Plan

 Définition (Enjeux, notions, concepts, élements, intro,,,,,)

1
Introduction

2
 Définition

La rémunération :
Une rémunération est toute forme de gains financiers, de services tangibles, gratifications et
indemnités diverses reçus par un travailleur, notamment salarié, en paiement de son travail
au cours d'une période donnée.

3
Vision de la politique RH

Une partie
fixe

Une
Une partie
couverture
variable
sociale

4
Notions liées à la rémunération

Salaire

Commission Traitement

Gratificatio
Honoraire
n

5
 Elements
Avantages en
nature

Cadeaux Avantages
ponctuels sociaux

Réductions sur
les produits
vendus.
6
 Enjeux
Les aspects
juridiques

Les aspects
L’aspect social
financiers

L’environnement

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 Bibliothéque

 https://lewebpedagogique.com/large77/mguc/synthese-le
s-enjeux-de-la-remuneration
/
 https://
waleenziani.files.wordpress.com/2010/07/la-remuneration
.pdf

 https://www.cairn.info/les-grands-courants-gestion-ressou
rces-humaines--
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