POLITICA PUBLICA EN DISCAPACIDAD CARTAGENA

POLITICA PUBLICA EN DISCAPACIDAD PARA EL DISTRITO DE CARTAGENA 2011

POLITICA PUBLICA EN DISCAPACIDAD PARA CARTAGENA INSTITUCIONES PARTICIPANTES Instituciones Participantes : Fundacin ALUNA, Asociacin Madres 48 Horas por Amor, CEN, COMFENALCO, COODISBOL, Corporacin Ciudad Sin Barreras, Corporacin Mente Activa, Fundacin Compartir, Fundacin Hoy por Ti, Fundacin Mujeres sobre ruedas, Fundacin Pompeya, GTZ-CERCAPAZ, Handicap International, INHASOR, Instituto El Rosario, Liga de Parlisis Cerebral, RBC Boquilla y RBC Pozn. EQUIPO DE FORMULACION

Equipo de Formulacin: Secretara de Planeacin Distrital, Secretara de Participacin y Desarrollo Social y Fundacin REI para la Rehabilitacin Integral IPS. Con Apoyo del PNUD.
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1. MARCO GENERAL PARA EL PROCESO.

1.1. METODO DE TRABAJO Las polticas Pblicas son el conjunto de objetivos, decisiones y acciones que lleva a cabo un gobierno para solucionar los problemas y demandas de la ciudadana, que ella considera prioritarios [1]

Desarrollo de una poltica poblacional orientada hacia las personas con discapacidad, con un enfoque transectorial. Tran-sectoraliedad desde las siguientes reas sociales : (1) salud, (2) educacin,(3) trabajo, (4) cultura, deporte y recreacin, (5) derechos ciudadanos, (6) medio ambiente (7) vivienda

[1] Gonzlez, Ana Mara. Politlogo. Decana Facultad de Ciencias Polticas, Universidad Tecnolgica de Bolivar. En Diplomado de Fortalecimiento Institucional, Fundacin Saldarriaga Concha. Octubre del 2009.

1. MARCO GENERAL PARA EL PROCESO

1.1. METODO DE TRABAJO

Alcalda Mayor OBJETIVO / DECISION : Disear, implementar y desarrollar la POLITICA POBLACIONAL PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD con base en los Derechos Humanos Y con enfoque transectorial.

Diagnstico

Diseo

Formulacin

Evaluacin y Seguimiento

Implementacin

1. MARCO GENERAL PARA EL PROCESO

1.2. CAMBIOS EN LA PERSPECTIVA DE ABORDAJE DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Reconocimiento de su dignidad Humana La discapacidad : es el GENERAL PARA LA FORMULACION. 1. MARCO Resultado de la Las personas son Participantes Interaccin entre las y actores reales Capacidades funcionales De los proyectos, no solo De la persona y su ambiente Beneficiarios. Fsico y social

Alcalda Mayor OBJETIVO / DECISION : Disear, implementar y desarrollar la POLITICA POBLACIONALPARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD con base en los Derechos Humanos Y con enfoque transectorial.
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1. MARCO GENERAL PARA EL PROCESO

1.3. CONSULTA PUBLICA PARA QUE? Aportar elementos consultados con la ciudadana, para la construccin de la Poltica Pblica en discapacidad para el Distrito de Cartagena, con el concurso de los sectores pblico y privado, con el fin de trabajar por la reduccin de la discriminacin y el fomento de la compensacin de las diferencias sociales originadas por la discapacidad , Facilitando la participacin de las personas en tal situacin en la vida poltica, econmica, cultural y social, a partir de la interaccin sectorial y el mejoramiento de las condiciones ambientales y de desarrollo local.

