LEGISLACIN SANITARIA SOBRE

VIH
EQUIPO #6

INTRODUCCION

El Sndrome de Inmunodeficiencia Adquirida (SIDA) se conoci por vez primera en la ciudad de Los ngeles en junio de 1981. Hacia 1985, el SIDA ya era una preocupacin para las autoridades mexicanas de la Secretara de Salud (SSA). Para septiembre del 1983 se haban visto 14 pacientes con SIDA [1] uno de sus Institutos Nacionales haba diagnosticado a cuatro pacientes que lo padecan y lo mismo haba ocurrido en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

En agosto de 1988 se cre el Consejo Nacional para la Prevencin y Control del VIH/SIDA (CONASIDA) como un rgano desconcentrado de la Secretara de Salud.

Misin Es un programa que promueve la prevencin y el control de la epidemia del SIDA, mediante polticas pblicas, promocin de la salud sexual y otras estrategias basadas en la evidencia para disminuir la transmisin del VIH e ITS y mejorar la calidad de vida de las personas afectadas, en un marco de respeto a los derechos de toda poblacin.

VisinEs un programa consolidado que logra una clara tendencia a la disminucin de la prevalencia del VIH e ITS, con acceso a los servicios de prevencin y la mayora de la poblacin con prcticas sexuales seguras; las personas afectadas acceden a la atencin integral de alta calidad, sustentable, eficiente en ambientes libres de estigma y discriminacin; con participacin multisectorial y de la sociedad civil, bajo la rectora de la Secretara de Salud

El Centro Nacional para la Prevencin y el Control del VIH/SIDA, promueve lo siguientes valores: 1) Respeto 2) Responsabilidad 3) Colaboracin 4) Compromiso 5) Vocacin de Servicio 6) Orgullo 7) Atencin calidad y humana 8) Calidad 9) Innovacin 10) Eficiencia, Eficacia y Efectividad

As mismo fue instituido el da mundial del SIDA a partir de una resolucin de las Naciones Unidas y CONASIDA public la Norma Tcnica para la Prevencin y Control del Virus de la Inmunodeficiencia Humana, con el fin de establecer las bases para el control y la prevencin de la infeccin por este virus.

Entre 1989 y 1990 se consolidaron los centros de informacin TELSIDA y el CRIDIS. El modelo de atencin de stos se instal en diez entidades federativas. En esta poca la mayor parte de los servicios y acciones se realizaban en el Distrito Federal, Guadalajara, Jalisco, Tijuana, Baja California, Monterrey y Nuevo Len. Como era fundamental ampliar las acciones al resto del pas, se cre un rea especial en CONASIDA para coordinar la regionalizacin de los programas, mediante la creacin de Consejos Estatales (COESIDAS).

En 1995 se public la Norma Oficial Mexicana para la prevencin y control del VIH.

En 1997 se plante la necesidad de una reforma del Sector Salud que respondiera a las nuevas condiciones del pas. Como resultado de ello, CONASIDA consolid su funcin normativa, de asesora y coordinacin, modific su estructura

Se fortaleci la coordinacin interinstitucional, sectorial y extrasectorial. Algunas de las instituciones con las que se estableci coordinacin permanente fueron: agencias de Naciones Unidas, universidades, Comisiones de Derechos Humanos, Secretara de Educacin Pblica, Instituto Nacional de la Mujer, Instituto Nacional de la Juventud, asociaciones religiosas.

EFECTOS

La legislacin sanitaria ha dado origen a una serie de normas que tienen por objeto:
Prevenir de forma general la transmisin del VIH. y Proteger la integridad fsica y moral de aquellas personas que han adquirido VIH. y Colaborar con la CNDH para garantizar, tanto las garantas individuales, como los derecho humanos de los infectados con VIH.
y

CARACTERSTICAS

La legislacin sanitaria en materia de VIH posee las siguientes caractersticas:

y

Heteronoma: Esto quiere decir que son normas que involucran a la sociedad como un todo, concediendo derechos particular pero no exclusivamente, a las personas que padecen VIH.

