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INTEGRANDO EL CAMBIO
Mg. Eutimio Fabin Lzaro Llallico Coordinador de Educacin Superior Email: eutimiolazaroll@hotmail.com
REFLEXIONES INICIALES
EXAMEN FINAL
REFLEXIONES PREVIAS
La constante macabra
Reacciones de docentes
PATOLOGA DE LA EVALUACIN
Slo se evala al alumno (participacin pasiva). Se evalan solamente los conocimientos y los resultados. No se prctica la evaluacin continua. Slo se evalan los resultados previamente fijados. Se evala principalmente la vertiente negativa. No se aclaran las condiciones de evaluacin. Se evala descontextualizadamente. Se evala cuantitativamente y de manera estereotipada. Se utilizan instrumentos inadecuados. Incoherencia entre lo que se ensea y lo que se evala. No se hace metaevaluacin.
Continua Formativ a
Acumulativa
Recurrente
Integrada e integral
Criterial
Cientfic
a
OBJETO VALORATIVO
Se evala
Capacidade s
Potencialidades inherentes a la persona que se desarrolla a lo largo de toda la vida
CRITERIOS
Actitudes
Disposicin anmica de la persona para asumir la solucin de un problema.
DCN 2006
Evaluacin
Procedimientos que recolectan informacin sobre el aprendizaje en los estudiantes para hacer juicios de valor Nueva aplicacin, evaluar para aprender Requiere un diseo integral y planificado
Evaluacin
Formativa
Refuerzo instruccional Diagnstico de deficits en el aprendizaje
Sumativa (consecuencias)
Verificar el desempeo individual Asignar calificaciones (notas) Promocin al nivel siguiente Estmulo de motivacin
PLAN DE EVALUACIN
PLANIFICAR
PRODUCIR
Control de Calidad
APLICAR
ANALIZAR
Control de Calidad
INFORMAR
ETAPAS DE LA EVALUACIN
1
IDENTIFICACIN DE CRITERIOS E INDICADORES
EMISIN DE UN JUICIO
TOMA DE DECISIN
Autenticidad profesional
Realiza Actuar Muestra Saber mostrar Sabe como Saber explicar Sabe Saber Miller GE. The assessment of clinical skills/competence/performance. Academic Medicine (Supplement) 1990; 65: S63-S7.
OSCE, Simulacin
Contenidos clnicos
Conocimientos
2. La evaluacin
La evaluacin debe enfocarse como una forma de ayudar al aprendizaje y no como nota al final.
Todo docente debe pretender que sus estudiantes aprendan y aprendan bien. Y aprender bien depende de la forma como estudian. Y la forma de estudio depende la manera en que se evala al estudiante.
1. El enfoque del docente: si se enfoca ms en transmitir y explicar informacin (profesor como sujeto central), provoca estudio superficial. Si se centra ms en el alumno como sujeto activo de su aprendizaje, provoca un estudio ms profundo. 2. La manera y forma en que evala el docente: el alumno estudia para aprobar o para sacar una nota y de lo primero que se preocupa es cmo pregunta o cmo examina su docente. Ni los consejos, ni las orientaciones del docente influyen tanto como la forma de evaluar.
3. La relacin docente-estudiante
Esta variable es importante por lo menos por dos razones: La dimensin emocional est siempre presente en el aprendizaje convencional (gusto, motivacin, entre otros factores). Una buena relacin con los alumnos est ligada con otros aprendizajes que van ms all de la asignatura (un buen clima de clase y una relacin personal constructiva). Incluso hay autores que afirman que: una enseanza eficaz es una relacin eficaz. (Torre, 2004). Hay investigaciones que muestran que una buena relacin con los estudiantes es una caracterstica de los profesores excelentes (Kane, Sandretto y Heat: 2004).