1. MARCO GENERAL PARA EL PROCESO

1.4. QUE OPINA LA CIUDADANIA? QUE QUIEREN LAS PERSONAS?

Promocin y Prevencin Transformacin del imaginario cultural. Compromiso social , estatal, empresarial, familiar. Vivienda, infraestructura y habitabilidad. Promocin de los derechos humanos, valores y convivencia ciudadana. Atencin y cuidado especializado de poblaciones con discapacidades severas. Atencin integral durante la primera infancia. Mejorar capacidad de gestin del sector pblico, para establecer mecanismos legales que sustenten la prestacin de servicios desde el sector privado con eficiencia, calidad y oportunidad, en todas las reas. Equiparacin de oportunidades y no discriminacin. Servicios individualizados y apropiados. Atencin integral a poblacin vulnerable. Empoderamiento y participacin frente a la toma de decisiones. Calidad y cumplimiento de estndares en los servicios sociales. Fomento de la autonoma y el desarrollo personal de la poblacin con discapacidad. Impulso a la integracin e inclusin social.

1. MARCO GENERAL PARA EL PROCESO

1.4. QUE OPINA LA CIUDADANIA? QUE QUIEREN LAS PERSONAS? Gestin para el apoyo financiero a proyectos: interaccin sector pblico y privado.. Colaboracin, coordinacin y cooperacin organizacional, intra- institucional e intersectorial. Lograr productividad y contribucin social. Contar con la capacidad instalada del sistema: recursos humanos, fsicos, logsticos, tcnicos, tecnolgicos y financieros de las instituciones que con forman la Red Distrital de atencin a la discapacidad.

1. MARCO GENERAL PARA EL PROCESO

1.5. QUE OPINA LA CIUDADANIA? QUE QUIEREN LAS PERSONAS? : RESUMEN : Las 8 orientaciones ciudadanas bsicas.

Que existan y se operen Mecanismos para garantizar la atencin integral, segn las necesidades de las personas con discapacidad con servicios individuales y apropiados, que incluya la divulgacin y dar a conocer sus derechos humanos : p.ej. discapacidades severas, primera infancia, adultos mayores. Estrategias sostenibles para fomentar, impulsar y sostener el compromiso social, Estatal, Empresarial y Familiar para el apoyo a las personas con discapacidad, segn sus propias necesidades, intereses y expectativas. Mecanismos, herramientas e instrumentos de apoyo a las personas con discapacidad por parte de los rganos de control social del Estado: Personera, Procuradura. Veeduras ciudadanas, Contralora y Defensora del Pueblo, para la promocin y Defensa de sus Derechos Humanos : Autos de la corte Constitucional, Leyes: ley 1348 de reforma al sistema general de seguridad social en salud, Ley estatutaria 131 del 2010, Ley 107 del 2010: Ley de vctimas. Convencin Internacional de los Derechos Humanos de las Personas con Discapacidad ( ONU).

1. MARCO GENERAL PARA EL PROCESO

1.5. : RESUMEN : Las 8 orientaciones ciudadanas bsicas.

Que las entidades e instituciones de la sociedad trabajen en forma colaborativa, coordinada y que puedan cooperar intra e inter organizacionalmente. Que las entidades que prestan servicios sociales en el Distrito, cumplan las normativas exigidas por las Entidades supervisoras de la calidad de los mismos: salud, educacin, accesibilidad, vivienda, infraestructura, habitabilidad. Desarrollar iniciativas sociales para transformar el imaginario cultural de la sociedad Que el Gobierno Local demuestre con hechos y evidencias claras, el mejoramiento de su capacidad de gestin en la temtica de la discapacidad, como consecuencia de su posicionamiento en la agenda Distrital y la asignacin y ejecucin presupuestal a travs de las diferentes Secretaras. Que los Planes, programas y proyectos de todo tipo de entidad pblica o privada que trabaje para y con las personas en situacin de discapacidad, promueva en ellos los siguientes principios: (a) la equiparacin de oportunidades, (b) la no discriminacin y / o exclusin social, (c) la integracin e inclusin social, (d) la promocin de la autonoma y el desarrollo personal, (e ) El fomento a la productividad personal y familiar, (f) la participacin social.
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1. MARCO GENERAL PARA EL PROCESO

1.6. ARTICULACION DE ESTRATEGIAS Y PRINCIPIOS DE LA CONVENCION INTERNACIONAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