CARACTERSTICAS

Exterioridad: Implica que sin importar la conviccin propia, la sociedad en general, de forma obligatoria deber cumplir con lo establecido por las normas u ordenamientos en materia de VIH. Bilateralidad: sta caracterstica indica la existencia de derechos condicionada invariablemente como todo derecho positivo a una serie de obligaciones.

CARACTERSTICAS
Coercibilidad: Se refiere al uso de la fuerza pblica, que puede llegar a ejercer la autoridad competente, a travs de los medios establecidos y siempre respetuosos del propio marco legal con la nica finalidad de garantizar y hacer vlido el cumplimiento de las normas u ordenamientos jurdicos en materia de VIH

CARACTERSTICAS
y

Generalidad: La ley comprende a todos aquellos que se encuentran en las condiciones previstas por ella, sin excepcin de clase alguna. Se reputa conocida: Nadie puede invocar su desconocimiento o ignorancia para dejar de cumplirla.

DERECHOS

Estos derechos pretenden orientar a los Estados a dar una respuesta positiva para reducir su transmisin y sus efectos. Estos derechos son necesarios, tanto para proteger la dignidad de las personas infectadas, como para reducir la vulnerabilidad a la infeccin.

DERECHO AL TRABAJO
y

Artculo 1o (prrafo tercero)

Queda prohibida toda discriminacin motivada por origen tnico o nacional, el gnero, la edad, las capacidades diferentes, la condicin social, las condiciones de salud, la religin, las opiniones, las preferencias, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.

DERECHO AL TRABAJO

Artculo 5 A ninguna persona podr impedirse que se dedique a la profesin, industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo lcitos. Artculo 123 Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente til; al efecto, se promovern la creacin de empleos y la organizacin social para el trabajo, conforme a la ley.

DERECHO AL TRABAJO (LEY FEDERAL DEL TRABAJO)

Articulo 3.
y y y y

El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artculo de comercio. Quien trabaja merece respeto en sus derechos y dignidad. Debe efectuarse el trabajo en condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel econmico decoroso para el trabajador y su familia. No se puede discriminar a ningn trabajador por motivo de raza, sexo, edad,religin,doctrina poltica o condicin social. Debe darse capacitacin y el adiestramiento de los trabajadores.

DERECHO AL TRABAJO (LEY FEDERAL DEL TRABAJO)

Articulo 4. No se podr impedir el trabajo a ninguna persona ni que se dedique a la profesin, industria o comercio que le acomode, siendo lcitos.

RELACIN DEL TRABAJO

Artculo 20.
Consiste en el hecho de que una persona realice un trabajo bajo las rdenes de un patrn, mediante el pago de un salario. Cualquiera que sea el acto que le de origen

Artculo 59.
Los trabajadores y el patrn podrn repartir las horas de trabajo, a fin de permitir a los primeros el reposo del sbado en la tarde o cualquier modalidad equivalente.

RELACIN DE TRABAJO

Articulo 61.
La jornada de trabajo no puede ser mayor de ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta.

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

Articulo 87.
Recibir un aguinaldo anual. Recibir un salario por su trabajo.

Articulo 117.
Participar en las utilidades de las empresas

Articulo 153-A.
Recibir capacitacin para elevar su nivel de vida, productividad y prevenir riesgos de trabajo.

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

Articulo 489.
y

El patrn esta obligado a reponer en su empleo al trabajador que sufri un riesgo de trabajo, si est capacitado, siempre que se presente dentro del ao siguiente a la fecha en que se determin su incapacidad.

OBLIGACIONES DE LOS PATRONES

Articulo 132. Son obligaciones de los patrones:

y y y y y

Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables. Pagar los salarios conforme a la ley. Proporcionar oportunamente a los trabajadores los tiles, instrumentos y materiales necesarios. Guardar a los trabajadores la debida consideracin, abstenindose de mal trato de palabra o de obra. Cumplir las disposiciones de seguridad e higiene para prevenir accidentes y enfermedades en el centro de trabajo. Proporcionar capacitacin y adiestramiento.

