L’éthique d’audit

Chayma dochmene
2022-2023
 Plan
01 Définition

02 Les principes de base

03 Les menaces

04 Les mesures de sauvegardes

05 Conclusion
 01
Définition

1
 C’est quoi l’éthique ?

C’est l’ensemble de règles morale à

appliquer qui guident l’homme dans ses
prises de décisions et qui lui permettront
d’atteindre le bien.

2
 C’est quoi la déontologie?

 La déontologie est une morale appliquée à

un champ professionnel. Ce terme renvoie
aux obligations que des professionnels sont
tenues de respecter dans leur profession.

3
L’IFAC est l'organisation
internationale qui représente la
profession comptable, Fondé en
1977 . Elle est chargée de la
rédaction et la publication des
normes internationales
d’éthique d'audit en
collaboration avec les
organismes professionnel de
chaque pays .

4
En Tunisie, la profession dispose de son propre code, mais en fait
le code de l’IFAC était déjà applicable par les
mécanismes combinés des articles 39 & 40 du code des
devoirs professionnels qui stipule : « Les règles professionnelles
généralement admises s’appliquent aux professionnels au cas où
elles n’auraient pas été prévues par le présent CDP .

Dans le cas où le professionnel serait amené à intervenir en

dehors de la Tunisie, il est tenu d’observer les règles d’éthique du
pays d’accueil à défaut, les règles prévues par le code d’éthique
de l’IFAC.

5
 02
Les principes de
base

6
 Les principes de base:

01 L’intégrité

02 Objectivité

03 Compétence et diligence professionnelle

04 Confidentialité

05 Comportement professionnel

7
c’est l’obligation Le professionnel
d'être droit et comptable ne doit - Acquérir et maintenir
honnête. pas laisser son les compétences
jugement nécessaires.
Le professionnel professionnel se - Fournir un service
comptable ne doit faire influencé par : professionnel de qualité.
pas être associé à
des rapports -un parti-pris, - Respecter les normes
-un conflit d’intérêts professionnelles
contiennent une applicables au service.
affirmation fausse ou -une influence
trompeuse . excessive par un tiers.

8
* Interdiction de divulguer les
informations confidentielles en dehors
du cabinet ou de la société sauf:
-autorisation du client.
-obligation légale.
-droit professionnel
*interdiction d’utiliser des informations
confidentielles pour son propre intérêt
ou intérêt d’un tiers.
Le professionnel comptable doit se
conformer aux lois et
réglementations applicables et doit
éviter tout acte susceptible de jeter
le discrédit sur la profession.
Exemple:
Effectuer d’un acte de marketing ou de
promotion d’une manière à nuire au
renom de la profession (exprimer de
prétentions exagérées de ses services).
9
 Un engagement
Une du client à
connaissance améliorer ses
suffisante du pratiques de Intégrité
client gouvernance et
contrôle interne

Une définir un
connaissance calendrier Compétences
et diligences
supplémentaire réaliste pour professionnell
de l’activité du la réalisation es
client de la mission

10
 -ne pas accepter
un accord avec le cadeau
le client quant à
-de réduire la
la base de valeur du cadeau objectivité
détermination pour qu’il soit
des honoraires négligeable

Le recours à Un engagement
deux équipes de
différentes confidentialité Confidentialité
pour les deux signé par les
clients deux équipes

11
Garder les fonds
et actifs de client
séparément des
actifs du cabinet

Comportement
professionnel

être prêt à rendre

ces fonds et
actifs à tout
moment

12
 03
Les menaces

13
 Les menaces:

01 Intérêt personnel

02 Auto-révision

03 Représentation

04 Familiarité

05 Intimidation

14
peuvent survenir du Peuvent survenir
fait: lorsqu'un précédent
Peuvent survenir
-intérêts financiers. jugement doit être
lorsqu'un
réévalué par le même
-Prêts et cautions. professionnel
professionnel
comptable défend la
-L'inquiétude quant comptable
position d’un client à
à l'éventualité de Exemple : l'auditeur est un point ou
perdre un client. plus enclin à justifier ses l’objectivité de
propres décisions et
-Liens actions plutôt qu'à être l’auditeur est touchée
commerciaux et objectif.
relations d’affaires.

15

Peuvent survenir lorsque un
professionnel comptable devient
trop complaisant à l'égard des
intérêts de tiers par exemple
lorsqu’il existe
un lien de famille proche ou
immédiate.
survenir lorsqu'un professionnel
comptable peut
être dissuadé d'agir avec
objectivité.
Exemple:
-Le fait d'être menacé de
licenciement ou de remplacement en
relation avec une mission chez un
client.
- Le fait d'être menacé de poursuites.
16
 04
Mesures de
sauvegarde

17
 Mesures de sauvegarde:
Les sauvegardes peuvent éliminer ou réduire les menaces à un
niveau acceptable, ils se répartissent entre deux grandes catégories :

 Les sauvegardes mises en place par la profession,

la législation ou la réglementation.
 Les sauvegardes placées dans l'environnement
de travail.
En cas d’impossibilité de réduire ou éliminer menace le professionnel comptable doit éliminer
toute relation ou circonstance qui crée la menace, refuser la mission ou démissionner.

18
 Les conditions de formation
théorique et pratique et
d'expérience préalables à
l'accès à la profession.

Les obligations de
·
· Les procédures de supervision
Les sauvegardes perfectionnement
et de discipline de la profession professionnel continu.
ou des organismes de mises en place
réglementation. par la profession,
la législation ou la
réglementation

Les normes
·
· Les règles de gouvernement
professionnelles. d'entreprise.

19
 La discussion de questions
d'éthique avec les responsables
de la gouvernance du client

Les sauvegardes placées

dans l'environnement
de travail

L'intervention d'un autre

La consultation d'un tiers professionnel comptable chargé
indépendant, tel qu'une instance de passer en revue les travaux
de réglementation effectués ou de conseiller d'autre
professionnelle manière si les circonstances
l’exigent.

20
 05
Conclusion:

21
 Conclusion:
Les professionnels comptables doivent se conformer aux principes
de base du code de déontologie, sinon ils peuvent être soumis à
des sanctions disciplinaires qui peuvent varier en fonction de la
gravité de la faute commise par l'auditeur.

Certaines des sanctions disciplinaires courantes comprennent :

-Avertissement.
-Amende .
-Suspension.
-Radiation.
22