FUNDAMENTOS DE HIGIENE INDUSTRIAL Y ERGONOMA

Docente Karen Vidal Cerda Experto en Prevencin de Riesgos Ing. Gestin y Control Ambiental U.T.F.S.M

Unidad Temtica N 1. MARCO LEGAL Y REGLAMENTARIO

Contenidos:24 horas pedaggicas Generalidades. Salud ocupacional Ley N16.744: crea el seguro contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Decreto reglamentario para la calificacin, evaluacin de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de acuerdo con lo dispuesto en la ley N16.744. Decreto N594. Reglamento sobre las condiciones sanitarias y ambientales bsicas en los lugares de trabajo.

   

Unidad Temtica N 2: Contaminantes ambientales

    

Contenidos:24 horas pedaggicas. Riesgos Qumicos Riesgos Biolgicos Riesgos Fsicos Identificacin, Evaluacin y Control

Unidad Temtica N 3: Ergonoma

Contenidos:24 horas pedaggicas. Ergonoma aplicada Agentes Estimacin del puesto de trabajo para las condiciones de riesgo ergonmico. Cuantificacin de los riesgos ergonmicos Prevencin y control de los riesgos ergonmicos Control de ingeniera y administrativos

   

 

Evaluaciones parciales :
Unidad 1 1 evaluacin escrita + evaluaciones sumativas 50% 50%  Unidad 2 1 evaluacin escrita + evaluaciones sumativas 50% 50%  Unidad 3 1 trabajo prctico+ evaluacin escrita 50% 50%


Fecha Evaluaciones


1er Certamen : 08/09/09 2do Certamen : 13/10/09 3er Certamen : 17/11/09

Objetivos especficos 1era Unidad



Aplicar conceptos tcnicos para identificar enfermedades profesionales y diferenciar con accidentes laborales Comprender conceptos Salud ocupacional Comprender conceptos Higiene Industrial

Salud y trabajo

Conceptos

Que es Salud


La Organizacin Mundial de la Salud (OMS) define la salud como un completo estado de bienestar en los aspectos fsicos, mentales y sociales y no solamente la ausencia de enfermedad. Esta definicin forma parte de la Declaracin de Principios de la OMS desde su fundacin en 1948. En la misma declaracin se reconoce que la salud es uno de los derechos fundamentales de los seres humanos, y que lograr el ms alto grado de bienestar depende de la cooperacin de individuos y naciones y de la aplicacin de medidas sociales y sanitarias.

Aspectos destacados relacionados con esta definicin

 

Igualdad de los conceptos de bienestar y de salud. Integracin de los aspectos sociales, psquicos y fsicos en un todo armnico. Adopcin de un marco comn para el desarrollo de polticas de salud por parte de los pases firmantes.

La salud debe entenderse como un estado que siempre es posible de mejorar y que implica considerar la totalidad de los individuos, relacionados entre s y con el medio ambiental en que viven y trabajan.

Relacin del trabajo con la salud



El trabajo es fuente de salud. Mediante el trabajo, las personas logramos acceder a una serie de cuestiones favorables para la mantencin de un buen estado de salud. Una comunidad o un pas mejoran el nivel de salud de su poblacin cuando aseguran que todas las personas en condiciones de trabajar puedan acceder a un empleo que satisfaga no slo sus necesidades econmicas bsicas, sino que llene tambin los otros aspectos positivos del trabajo, de los cuales aqu slo se enumeran algunos.

Aspectos positivos
    

Salario Actividad fsica y mental: Contacto social: Desarrollo de una actividad con sentido Produccin de bienes y servicios necesarios para el bienestar de otros individuos y grupos

Aspectos negativos


El trabajo puede causar dao a la Salud El trabajo puede agravar problemas de salud.

De qu se preocupa la salud laboral?



Aplicando la definicin acordada por la OMS al campo del trabajo, la salud laboral se preocupa de la bsqueda del mximo bienestar posible en el trabajo, tanto en la realizacin del trabajo como en las consecuencias de ste, en todos los planos, fsico, mental y social. Las especialidades y profesionales encargados de llevar a cabo este objetivo son:

Medicina: (especialistas en salud Psicologa: (especialistas en psicologa ocupacional y en medicina del social, laboral y organizacional). Puede trabajo). Posee la capacidad proponer medidas de detectar enfermedades y organizacionales que reduzcan riesgos proponer medidas preventivas para para la salud fsica y mental causados por las enfermedades causadas el trabajo. directamente o agravadas por el Ingeniera: (especialistas en prevencin de riesgos e trabajo higiene del trabajo). Cuenta con capacidades y Sociologa: (especialistas en conocimientos para adoptar medidas tcnicas y organizaciones). Puede proponer cambios organizacionales que reduzcan o eliminen el riesgo de en los aspectos enfermedades profesionales y accidentes del trabajo. organizacionales para reducir el riesgo derivado de los factores sociales . Ergonoma: especialidad que tiene como propsito adecuar las condiciones del trabajo a las Enfermera: mediante un enfoque basado personas, de modo que se reduzcan en la salud pblica y ocupacional puede los riesgos derivados del trabajo. realizar una Desde diversos campos importante labor de promocin y profesionales se ha ido constituyendo educacin para una mejor salud en como una disciplina integradora de trabajo. las anteriores.

No es tico que las personas malogren su salud y su vida, intentando ganarse la vida.

ENFERMEDADES PROFESIONALES


Existe una variedad de enfermedades cuyo origen puede ser situado en el trabajo, ya sea en las condiciones ambientales del lugar de trabajo, en la presencia de agentes propios o contaminantes de los procesos productivos, pero tambin directamente generados por la forma de trabajar, sea por los ritmos, intensidades, cargas, sistemas de turnos o la organizacin misma del trabajo, tanto en su estructura formal (jerarquas, dependencias, sistemas de participacin) como en la disposicin real que estas estructuras adopten en la realidad.

Desde un punto de vista legal (Ley 16744 art 7) la causalidad de enfermedad profesional no est en un agente sino en el trabajo

"Es enfermedad profesional la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesin o trabajo que realice una persona y le produzca incapacidad o muerte"

Nuestra normativa prefiri optar por un reglamento en el que se enumeran las enfermedades que debern considerarse como profesionales. Agrega la necesidad de revisin de ese listado cada tres aos y adems la posibilidad de incorporar a solicitud del trabajador afectado, de una nueva patologa que no haya estado incluida. Se trata entonces de un modelo abierto y general, sujeto a la interpretacin clnica del mdico tratante. Este mtodo posee la ventaja de que se basa en el diagnstico mdico y no arriba a una conclusin mediante un procedimiento

Decreto Supremo 109



APRUEBA REGLAMENTO PARA LA CALIFICACION Y EVALUACION DE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES, DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY 16.744.  Publicado el 7 de Junio de 1968

Tipos de agentes reconocidos por el D.S 109

   

Fsicos Qumicos Biolgicos Polvos

Las enfermedades causadas por el trabajo pueden tipificarse por el sistema que afectan y se pueden sealar mas de cien patologas de origen claramente ocupacional. Entre todas ellas destacan:

DAO AUDITIVO INDUCIDO POR RUIDO TRASTORNOS MUSCULO ESQUELETICOS Y OTROS DE EXTREMIDAD SUPERIOR Y LUMBAGO. INTOXICACIONES POR METALES PESADOS, SOLVENTES Y PESTICIDAS ENFERMEDADES RESPIRATORIAS ASOCIADAS A AGENTES INHALABLES TRASTORNOS REPRODUCTIVOS ENFERMEDADES NEUROLGICAS DERMATOSIS OCUPACIONAL. DISBARISMO