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Articulo 134. Son obligaciones de los trabajadores.

y y y y

Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables. Desempear el servicio bajo la direccin del patrn o de su representante. Observar buenas costumbres durante el servicio. Someterse a los reconocimientos mdicos previstos en el reglamento interior y demsnormas vigentes en la empresa... Poner en conocimiento del patrn las enfermedades contagiosas que padezcan, tan pronto como tengan conocimiento de las mismas.

PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES

Articulo 135, fraccin V:

y

Queda prohibido a los trabajadores presentarse al trabajo bajo la influencia de algn narctico o droga, salvo que exista prescripcin mdica. Antes de iniciar su servicio, el trabajador deber poner el hecho en conocimiento del patrn y presentarle la prescripcin suscrita por el medico.

PROHIBICIONES DE LOS PATRONES

Articulo 133, fraccin VII:

y

Queda Prohibido a los patrones ejecutar cualquier acto que restrinja a los trabajadores los derechos que les otorgan las leyes.

LEY DEL SEGURO SOCIAL

Artculo II
y

El rgimen obligatorio comprende los seguros de riesgos de trabajo; enfermedades y maternidad; invalidez y vida; retiro, cesanta en edad avanzada y vejez y, guarderas y prestaciones sociales Obligacin del patrn de inscribir al trabajador al IMSS Derecho A Solicitar al IMSS su inscripcin.

Artculo I5
y

Artculo I8
y

LEY DEL SEGURO SOCIAL

Artculo 58
y

Derecho a recibir un subsidio o una pensin en caso de incapacidad parcial o total por los riesgos de trabajo que sufra. En caso de enfermedad, tiene derecho a la asistencia mdico quirrgica, farmacutica hospitalaria que sea necesaria.

Artculo 91
y

NOM-10-SSA2-1993 PARA LA PREVENCIN Y CONTROL DE LA INFECCIN POR EL VIRUS DE LA INMUNODEFICIENCIA HUMANA, SECRETARIA DE SALUD.

(6.3) Toda deteccin del VIH/SIDA se rige por los criterios siguientes:
(6.3.3) No se debe solicitar como requisito para el acceso a bienes y servicios, obtener empleo, formar parte de instituciones sociales o para recibir atencin mdica. y (6.3.4) No se debe ser considerada como causal para la rescisin de un contrato labora, la expulsin de una escuela, la evacuacin de una vivienda, la salida del pas o el ingreso al mismo, tanto de nacionales como extranjeros.
y

NOM-10-SSA2-1993 PARA LA PREVENCIN Y CONTROL DE LA INFECCIN POR EL VIRUS DE LA INMUNODEFICIENCIA HUMANA, SECRETARIA DE SALUD.

(6.3.5) Quien se somete a anlisis debe hacerlo con conocimiento suficiente, en forma voluntaria, con firma de autorizacin y seguro de que se respetar su derecho a la privaca y a la confidencialidad del expediente. y (6.3.6) Ninguna autoridad puede exigir pruebas de deteccin de VIH/SIDA a un individuo, o los resultas de la mismas, sin que presente una orden judicial.
y

EL VIH/SIDA Y DERECHOS HUMANOS INTERNACIONALES

PRIMERA DIRECTRIZ: Los Estados deberan establecer un marco nacional efectivo para responder al VIH/SIDA, que permita una actuacin coordinada, participatoria, transparente y responsable que aplique las funciones de poltica y programas sobre el VIH/SIDA de todas las ramas del gobierno. SEGUNDA DIRECTRIZ: Mediante apoyo poltico y financiero, los Estados deberan procurar que se consulte a las comunidades en todas las fases de la formulacin de la poltica y la ejecucin y evaluacin de los programas relativos al VIH y al SIDA, y que las organizaciones de la comunidad puedan realizar sus actividades con eficacia, sobre todo en materia de tica, legislacin y derechos humanos.