1. EL RESPETO DE LA DIGNIDAD INHERENTE, LA AUTONOMA INDIVIDUAL, INCLUIDA LA LIBERTAD

2. LA NO DISCRIMINACIN

ESTRATEGIAS DE LA POLITICA PUBLICA

8. EL RESPETO A LA EVOLUCIN DE LAS FACULTADES DE LOS NIOS Y LAS NIAS CON DISCAPACIDAD

SALUD INCLUSIVA EDUCACIN CON DERECHOS E INCLUSIN INCLUSIN SOCIO-LABORAL MEDIO AMBIENTE INCLUSIVO Y ACCESIBILIDAD

3. EL RESPETO POR LA DIFERENCIA Y LA ACEPTACIN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

7 LA IGUALDAD ENTRE EL HOMBRE Y LA MUJER

VIVIENDA INCLUSIVA CULTURA, RECREACIN DEPORTE INCLUSIVOS FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL

5. LA PARTICIPACIN E INCLUSIN PLENAS Y EFECTIVAS EN LA SOCIEDAD. 4. LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

6. LA ACCESIBILIDAD

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1. MARCO GENERAL PARA EL PROCESO

1.7. Fortalezas generadas por el proceso de Diagnstico, Diseo y Formulacin de la Poltica Pblica en Discapacidad para Cartagena.

Dilogo y concertacin social. Aprendizaje social: habilidades para la negociacin. Desarrollo a-propiado de polticas pblicas. Fomento del dilogo inter-disciplinario / institucional / cultural Formacin tcnica / social de capital humano local. Aumento de la capacidad tcnica para el diseo y formulacin de proyectos sociales. Validacin con la comunidad. Validacin con instancias del Gobierno Local

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2. DESARROLLO LINEAS ESTRATEGICAS DE LA POLITICA.

2.1. ESTRATEGIA DE SALUD INCLUSIVA

LNEA ATENCIN CON CALIDEZ Y CALIDAD A LA PERSONA CON DISCAPACIDAD

LNEA COBERTURA CON GARANTAS

LINEA PROMOCIN Y PREVENCIN

ACCESO A SERVICIOS DE SALUD DE ALTA CALIDAD, CON GARANTA DE DERECHOS

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2. DESARROLLO LINEAS ESTRATEGICAS DE LA POLITICA.

2.1. ESTRATEGIA DE SALUD INCLUSIVA LINEAS DE ACCION Y METAS
1. LINEA DE ATENCION CON 2. LINEA COBERTURA CON 3. LINEA PROMOCION PREVENCION CALIDEZ Y CALIDAD A LA GARANTAS PERSONA CON DISCAPACIDAD.
El 100% de EPS y EPS`S que operan en el Distrito, implementan programas de capacitacin en derechos y deberes y atencin a personas con discapacidad (PCD), orientados a familias, lderes comunitarios, Asociaciones de Usuarios (ASODEUS), as como a personal vinculado a cada Entidad. El 100% de la Red Pblica en el Distrito implementa programas de capacitacin en derechos y deberes y atencin a PCD, orientados tanto a familias, lderes comunitarios, ASODEUS, as como a personal vinculado a cada Entidad. Seis (6) jornadas anuales de capacitacin sobre derechos y deberes de personas con discapacidad, realizadas en las tres (3) localidades del Distrito El 100% de las instituciones prestadoras de servicios cumple con los estndares de calidad en habilitacin y rehabilitacin. Caracterizado el 100% de las personas en situacin de discapacidad del Distrito de Cartagena.

Programa de deteccin y atencin temprana de la discapacidad diseado, socializado e implementado que brinde cobertura a poblacin de primera infancia e infancia en el Distrito de Cartagena.

El 100% de las personas con discapacidad identificadas estn afiliadas y tienen acceso al SGSSS.

La estrategia escuela saludable de todas las Instituciones Educativas Oficiales incluye programas de capacitacin sobre prevencin de accidentes caseros orientados a estudiantes y padres de familia. Las Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP) promueven programas de prevencin de la discapacidad en las empresas privadas y pblicas.

Implementada la estrategia Rehabilitacin Basada en Comunidad (RBC) en los corregimientos de Bocachica y Bar. El 100% de las IPS de salud pblicas y privadas del Distrito, cuenta con infraestructura fsica mnima de accesibilidad para las PCDs.

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2. DESARROLLO LINEAS ESTRATEGICAS DE LA POLITICA.

