repetir contra el funcionario responsable

ARTICULO 218. ...La Polica Nacional es un cuerpo armado permanente de naturaleza civil, a cargo de la Nacin, cuyo fin primordial es el mantenimiento de las condiciones necesarias para el ejercicio de los derechos y libertades pblicas, y para asegurar que los habitantes de Colombia convivan en paz...

Son grupos con derechos especiales, atendiendo la marginacin de que han sido y siguen siendo objeto Gozan de una especial proteccin en el mbito colectivo Son autnomos en la aplicacin de las normas, siempre y cuando stas obedezcan a los mnimos parmetros establecidos en la Constitucin La proteccin de sus derechos se surte tanto en el mbito nacional como en el Internacional La costumbre es norma dentro de su sistema normativo y constituye el llamado Derecho Propio o Mayor

Principio de Igualdad de derechos entre los pueblos indgenas y el resto de poblacin Principio de respeto por las culturas e instituciones de estos pueblos

Pacto Internacional de Derechos Civiles y Polticos Convencin Internacional sobre la eliminacin de todas formas de Discriminacin Racial Plan de Accin de Durban Convencin Internacional de Proteccin a los Bienes Culturales

Cumplir los deberes determinados por la Ley Respetar y salvaguardar la dignidad humana Utilizar la fuerza cuando sea estrictamente necesario Respetar la confidencialidad profesional No ejecutar ni tolerar torturas y otros tratos inhumanos Proteger la salud de las personas Abstenerse de incurrir en actos de corrupcin

...la amenaza a la vida y a la seguridad de los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley debe considerarse como una amenaza a la estabilidad de toda la sociedad
Dotar a los funcionarios de distintos no tipos y de del armas y

municiones

(incapacitantes

letales)

equipo

autoprotector. Utilizar medios no violentos, emplear la fuerza y armas de fuego solamente cuando otros medios resulten ineficaces. Cuando sea inevitable: Actuar con moderacin y

proporcionalidad, reduciendo al mnimo los daos, garantizando la asistencia mdica a las personas heridas o afectadas e informando a sus parientes.

No emplear armas de fuego contra las personas salvo cuando sea estrictamente inevitable para proteger la vida o la integridad fsica propia o de otro, el agresor oponga resistencia o se d a la fuga Al dispersar reuniones ilcitas pero no violentas, evitar el empleo de la fuerza o limitarlo al mnimo necesario

Al dispersar reuniones violentas, se podrn utilizar armas de fuego cuando no hayan medios menos peligrosos y nicamente en la mnima medida necesaria.

Respecto de las personas bajo custodia o detenidas, no emplear armas de fuego, salvo en defensa propia o de terceros ante peligro inminente de muerte o lesiones graves, o para impedir su fuga. Los funcionarios recibirn capacitacin en el empleo de la fuerza y solo estarn autorizados para portar armas de fuego tras haber finalizado la capacitacin especializada en su empleo. Los funcionarios no podrn alegar obediencia de rdenes s stas eran manifiestamente ilcitas y tuvieron una oportunidad razonable de negarse a cumplirlas. Tambin sern responsables los superiores que las emitieron.

Arts. 29 y 30 CNP

EMPLEO DE LA FUERZA IMPEDIR PERTURBACIN O RESTABLECER EL ORDEN PBLICO

Hacer cumplir decisiones judiciales Impedir comisin de delitos Asegurar captura de persona Vencer resistencia de quien se opone Para proteger los derechos de otros Medios autorizados por la Ley, que causen el menor dao y por el tiempo estrictamente necesario

Art. 86 C.P./91 - Dec. 2591/91

Cualquier persona Vs Autoridad Pblica o Particular Vulneracin Amenaza

Derecho fundamental Siempre que no exista otro mecanismo Ante cualquier Juez sin importar su especialidad Trmite breve y preferencial Efectos interpartes

Art. 87 C.P./91 - Ley 393/97

Cualquier persona Vs Autoridad Pblica o Particular

Exigir el cumplimiento de una Ley o acto administrativo

Cuando sta es renuente a cumplir la disposicin

Ante Juez Administrativo Trmite preferencial Efectos interpartes

Art. 88 C.P./91 - Ley 472/98

Persona en representacin de la colectividad Vs Particular y/o Autoridad Pblica Vulneracin Amenaza

Derecho colectivo Prevenir - Restituir - Indemnizar Ante Juez Administrativo Trmite preferencial Efectos interpartes (colectivo)

Art. 88 C.P./91 - Ley 472/98 - Cdigo Civil

Cualquiera de los afectados Vs Particular y/o Autoridad Pblica Vulneracin Derecho particular Indemnizar a todos los afectados Ante Juez Administrativo Trmite preferencial Efectos interpartes (grupo)

Consultivo

ONU OEA Corte Penal Internacional

Jurisdiccin

Comit Internal de Justicia Comisin Interamericana D.H. Corte Interamericana D.H.

Proteccin

Ministerios Comisiones Institucionales Defensora del Pueblo Procuradura General Nacin Altas Cortes Jueces y Fiscales

Control Jurisdiccin

Incumplimiento de la Constitucin o la Ley Art. 6 C.P./91

Incumplimiento de Deberes Art. 34 C.D.U.*

Abuso en el ejercicio de Derechos Art. 33 C.D.U. *

Ejecucin de prohibiciones Art. 35 C.D.U. *


* Cdigo Disciplinario nico (Ley 734 de 2002)

Falta Disciplinaria
Ilicitud Sustancial Afectacin de deberes Dolo Culpa

Procuradura General de la Nacin Oficinas de Control Disciplinario Interno Sanciones Disciplinarias Efectos administrativos

Faltas Frecuentes
Abuso de autoridad Maltrato fsico y verbal Lesiones Personales Exceso uso de la fuerza y las armas Detencin arbitraria Incumplimiento deber de proteccin Sealamientos o amenazas

Sanciones

Destitucin Suspensin de 1 a 12 meses Multa de 10 a 180 das de salario Amonestacin escrita Inhabilidad General de 10 a 20 aos

Delito - Contravencin
Quebrantamiento orden jurdico Lesin de bienes jurdicamente protegidos

Dolo

Culpa

Preterintencin

Jueces - Fiscales - Organismos Internacionales con funciones jurisdiccionales Penas Efectos administrativos

Conductas Frecuentes
Abuso de autoridad (416) Lesiones Personales (111 y 178) Privacin ilegal de la libertad (174) Detencin arbitraria especial (176) Violacin de habitacin ajena (190) Omisin de socorro (131)

Penas

Prisin de 16 a 270 meses Violacin der. de reunin o asociacin (200) Multa hasta por 5.000 s.m.l.m.v. Arrestos progresivos Inhabilidad para cargos pblicos Prdida del cargo pblico Privacin tenencia o porte armas

Accin

Dao antijurdico
Omisin

Dolosa

Gravemente culposa

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