TERCERA DIRECTRIZ: Los Estados deberan analizar y reformar la legislacin sanitaria para que se preste suficiente atencin a las cuestiones de salud pblica planteadas por el VIH/SIDA, para que las disposiciones sobre las enfermedades de transmisin casual no se apliquen indebidamente al VIH/SIDA y que estas disposiciones concuerden con las obligaciones internacionales en materia de derechos humanos. CUARTA DIRECTRIZ: Los Estados deberan reexaminar y reformar las leyes penales y los sistemas penitenciarios para que concuerden con las obligaciones internacionales de derechos humanos y que no se apliquen indebidamente a los casos de VIH/SIDA ni se utilicen contra los grupos vulnerables.

QUINTA DIRECTRIZ: Los Estados deberan promulgar o robustecer las leyes que combaten la discriminacin u otras leyes que protegen contra la discriminacin en los sectores tanto pblico como privado a las grupos vulnerables, las personas con el VIH/SIDA y los discapacitados, velar por el respeto de la vida privada. la confidencialidad y la tica en la investigacin sobre seres humanos, insistir en la formacin y conciliacin, y aportar medios administrativos y civiles prontos y eficaces.

SEXTA DIRECTRIZ: Los Estados deberan adoptar medidas de polticas que regulen los bienes, servicios e informacin relacionados con el VIH, de modo que haya suficientes medidas y servicios de prevencin, adecuada informacin para la prevencin y atencin de los casos de VIH y medicacin inocua y eficaz a precios asequibles. SPTIMA DIRECTRIZ: Los Estados deberan aportar y apoyar los servicios de asistencia jurdica que enseen sus derechos a las personas con el VIH/SIDA, facilitar asistencia jurdica gratuita para ejercer esos derechos, ampliar el conocimiento de las cuestiones jurdicas que plantea el VIH y utilizar, adems de los tribunales, otros medios de proteccin como los ministerios de justicia, defensores cvicos, las oficinas de denuncias sanitarias y comisiones de derechos humanos.

OCTAVA DIRECTRIZ: En colaboracin con la comunidad y por conducto de ella, los Estados deberan fomentar un entorno protector y habilitante para las mujeres, los nios u otros grupos vulnerables, combatiendo los prejuicios y desigualdades causantes de esa vulnerabilidad mediante el dilogo con la comunidad y en particular mediante servicios sociales y de salud especiales y apoyando a los grupos de la comunidad. NOVENA DIRECTRIZ: Los Estados deberan fomentar la difusin amplia y constante de programas creativos de educacin, capacitacin y comunicacin diseados explcitamente para convertir las actitudes de discriminacin y estigmatizacin contra el VIH/SIDA en actitudes de comprensin y aceptacin.

DCIMA DIRECTRIZ: Los Estados deberan velar por que el sector pblico y el privado generen cdigos de conducta sobre las cuestiones del VIH/SIDA que concierten los principios de derechos humanos en cdigos dotados de procedimientos para aplicar y hacer cumplir estos cdigos. UNDCIMA DIRECTRIZ: Los Estados deberan crear instituciones de vigilancia y aplicacin que garanticen la proteccin de los derechos humanos en lo que respecta al VIH, en particular los de las personas con el VIH/SIDA, sus familiares y sus comunidades.

DUODCIMA DIRECTRIZ: Los Estados deberan cooperar a travs de todos los programas y organismos pertinentes del sistema de las Naciones Unidas, en particular el ONUSIDA, para intercambiar conocimientos y experiencias sobre las cuestiones de los derechos humanos en esta materia y establecer procedimientos eficaces para proteger los derechos humanos de los afectados por el VIHISIDA en el plano internacional.

BIBLIOGRAFA http://www.censida.salud.gob.mx/descargas/drhu manos/vihtrabajo/cartader.pdf Programa Conjunto de las Naciones Unidas sobre el VIH/SIDA (ONUSIDA) 2003. PUBLICACCIN DE LAS NACIONES UNIDAS