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Fontes Consultadas
 

 

COUTO, Hudson de Arajo. Ergonomia aplicada ao trabalho: contedo bsico, guia prtico. Belo Horizonte: ERGO Editora, 2007. COUTO, Hudson de Arajo. Mtodo TOR-TOM: manual de avaliao ergonmica e organizao do trabalho. Belo Horizonte: ERGO Editora, 2006. GRANDJEAN, Etienne. Manual de Ergonomia: adaptando o trabalho ao homem. 4 ed. Porto Alegre: Artes Mdicas, 2004. GURIN, F. et all. Compreender o trabalho para transform-lo: a prtica da ergonomia. 1 ed. 2 reimpresso. So Paulo: Edgard Blcher, 2005. IIDA, Itiro. Ergonomia: projeto e produo. 9 reimpresso. So Paulo: Editora Edgard Blcher, 2003.

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Doutor em Engenharia de Produo pela UFSC; Professor do curso de Engenharia de Produo pela PUC_GO; Professor dos cursos de Engenharia Mecnica; Tecnologia em Eletromecnica e Tcnico em Mecnica pelo IF-Gois; Consultor em Engenharia de Produo pelo NEPRO/ITCO.

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Dados de contato:
E-mail: adolfo@itco.org.br adolfo.eng@ucg.br Celular: (62) 9982-5060 Fone: (62) 3223-2388

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Sumrio

1. Fundamentos da Ergonomia 1.1. Origem e Evoluo 1.2. Conceitos 1.3. Aspectos estudados pela ergonomia 1.4. As diferentes abordagens 1.5. Os diferentes tipos 1.6. Abordagem Sistmica 2. Fisiologia do Trabalho Muscular 3. Biomecnica Ocupacional 4. Mtodos de Avaliao Postural 4.1. OWAS 4.2. NIOSH 5. Antropometria

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1. FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA 1.1 - Origem e evoluo da ergonomia

O termo ergonomia foi utilizado pela primeira vez, em 1857, pelo polons W. Jastrzebowski, que publicou um artigo intitulado Ensaio de ergonomia ou cincia do trabalho baseada nas leis objetivas da cincia da natureza. Quase cem anos mais tarde, em 1949, um engenheiro ingls chamado Murrel criou na Inglaterra a primeira sociedade nacional de ergonomia, a Ergonomic Research Society.
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1. FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA 1.1 - Origem e evoluo da ergonomia

Posteriormente, a ergonomia desenvolveu-se em numerosos pases industrializados, como a Frana, Estados Unidos, Alemanha, Japo e pases escandinavos. Em 1959 foi fundada a International Ergonomics Association - IEA. Em 31 de agosto de 1983 foi criada a Associao Brasileira de Ergonomia - ABERGO. Em 1989 foi implantado o primeiro mestrado do pas no PPGEP/UFSC.
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Correntes de Estudo

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Origem da Ergonomia
A figura abaixo mostra a origem da ergonomia, a partir do interrelacionamento entre os diversos campos de conhecimento e disciplinas cientficas envolvidas:

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1. FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA 1.1 - Origem e evoluo da ergonomia

O desenvolvimento atual da ergonomia Pode ser caracterizado segundo quatro nveis de exigncias: As exigncias tecnolgicas: tcnicas de produo As exigncias econmicas: qualidade e custo de produo As exigncias sociais: melhoria das condies de trabalho As exigncias organizacionais: gesto participativa
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1. FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA 1.2 - Conceitos de ergonomia

Conceito da Ergonomics Research Society : A ergonomia o estudo da relacionamento entre o homem e o seu trabalho, equipamento e ambiente, e particularmente a aplicao dos conhecimentos de anatomia, fisiologia e psicologia na soluo surgida neste relacionamento.

Conceito Associao Brasileira de Ergonomia (ABERGO): A ergonomia o estudo da adaptao das tarefas e do ambiente de trabalho s caractersticas fisiolgicas e psicolgicas do ser humano.
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1. FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA 1.2 - Conceitos de ergonomia

Conceito da International Ergonomics Association (IEA): A ergonomia o estudo cientfico da relao entre o homem e seus meios, mtodos e espaos de trabalho. Seu objetivo elaborar, mediante a contribuio de diversas disciplinas cientficas que a compem, um corpo de conhecimentos que, dentro de uma perspectiva de aplicao, deve resultar em uma melhor adaptao ao homem dos meios tecnolgicos e dos ambientes de trabalho e de vida.