2.1. ESTRATEGIA DE SALUD INCLUSIVA LINEAS DE ACCION Y METAS
1. LINEA DE ATENCION CON 2. LINEA COBERTURA CON 3. LINEA PROMOCION PREVENCION CALIDEZ Y CALIDAD A LA GARANTAS PERSONA CON DISCAPACIDAD.
El 100 % de las EPS y EPS s garantizan la caracterizacin del tipo de discapacidad en el carn de las personas con discapacidad.

La Base de datos del SISBEN tiene identificado el 100 % de la poblacin con discapacidad.

Entregadas 1100 sillas de ruedas a personas con discapacidad pertenecientes al nivel 1 y 2 del SISBEN , adaptadas al tipo de limitacin. 12 talleres anuales desarrollados a partir del 2011, en Promocin y Prevencin a personas con discapacidad, con enfoque diferencial.

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2. DESARROLLO LINEAS ESTRATEGICAS DE LA POLITICA.

2.2. ESTRATEGIA DE EDUCACION CON DERECHOS E INCLUSION

LNEA EDUCACIN CON IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

LNEA EDUCACIN EN ENTORNOS UNIVERSALES

INCLUSIN E IGUALDAD EFECTIVAS EN EL ACCESO Y PERMANENCIA DENTRO DEL SISTEMA EDUCATIVO

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2. DESARROLLO LINEAS ESTRATEGICAS DE LA POLITICA.

2.2. ESTRATEGIA DE EDUCACION CON DERECHOS E INCLUSION
1. LINEA DE EDUCACION CON IGUALDAD DE 2. LINEA DE EDUCACION OPORTUNIDADES. ENTORNOS UNIVERSALES. EN

El 100%de las instituciones educativas inclusivas cuenta con un equipo interdisciplinario de profesionales acorde a las necesidades y caractersticas de las escolares con necesidades educativas especiales 100% del personal de las Instituciones Educativas Inclusivas es capacitado continuamente en la atencin adecuada de nios y nias de acuerdo con sus necesidades educativas especiales El 100% de los PEI de todas las IEO, tienen implementadas estrategias para la formacin en inclusin educativa dirigidas a la comunidad escolar El 100% de Instituciones inclusivas garantiza el acceso a los programas pedaggicos y el uso de los materiales adecuados a las necesidades de la poblacin con discapacidad. El 100 % de los docentes del Distrito de Cartagena de los diferentes niveles educativos, est capacitado en la atencin adecuada a las necesidades especiales de los nios y nias que atienden en sus aulas.

El 100% de las instituciones educativas oficiales tiene recursos didcticos y material teraputico adaptado a los tipos de discapacidad. El 100% de las personas con discapacidad de tipo sensorial que lo requieran acceden a procesos pedaggicos por medio de Tecnologas de las Comunicaciones y la Informacin (TIC) El 100% de las instituciones educativas oficiales del distrito cuenta con condiciones mnimas de infraestructura fsica para la accesibilidad de las personas con diferentes tipos de discapacidad. El 70% de instituciones educativas introducen currculo formativo y material especfico con diseo para todos y accesibilidad universal

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2. DESARROLLO LINEAS ESTRATEGICAS DE LA POLITICA.

2.2. ESTRATEGIA DE EDUCACION CON DERECHOS E INCLUSION
1. LINEA DE EDUCACION CON IGUALDAD 2. LINEA DE EDUCACION EN DE OPORTUNIDADES. ENTORNOS UNIVERSALES.

El 100 % de nios, nias y jvenes con necesidades educativas especiales, pertenecientes al nivel 1 del SISBEN , acceden a becas integrales. El 100 % de las personas con discapacidad identificadas a travs de la caracterizacin como no escolarizadas, acceden al sistema educativo con garantas. El 100 % de las Instituciones Educativas Oficiales adaptan los programas educativos y su enseanza a las necesidades educativas de las nias y los nios con discapacidad.

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2. DESARROLLO LINEAS ESTRATEGICAS DE LA POLITICA.