LO IDEAL LO QUE QUIERO COMPARAR LO REAL LO QUE TENGO TERMINAR CONTINUAR RECICLAR MODIFICAR REFORZAR
PARA ENCONTRAR LAS DISCREPANCIAS ENTRE ESTOS TOMAR LAS DECISIONES PERTINENTES SOBRE LO EVALUADO
PERMANENTE Y EVALUACION CONTINUA DEBE SER TECNICAS EVALUACI ON INSTRUMENTOS NECESIT A LLEVA A TOMA DE DECISIONES JUICIOS DE VALOR
Funcin educadora
FUNCIN DE LA EVALUACIN
MOTIVACIN
DIAGNSTICA
PRONSTICA
RETROALIMENTACI N
porque
estimula para lograr mejorar los resultados y superar las
posibilita identificar el nivel de destrezas y conocimientos previos o alguna insuficiencia acadmica de los estudiantes para iniciar del proceso de enseanza y aprendizaje
porqu e
porque
nos permite predecir el desenvolvimiento futuro de los estudiantes a partir de las evidencias o informacin obtenida. Facilita la determinacin de posibles logros a alcanzar a travs de la accin educativa
asegura el reajuste inmediato requerido para el logro de los objetivos de aprendizaje y el mejoramiento del currculo Retroinformaci n Reforzamiento Toma de decisiones Autoconcienci a
porqu e
dificultades en el aprendizaje
1. Anlisis de las capacidade s y criterios previstos en la unidad de aprendizaje 7.. Comunicaci n de resultados.
de instrumento sy elaboracin de instrumento Recojo de 4. s de informacin evaluacin. relevante sobre la situacin de aprendizaje.
EVALUACION NORMATIVA
A) NORMATIVO
Importa no tanto cmo se desempea el estudiante sino si se desempea mejor que otros
245 km
305 km
El desempeo del estudiante A est por encima del desempeo del estudiante B
EVALUACION CRITERIAL
B) CRITERIAL
Requiere tener un constructo o una meta de lo que se quiere como desempeo del estudiante
Importa cmo se desempea el estudiante en relacin a lo que se espera tericamente que haga
245 km
500 km
CAPACIDADES TERMINALES
Se define como
describen un conjunto
convivir enunciado que expresa las capacidades que los alumnos deben de lograr al finalizar el mdulo
ACTITUDES
CONOCIMEINTOS
HABILIDADES COGNITIVAS
Realizar el mantenimiento preventivo del sistema de considerando tiempo, costo y aplicando normas de seguridad.
DESTREZAS
suspensin,
CRITERIOS DE EVALUACIN
es un PARMETRO DE REFERENCIA funciona COMO BASE DE COMPARACIN hace referencia AL DOMINIO DE CONTENIDOS
para interpretar
PROCEDIMENTALES
CONCEPTUALES
ACTITUDINALES
INDICADORES DE EVALUACIN
son se DERIVAN DEL ANLISIS DE LOS CRITERIOS DE EVALUACIN hacen referencia a los CAPACIDADE S CONTENIDOS
CONDUCTAS OBSERVABLES
CAPACIDADES
COMPETENCIA
CONCEPTUALES
ACTITUDINALES
para
PROCEDIMENTALES
INDICIOS
SIGNOS
SEALES
FORMULACIN DE INDICADORES
CAPACIDAD CRITERIOS DE EVALUACIN
CONTENIDOS:
CONCEPTUALES PROCEDIMENTALES ACTITUDINALES
INDICADORES DE EVALUACIN
Organiza el Selecciona las herramientas y equipos necesarios para realizar mantenimiento del el desmontaje del sistema de suspensin del vehculo con sistema de suspensin precisin. utilizando herramientas Identifica el amortiguador, resortes y uniones del sistema de y equipos adecuados y suspensin del vehculo para realizar el desmontaje considerando tiempo y correctamente. costo Determina el costo del servicio de mantenimiento y el tiempo a emplearse con precisin. Ejecuta el mantenimiento del sistema de suspensin aplicando las normas de seguridad y las especificaciones tcnicas Retira los elementos del sistema de suspensin del vehculo cumpliendo las normas de seguridad establecidas. Separa los elementos del sistema de suspensin de acuerdo a las criterios tcnicos establecidos y tomando en cuenta la seguridad. Limpia los elementos del sistema de suspensin , determina su estado y propone el cambio o reparacin con precisin. Selecciona los elementos de sustitucin requerido del sistema de suspensin de acuerdo a las especificaciones tcnicas Instala los elementos del sistema de suspensin en el vehculo verificando los ajustes.