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1. FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA 1.3 Aspectos estudados pela ergonomia

Ser Humano: caractersticas fsicas, fisiolgicas, psicolgicas e sociais do trabalho; influncia do sexo,idade, treinamento e motivao; Mquina: entende-se por mquina todas as ajudas materiais que o homem utiliza no seu trabalho, englobando os equipamentos, ferramentas, mobilirio e instalaes;

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1. FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA 1.3 Aspectos estudados pela ergonomia

Ambiente: estuda as caractersticas do ambiente fsico que envolve o homem durante o trabalho, como temperatura, rudos, vibraes, luz, cores, gases e outros; Informao: refere-se s comunicaes existentes entre os elementos de um sistema, a transmisso de informaes, o processamento e a tomada de decises; Organizao: a conjugao de todos estes elementos no sistema produtivo, estudando aspectos como horrios, turnos de trabalho e formao de equipes;
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1. FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA 1.4 - As diferentes abordagens em ergonomia

1) Quanto a abrangncia: Ergonomia do posto de trabalho: abordagem microergonmica Ergonomia de sistemas de produo: abordagem macroergonmica

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1. FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA 1.4 - As diferentes abordagens em ergonomia

2) Quanto a contribuio: Ergonomia de concepo: normas e especificaes de projeto; Ergonomia de correo: modificaes de situaes existentes; Ergonomia de arranjo fsico: melhoria de seqncias e fluxos de produo; Ergonomia de conscientizao: capacitao em ergonomia;

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1. FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA 1.4 - As diferentes abordagens em ergonomia

3) Quanto a interdisciplinaridade: Engenharia: projeto e produo ergonomicamente seguros; Design: metodologia de projeto e design do produto; Psicologia: treinamento e motivao do pessoal; Medicina e enfermagem: preveno de acidentes e doenas do trabalho; Administrao: projetos organizacionais e gesto de R.H.;
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1. FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA 1.5 - Os diferentes tipos de ergonomia

1) Ergonomia de projeto X Ergonomia industrial: Ergonomia de projeto: a ergonomia preventiva no estgio de projeto Ergonomia industrial: a ergonomia corretiva de situaes existentes

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1. FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA 1.5 - Os diferentes tipos de ergonomia

2) Ergonomia do produto X Ergonomia da produo Ergonomia do produto: a ergonomia de concepo de um dado objeto Ergonomia da produo: a ergonomia de cho de fbrica

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1. FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA 1.5 - Os diferentes tipos de ergonomia

3) Ergonomia de laboratrio X Ergonomia de campo Ergonomia de laboratrio: a pesquisa em ergonomia realizada em situao controlada de laboratrio; Ergonomia de campo: a pesquisa em ergonomia realizada em situao real de trabalho.

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1. FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA 1.6 - Abordagem sistmica em ergonomia

Dados a coletar referentes ao ser humano: Trabalhador (ou trabalhadores) que intervm no posto e seu papel no sistema de produo; Formao e qualificao profissional; Nmero de trabalhadores trabalhando simultaneamente sobre cada posto e regras de diviso de tarefas (quem faz o que?); Nmero de trabalhadores trabalhando sucessivamente sobre cada posto e regras de sucesso (horrios, modos de alternncia de equipes); Caractersticas da populao: idade, sexo, forma de admisso, remunerao, estabilidade no posto e na empresa, absentesmo;

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1. FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA 1.6 - Abordagem sistmica em ergonomia

Dados a coletar referentes s condies tcnicas (mquina): Estrutura geral da mquina (ou das mquinas); Dimenses caractersticas (croqui, foto, fluxo de produo); rgos de comando da mquina; rgos de sinalizao da mquina; Princpios de funcionamento da mquina (mecnico, eltrico, hidrulico, pneumtico, eletrnico);

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1. FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA 1.6 - Abordagem sistmica em ergonomia

Dados a coletar referentes s aes: As aes imprevistas ou no programadas; Os principais gestos de trabalho realizado pelo operador; As principais posturas de trabalho; Os principais deslocamentos; As principais ligaes sensrio-motoras; As principais categorias de tratamento de informao; As principais decises a serem tomadas; As principais regulaes: do homem, posto e sistema; As principais aes do operador sobre: mquina, entrada e sada.
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1. FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA 1.6 - Abordagem sistmica em ergonomia

Dados a coletar referentes s condies ambientais: O espao e os postos de trabalho; O ambiente trmico; O ambiente acstico; O ambiente luminoso; O ambiente vibratrio; O ambiente toxicolgico.