2.3. ESTRATEGIA DE INCLUSION SOCIO LABORAL

LNEA EDUCACIN PARA LA INCLUSIN LABORAL

LNEA EMPRENDIMIENTO Y CONTRATACIN CON INCLUSIN

Generar opciones reales de empleo para PCD, de acuerdo al tipo de limitacin, niveles de formacin y competencias socioproductivas

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2. DESARROLLO LINEAS ESTRATEGICAS DE LA POLITICA.

2.3. ESTRATEGIA DE INCLUSION SOCIO LABORAL
1. LINEA EDUCACION INCLUSION LABORAL. PARA LA 2. LINEA EMPRENDIMIENTO CONTRATACION CON INCLUSION Y

El 100% de las Instituciones Educativas Oficiales de media tcnica incluyen programas que permitan el desarrollo de competencias en estudiantes con discapacidad.

Realizados 10 encuentros entre empresa y gobierno para propiciar la creacin de redes y jalonar la responsabilidad social, en lo relacionado con la inclusin laboral de poblacin con discapacidad. 1500 patios productivos implementados para madres cabeza de hogar con hijos con discapacidad, pertenecientes a los estratos 1 y 2 del SISBEN.

El 100% de los bachilleres con discapacidad que egresen anualmente de las IEO y cumplen con los requisitos mnimos exigidos, acceden a la educacin superior

Capacitadas para el trabajo 1500 personas con discapacidad en edad productiva y/o familiares, bajo un enfoque psicosocial.

El 100% de las entidades a las que se les adjudican contratos a travs de licitacin, cuenta con el 10% de empleados con discapacidad.

40 unidades productivas creadas de personas con discapacidad y o familiares pertenecientes a los estratos 1 y 2 del SISBEN,

10 planes de negocio financiados anualmente, presentados por jvenes en situacin de discapacidad, pertenecientes a los estratos 1 y 2 del SISBEN

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2. DESARROLLO LINEAS ESTRATEGICAS DE LA POLITICA.

2.3. ESTRATEGIA DE INCLUSION SOCIO LABORAL

1. LINEA EDUCACION PARA LA 2. LINEA EMPRENDIMIENTO Y INCLUSION LABORAL. CONTRATACION CON INCLUSION
Sistema de informacin creado con perfiles ocupacionales de personas con discapacidad en edad productiva para ofertar mano de obra calificada y no calificada al sector empresarial.

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2. DESARROLLO LINEAS ESTRATEGICAS DE LA POLITICA.

2.4. ESTRATEGIA DE MEDIO AMBIENTE INCLUSIVO

LNEA SEGURIDAD VIAL

LNEA ELIMINACIN DE BARRERAS

LNEA MEJORAMIENTO INFRAESTRUCTURA VIAL Y URBANA

AMBIENTES SEGUROS E INCLUYENTES CON ACCESIBILIDAD

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2. DESARROLLO LINEAS ESTRATEGICAS DE LA POLITICA.

2.4. ESTRATEGIA DE MEDIO AMBIENTE INCLUSIVO
1. LINEA DE SEGURIDAD 2. LINEA DE ELIMINACION 3. LINEA MEJORAMIENTO VIAL. DE BARRERAS INFRAESTRUCTURA VIAL Y URBANA
Plan Distrital de Seguridad Vial diseado, adoptado e implementado que permita adelantar procesos de sensibilizacin y socializacin de componentes normativos y cultura ciudadana a todos los actores de la va Disminucin en el 30% de las tasas de lesionados por accidentes de trnsito por cada 100.000 habitantes Disminuido en un 40% el nmero de contraventores en la va En el 100% de las IEO del Distrito se ha realizado estudio sobre las condiciones de accesibilidad. Mejoradas las condiciones de acceso de las PCD y con movilidad reducida al transporte urbano a travs del sistema de Transcaribe.

Elaborado un documento sobre las condiciones de accesibilidad de las diferentes dependencias de la Alcalda Mayor de Cartagena de Indias, El 100 % de las dependencias de la Alcalda Mayor de Cartagena, cumple con las condiciones mnimas de accesibilidad. El 100 % de los contratos de ejecucin de obras pblicas incluye una clusula que obliga a los contratistas a garantizar la accesibilidad de las mismas.