Comprueba el Utiliza las herramientas y quipos necesarios aplicando normas mantenimiento del tcnicas y de seguirdad establecidas. sistema de suspensin Verifica el funcionamiento del sistema de suspensin aplicando
Evaluacin autntica: se refiere a tareas que simulan cambios y situaciones complejas que ocurren en el mundo real. Ese tipo de evaluacin enfatiza la transferencia de habilidades a situaciones poco familiares ms all del aula.
Clasificar a las personas en funcin de la puntuacin Evaluar el nivel de desarrollo de la habilidad a travs de alcanzada en el test la actuacin manifestada -Tareas muy especficas y concretas (items) -Las respuestas sealan habilidades subyacentes .Puntuacin objetiva -Discrimina a las personas en funcin del nivel alcanzado en cierta habilidad a partir de las puntuaciones obtenidas -Tareas ms amplias (resolucin de un problema) Las respuestas sealan el dominio de una/s habilidad/es Puntuacin a partir del juicio de expertos -Discrimina a las personas en funcin del dominio demostrado en habilidades especficas
INFERENCIAS
DESARROLLO -Especificar los constructos que se pretende evaluar -Especificar el tipo de actuacin y conocimiento con el test relevantes para cierta habilidad -Items que maximicen la discriminacin entre las -Tareas realistas y referidas a un dominio especfico personas -Items relacionados entre si VENTAJAS Coste bajo, puntuacin objetiva, Fiabilidad, Puntuacin en escala absoluta segn el criterio de Imparcialidad, Validez predictiva,, Generalizacin de referencia (dominio de habilidad) inferencias, Validez de constructo Recoge la complejidad de las habilidades Refleja las diferencias cualitativas Buena informacin diagnstica Alta validez ecolgica Coste alto Puntuacin subjetiva Muestra del dominio no representativa Efectos del contexto sobre las puntuaciones Escasa generalizacin de las inferencias Injusta para las personas pertenecientes a bajo nivel socioeconmico
DESVENTAJAS Puntuacin en escala relativa, segn grupo normativo, No recoge toda la complejidad de las habilidades evaluadas Insensible a las diferencias cualitativas Limitada informacin diagnstica No esta directamente relacionado con los conocimientos y habilidades del mundo real
No siempre es real y suele ser subjetivaEs real y objetiva. Parte de lo que se ha trabajado con .Especialmente por que se entiende rendimientoel estudiante y busca productos muy concretos que como resultado de estudiar que casi siempre es unaellos y ellas pueden hacer. No interesa tanto lo que actividad basada en la lectura y en la memorizacin,saben (o lo que dicen que saben), sino como lo aplican que constituye negativa en fines del proceso y que hacen con ello Da mucha importancia al aprendizaje terico,No esta en contra de los conceptos y otros aprendizajes repetitivo, academicista y memorstico que repite el orelacionados con el conocimiento, pero aclara que la estudiante. No se cuestiona su aplicabilidad,deben aplicarse y evaluarse en dicha aplicacin no en porque nunca se da la oportunidad de la misma su repeticin La validez y la confiabilidad suelen ponerse en duda,Suele tener alta dosis de validez y confiabilidad, por por que generalmente se evala la memoria u otrostanto queda claro que evala lo que desea evaluar, con componentes asociados a ella en divorcio total conmucha consistencia a travs del tiempo y del contexto las conductas sealadas en las capacidades La valuacin es una autentica sorpresa, parece unaLa evaluacin no se ve ni como sorpresa, ni como trampa e interviene una dosis de suerte que dependetrampa. Esta claro lo que se quiere, como se logra y de lo que pregunte el docente, quien generalmentecmo se logra pregunta lo que denomina o sabe de ella El aprendizaje se ve como la capacidad de repetir loEl aprendizaje se ve como una serie de conductas que quiereel docente y en la forma que {el desea. Laaplicadas a resolver problemas concretos aplicacin se deja para el futuro Es una actividad ms dentro del proceso E-A. No tiene por qu tener carcter especial
ACTITUD
DESEMPEO
PRODUCTO
QU?