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1. FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA 1.6 - Abordagem sistmica em ergonomia

Dados a coletar referentes s condies tcnicas (comandos): Nmero e variedade de comandos; Posio, distncia relativa dos sinais e dos comandos; Grau de preciso da ao do operador sobre os comandos; Intervalo entre o aparecimento do sinal e dos comandos; Rapidez e freqncia das aes realizadas pelo operador; Grau de compatibilidade nos movimentos de diferentes comandos manobrados seqencial ou simultaneamente; Disposio relativa dos comandos; Grau de coerncia no sentido dos movimentos.

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Tipos de abordagens da ergonomia

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Modelo antropocntrico do ser humano em atividade de trabalho

Sub-sistema de estocagem

Memria de longo-termo Olhos Ouvidos Outros rgos

Sub-sistema sensorial

Memria de curto-termo
Discriminao

Membros Posturas

Reconhecimento Interpretao de padres

Tomada de deciso
Sub-sistema tratamento informao

Voz
Sub-sistema resposta

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Processos perceptivo e cognitivo

Objeto Crebro
Captao pelo Sistema Caractersticas: - cor - textura - tamanho - formato - profundidade Sensorial Estrutura s corticais Sistema Cognitivo

Interpretao e Integrao das caractersticas do objeto aos conhecimentos do sujeito Memria Categorizao Ateno Resoluo de Problemas: tipos de raciocnio Linguagem

R E S P O S T A S

Processo Perceptivo

Processos Cognitivos
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1. FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA
1.7 Principais reas da Ergonomia aplicada ao trabalho
rea 1 Trabalho fisicamente pesado: Trata-se, fundamentalmente, de definir se o trabalhador tem condies ou no de executar atividades prolongadas com grandes grupos musculares: por exemplo, motosserristas, carregadores de sacas de mantimentos, trabalhadores rurais em processos no mecanizados, etc.. rea 2 Trabalho em altas temperaturas: Nesse tipo de atividade, o organismo desenvolve alta taxa de sudorese para tentar perder calor por evaporao e assim manter a temperatura corprea constante. A sudorese excessiva costuma causar desidratao, com queda de capacidade de trabalho.

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1. FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA
1.7 Principais reas da Ergonomia aplicada ao trabalho
rea 3 Trabalho em ambientes frios: A grande predominncia neste item das indstrias de abate e processamento de carnes. Tambm importante o trabalho em cmaras frigorficas. O frio promove uma reduo do fluxo de sangue para a pele, alm de tremores e perda da habilidade. Favorece tambm a ocorrncia de transtornos de vias respiratrias. rea 4 Biomecnica: Estudo dos esforos realizados pelo trabalhador, o uso da coluna vertrebal, o manuseio, levantamento e transporte de cargas, cadeiras e assentos no local de trabalho, conforto de banco de veculos e equipamentos motorizados, ao dos membros superiores como ferramentas de trabalho e postos de trabalho com computadores.
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1. FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA
1.7 Principais reas da Ergonomia aplicada ao trabalho
rea 5 Ergonomia no mtodo e no posto de trabalho: Aspectos ergonmicos de ferramentas, dispositivos, posicionamentos do corpo para realizar o trabalho, adequao da altura das bancadas, da posio dos comandos, das reas de alcance e do posicionamento de caixas com material.

rea 6 Condies para o trabalho intelectual: Estabelecimento de padres aceitveis de conforto trmico, conforto acstico e iluminao adequados para esse tipo de atividade.

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1. FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA
1.7 Principais reas da Ergonomia aplicada ao trabalho
rea 7 Ergonomia na Organizao do Trabalho: Estuda-se as formas de se conseguir os resultados prescritos, especialmente a tecnologia, o maquinrio, a matria-prima, o material, a manuteno, o meio ambiente e mo-de-obra, pois qualquer problema em alguma dessa reas pode resultar em sobrecarga sobre o trabalhador, com o aparecimento de leses e distrbios diversos. rea 8 Ergonomia na preveno de acidentes do trabalho: Num grande contingente de acidentes do trabalho identificam-se condies anti-ergonmicas que favorecem o ato inadequado do trabalhador ou o induzem a cometer a falha.

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1. FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA
1.7 Principais reas da Ergonomia aplicada ao trabalho
rea 9 Preveno da fadiga no trabalho: Preveno da fadiga excessiva, atuando nas diversas formas de fadiga fsica, fadiga mental e interao com a rea de Gesto de Pessoas na preveno da fadiga psquica. reas recentes de atuao da Ergonomia: Questes ergonmicas ligadas reestruturao produtiva; Carga mental no trabalho; Estresse no trabalho preveno; Sade mental no trabalho; Qualidade de vida no trabalho; Ergonomia e Produtividade.

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