Disminuidas las tasas de mortalidad por accidentes de trnsito en el 40% por cada 100.000 habitantes Sealizado el 100% de los puntos crticos de la ciudad para facilitar el trnsito seguro de las personas con discapacidad

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2. DESARROLLO LINEAS ESTRATEGICAS DE LA POLITICA.

2.4. ESTRATEGIA DE MEDIO AMBIENTE INCLUSIVO
1. LINEA DE SEGURIDAD 2. LINEA DE ELIMINACION 3. LINEA MEJORAMIENTO VIAL. DE BARRERAS INFRAESTRUCTURA VIAL Y URBANA
El 100% de las escuelas de conduccin de la ciudad de Cartagena, incluye formacin en atencin a personas con discapacidad. El 100 % de obras pblicas y edificaciones abiertas al pblico cumplen con la normatividad en materia de accesibilidad. El 100 % de los proyectos de construccin aprobados por las curaduras respetan las normas de accesibilidad para personas con discapacidad. Diseado, implementado y socializado el mapa de riesgos en discapacidad a nivel Distrital.

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2. DESARROLLO LINEAS ESTRATEGICAS DE LA POLITICA.

2.5. ESTRATEGIA DE CULTURA, DEPORTE Y RECREACION INCLUSIVOS.

LNEA DE ACCIN DEPORTE INCLUSIVO E INTEGRADO

LNEA CULTURA Y RECREACIN INCLUSIVAS

Espacios que propicien la inclusin e integracin social de la PCD, a travs de la prctica de actividades fsicas, deportivas y culturales

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2. DESARROLLO LINEAS ESTRATEGICAS DE LA POLITICA.

2.5. ESTRATEGIA DE CULTURA, DEPORTE Y RECREACION INCLUSIVOS.
1. LINEA DE ACCION INCLUSIVO E INTEGRADO DEL DEPORTE 2. LINEA DE CULTURA Y RECREACION INCLUSIVAS.
Diseada la oferta institucional de servicios orientada a la poblacin en situacin de discapacidad. 21 eventos realizados anualmente para la socializacin de la oferta de servicios del IPCC orientada a personas con discapacidad del Distrito de Cartagena. 1 documento elaborado sobre las condiciones de accesibilidad de las diferentes instalaciones donde se ofertan servicios culturales. El 100 % de la infraestructura cultural del Distrito tiene garantizadas condiciones mnimas de accesibilidad. Garantizar espacios preferenciales para personas con discapacidad en eventos culturales del IPCC. 132 actividades inclusivas por ao , de carcter ldico-recreativo o de promocin de lecturas en la red de bibliotecas.
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5 profesionales ( mdicos, psiclogos, fonoaudilogas, optmetras, docentes y entrenadores) capacitados anualmente como clasificadores por limitaciones y manejo de lenguaje de seas. Seis delegaciones (una por limitacin) deportivas de personas con discapacidad, son apoyadas en los diferentes eventos nacionales programados por cada federacin deportiva. Realizados anualmente los juegos deportivos distritales para personas en condicin de discapacidad. 22 contratos de prestacin de servicios para personas en condicin de discapacidad, atendiendo las competencias requeridas y el perfil solicitado por el IDER.