EVIDENCIAS Y CRITERIOS DEL OBJETO A EVALUAR AUTOEVALUACIN, COEVALUACIN Y HETEROEVALUACIN
QUIN?
PARA QU?
CUNDO?
EVALUACI N
TCNICA ADECUADA MOMENTOS DE PARA LA EVAL: EVALUACIN. DIAGNSTICA, DEFINIR PROCESO FORMATIVA Y CON QU? O PASOS SUMARIA INSTRUMENTOS DE EVALUACIN: DE APLICACIN Y DE SISTEMATIZACIN PARA DECISIONES
CMO?
La evaluacin autntica se caracteriza por demandar que los aprendices resuelvan activamente tareas complejas y autnticas mientras usan sus conocimientos previos, el aprendizaje reciente y las habilidades relevantes para la solucin de problemas reales
Herman, Aschbacher y Winters (1992, p.2) .
EVALUACION AUTENTICA
Como lo seala Condemarn y Medina (2000) la evaluacin autntica se basa en la permanente integracin de aprendizaje y evaluacin por parte del propio alumno y sus pares, constituyndose en un requisito indispensable del proceso de construccin y comunicacin de significados.
EVALUACION AUTENTICA
La evaluacin autntica se constituye as en una instancia destinada a mejorar la calidad y el nivel de los aprendizajes, de aqu entonces surge la funcin o propsito principal de una evaluacin alternativa en el sentido de ser un medio que intenta aumentar la probabilidad de que todos los estudiantes aprendan. En este sentido, se considera la evaluacin como un aspecto inseparable de la enseanza y del aprendizaje constituyndose en una accin destinada a regular los aprendizajes; es decir, que los Estudiantes eleven sus niveles de comprensin asegurando su permanencia y posterior aplicacin
EVALUACIN TRADICIONAL
Este enfoque est acorde con estructuras y mtodos que han configurado un estilo y forma de trabajo que se caracteriza por: - Una enseanza grupal homognea. - Un nfasis en el desarrollo del pensamiento convergente o reproductivo. Estos dos aspectos han colaborado a que la evaluacin se reduzca bsicamente a situaciones tales como: - Predominio de procedimientos de prueba. - Reglamentaciones que norman solo lo administrativo
LA EVALUACIN AUTNTICA: UN SISTEMA PARA LA OBTENCIN DE EVIDENCIAS Y VIVENCIAS DE LOS APRENDIZAJES Pedro Ahumada A. EDICIONES UNIVERSITARIAS DE VALPARASO de la Pontificia Universidad Catlica de Valparaso
Esta evaluacin, se basa en que la permanente integracin de aprendizaje y evaluacin por parte del propio alumno y de sus pares, constituye un requisito indispensable del proceso de construccin y comunicacin del significado, por lo tanto regula el proceso de aprendizaje.
La Evaluacin Autntica es holstica, colaborativa y multidimensional, no descarta los instrumentos basados en norma o los que tradicionalmente crean los educadores, sino que los resignifica en el contexto de la mejora permanente.
- Identificar los aspectos fuertes y dbiles del alumno para su mejoramiento - Detectar los problemas antes que su correccin sea difcil - Documentar los resultados deseados -Facilitar la comunicacin entre docentes y alumnos -Generar un compromiso
No existe la evaluacin del aprendizaje sin confianza, sin humor, sin indulgencia