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Nov.

2022

Bilan Social
Individuel
François Dupond

Nous avons le plaisir de vous adresser votre Bilan Social Individuel (BSI).
Ce document a pour objectif de vous présenter de manière synthétique
vos données sociales personnalisées au titre de l’exercice 2022. Pour toute
question, contactez votre responsable ressources humaines.

NOTE : Votre BSI a une vocation informative et n'a aucune valeur contractuelle. Sauf indication
contraire, tous les montants sont arrondis à l’euros le plus proche. Conformément à la loi
"informatique et libertés" du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d'un droit d'accès
et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous
adressant à la Direction des Ressources Humaines.
V OTRE
S YNT HÈS E

2022
Informations
Date d’entrée 2019-11-01
Nom de famille TOTO
Nom d’usage TOTO
Ancienneté Ancienneté
Prénom TITI au poste (Groupe / Entreprise)

Entreprise de test
0,25 3.00
Entreprise
Etablissement Etablissement de Saint Maur

Nombre d’arrêts Rémunération nette fiscale Primes


Jrs Formations Congés Payés et RTT Autres revenus bruts
& suspensions Moy

1 15 2 2000€ 150€ 850€

Si le salarié est sur plusieurs établissements sur le dernier mois pris en compte, les informations seront présentées pour les deux établissements classés par ordre de SIRET sous la forme Info Etab 1 , Info Etab 2

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S YNTH ÈS E GR OUP E /
EN TREP R IS E

2022 - Entreprise de test


Effectif présent en fin de période Âge moyen Ancienneté moyenne
(Groupe / Entreprise)

1500 1500
50 % 3 000 50 % 36 3
Index Egalité Femmes - Hommes

2500 Contrats CDI


81
500 Contrats CDD et Autres

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V OTRE
S ITU ATION

Evolution sur 3 ans


2020 2021 2022

Statut Employé Agent de Maîtrise Cadre

Emploi Vendeur Responsable Rayon Manager

Position dans la Convention 150 160 170


Collective / Grille
Taux de travail à Temps 20% 20% 0%
partiel

Temps de Travail 121,33 Heure 121,33 Heure 151,67 Heure

Heures Supplémentaires et 15 15 0
Complémentaires
Montant Heures Supp & 150€ 150€ 0
Comp
Si le salarié est sur plusieurs établissements sur le dernier mois pris en compte, les informations seront présentées pour les deux établissements classés par ordre de SIRET sous la forme Info Etab 1 , Info Etab 2

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A BS EN CES

Nombre de jours calendaires


par motif d’arrêt et suspension
MOTIF D’ABSENCE 2020 2021 2022
Maladie 0 6
21
Accident du travail 0
0 5

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F OR MAT ION S

Liste des formations 2022

FORMATIONS NB JOURS
Formation n°10 1

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RÉM UNÉR ATIO N

Evolution de la Rémunération
Évolution Rémunération nette fiscale Moy Évolution du Salaire de Base Der Mois
2,500 2,000 1 850
2 000 1 650
2,000 1 750 1 400
1,500
1 500
1,500
1,000
1,000

500 500

0 0

2020 2021 2022 2020 2021 2022

Évolution des Primes Évolution des Autres revenus


860 850
160 150 150 150
840
140
820
120 800
100 780
80 760 740
740 730
60
720
40 700
20 680
0 660

2020 2021 2022 2020 2021 2022

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EPAR GNE
S A LAR IALE

Evolution de l’épargne salariale

Évolution l’intéressement Évolution Évolution


de la participation de l’abondement
125 360 120
350
120 350 100
120 100
340
115
330 80
110
110 320
60
310 50 50
105
300 300
100 300 40
100
290
95 20
280

90 270 0

2020 2021 2022 2020 2021 2022 2020 2021 2022

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P R IM ES

Liste des primes


PRIMES 2020 2021 2022

Prime Liée Activité Avec Période Ratt. 50 € 50 € 50

Prime Excep. Liée Activité 100 € 100 € 100 €

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AUTRE S REVE NUS
B RUTS

Liste des autres revenus bruts


AUTRES REVENUS 2020 2021 2022
Cotisation Prévoyance Et Retraite Supplémentaire 150 150 150

Frais Transports Publics 100 100 100

Cotisation Frais De Santé 30 30 30

Abondement 50 50 100

Intéressement 100 110 120

Participation 300 300 350

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ANNE XES

Lexique

Mon titre partie 1 Mon titre partie 2 Mon titre partie 3


Le contenu de ma partie 1 pour le lexique Le contenu de ma partie 2 pour le lexique Le contenu de ma partie 3pour le lexique

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