2. DESARROLLO LINEAS ESTRATEGICAS DE LA POLITICA.

2.5. ESTRATEGIA DE CULTURA, DEPORTE Y RECREACION INCLUSIVOS.
1. LINEA DE ACCION INCLUSIVO E INTEGRADO DEL DEPORTE 2. LINEA DE CULTURA Y RECREACION INCLUSIVAS.
Realizados 12 eventos anualmente en diferentes espacios (Escuelas, Centros Comunales, Universidades, etc.) de la ciudad de Cartagena, para la socializacin de la oferta de servicios del IPCC orientada a las personas con discapacidad. Garantizada la accesibilidad (a las personas con discapacidad?) en el 100% de los escenarios culturales (Bibliotecas, Centros Culturales, etc.) de la ciudad, incluidas las oficinas del IPCC Integrados talentos de personas con discapacidad en el 100% de los eventos culturales que se realicen en la ciudad de Cartagena. Suministrar todas las facilidades tcnicas al 100% de personas en situacin de discapacidad con talentos especiales, para que participen activamente en los eventos programados. 600 nias, nios y adolescentes con discapacidad formados artstica y culturalmente.
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El 100% de los atletas paralmpicos que obtengan medallas en Juegos Paralmpicos Nacionales e Internacionales ingresan al programa de deportistas apoyados (apoyos educativos, alimentacin, transportes, medicinas y competencias). A partir del ao 2011, 12500 personas con discapacidad participan en actividades recreativas, recreo-deportivas y rondas tradicionales, atendiendo a las diferentes limitaciones. El 100% de las instituciones educativas inclusivas (privadas y pblicas del Distrito) participa en las 10 disciplinas deportivas por tipo de limitacin, practicadas por estudiantes con discapacidad en los juegos educativos distritales organizados anualmente. En el 100 % de las Instituciones Educativas oficiales, los docentes de Educacin Fsica estn capacitados en la potenciacin de fortalezas de estudiantes con discapacidad fsica, para propiciar la participacin e integracin. El 100 % de los escenarios del Distrito utilizados para competencias nacionales, cuenta con infraestructura que garantiza la accesibilidad.

2. DESARROLLO LINEAS ESTRATEGICAS DE LA POLITICA.

2.6. ESTRATEGIA DE VIVIENDA INCLUSIVA

LINEA DE ACCIN VIVIENDA ACCESIBLE

ACCESO A VIVIENDAS DIGNAS ADAPTADAS A LA CONDICIN DE DISCAPACIDAD

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2. DESARROLLO LINEAS ESTRATEGICAS DE LA POLITICA.

2.6. ESTRATEGIA DE VIVIENDA INCLUSIVA

1. LINEA DE ACCION VIVIENDA INCLUSIVA.

Mejorar 500 viviendas para personas con discapacidad

Incluir en la reglamentacin del subsidio Distrital lo que dispone la ley 361 e 1997, en materia de VIS para PCD 1500 PCD del nivel 1 y 2 del SISBEN, acceden a subsidios de vivienda PCD acceden a subsidios de vivienda. Al menos 50 personas en situacin de discapacidad que habitan en zonas de alto riesgo no mitigable son reubicadas por ao Legalizar por lo menos 1000 viviendas de personas en situacin de discapacidad

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2. DESARROLLO LINEAS ESTRATEGICAS DE LA POLITICA.

2.7. ESTRATEGIA DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL

LNEA DE ACCIN FORTALECIMIENTO AL SISTEMA DISTRITAL DE ATENCIN INTEGRAL A PCD

LNEA SOCIALIZACIN DE LA POLITICA PBLICA DE DISCAPACIDAD

FORTALECER EL ABORDAJE DE LA DISCAPACIDAD A NIVEL DISTRITAL

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2. DESARROLLO LINEAS ESTRATEGICAS DE LA POLITICA.

2.7. ESTRATEGIA DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL
1. LINEA DE FORTALECIMIENTO AL 2. LINEA DE SOCIALIZACION DE LA SISTEMA DISTRITAL DE ATENCION POLITICA PUBLICA EN DISCAPACIDAD INTEGRAL A LA PERSONA CON DISCAPACIDAD.
Sistema de informacin elaborado y puesto en funcionamiento sobre la evolucin de la situacin de la discapacidad en Cartagena ( Batera de indicadores) Capacitacin tcnica a travs de la realizacin de los Foros en Discapacidad Distritales. Implementacin del Sistema de Gestin para la Gobernabilidad (SIGOB), mediante el cual se efectuar el seguimiento regular y en tiempo real de las metas propuestas. Fortalecimiento del Consejo de Poltica Social, en tanto instancia de coordinacin interinstitucional e intersectorial para la definicin, concertacin y evaluacin de la poltica social en discapacidad orientada a mejorar la calidad de vida del colectivo con discapacidad Fortalecimiento del Concejo Distrital de discapacidad y de los Comits Locales de discapacidad.

Desarrollo de la Ruta de Atencin Integral para la atencin a la discapacidad. Formacin del personal de las Instituciones en la temtica de la discapacidad.

Creacin de una unidad de gestin para la administracin de la poltica pblica en discapacidad31