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PBLICA
Objetivos da Palestra:
Analisar as demandas internas
Aplicar procedimentos gerenciais que propiciem maior agilidade e eficincia ao processo de compras
Apresentao
Apresentao dos servios pblicos, qualquer que seja a sua natureza e modo de execuo, requer sempre a realizao de compras de bens e materiais e a contratao de servios
Na administrao pblica, no raro encontrar situaes em que os procedimentos de compras e contrataes comprometem os cronogramas, e as vezes os resultados, de implantao de projetos e implementao de polticas
Tambm no raro a existncia de conflitos mudos entre as reas ditas fins e as administrativas, particularmente com reas responsveis pelas compras e contrataes. s vezes, h conflito tambm entre as reas de compras e contrataes e as reas financeiras. Enfim, a gesto de compras e contrataes uma funo estratgica para o bom desempenho das demais atividades dos rgos e entidades estatais, mas nem sempre recebe a ateno devida.
A viso global do processo - da elaborao do projeto bsico at a prestao de contas anual dos atos administrativos - e o conhecimento das caractersticas bsicas e dificuldades de execuo das principais atividades do processo facilita a integrao da equipe, a superao de entraves burocrticos e a descentralizao de funes, necessrias implantao de uma administrao gerencial.
Objetivos
Conhecimento do conjunto das atividades e atos administrativos envolvidos nos procedimentos de compras de bens e contrataes de servios. Maior eficincia do servidor na execuo de suas funes especficas. Proporcionar informaes tcnicas para a realizao das funes de assessoramento, coordenao e gerenciamento. Encaminhamento dos procedimentos de compras de materiais e contrataes de servios para a implementao de polticas pblicas. Conduo do processo para superao dos entraves e conflitos administrativos no mbito dos rgos e entidades estatais. Implantao de estruturas administrativas mais flexveis e mais adequadas ao desenvolvimento da administrao gerencial.
1 Introduo
Verificar quais so as atividades que devam ser executadas e como elas se encadeiam em procedimentos determinados. Diviso e organizao do trabalho no rgo ou entidade pblica e atendendo as determinaes legais.
Introduo 1
O problema que se pretende equacionar, com o desenvolvimento dos contedos do curso, pode ser caracterizado como sendo a abertura da caixa preta em que normalmente se transformam os setores administrativos e financeiros dos rgos e entidades pblicas em geral
Introduo 3
Caixa Preta
rea solicitante
Prestao de contas
Introduo 4
Opera-se com total separao entre o corpo tcnico e o corpo administrativo, geralmente com conflitos
Esse tipo de operao dificulta a constituio do esprito de equipe e impede a utilizao de flexibilidades da lei para adaptar os procedimentos aos objetivos e s caractersticas do projeto que se pretende executar
Por outro lado, o trabalho administrativo fica bastante dificultado pelo desconhecimento do projeto, particularmente se este for mal formulado ou redigido de forma incompleta
Introduo 5
Diviso exagerada do trabalho e a organizao de estruturas muito hierarquizadas aumentam, desnecessariamente, as atividades do processo
H um conjunto de atividades e de atos administrativos que devem ser encadeados segundo estabelecido em lei O conhecimento e a visualizao do conjunto das atividades j possibilita, por si, uma melhor compreenso, por parte de cada servidor, do trabalho por ele executado
Introduo 6
Uma viso global do processo deve todas as atividades administrativas envolvidas na execuo do projeto; deve incorporar a gesto do contrato, o recebimento do bem ou servio, o pagamento ao contratado e a prestao de contas
Trata-se de buscar a efetiva superao da viso fragmentada, promovendo a integrao entre as atividades-fim e atividades-meio; isto , a integrao entre o corpo tcnico e administrativo
Introduo 7
A responsabilidade e os mritos pelo resultados sero, neste caso, atribudos todos. Abre-se espao para a participao, negociao e a apropriao coletiva dos resultados
Abre-se, tambm, possibilidades para uma boa gesto do conjunto do processo, com identificao de responsabilidades e indicadores de desempenho
Introduo 8
Condies Bsicas
Motivao pessoal e entrosamento da equipe
Os processos de trabalho baseados nos princpios da administrao gerencial requerem ainda mais o entrosamento da equipe e a motivao pessoal de cada agente
A maior autonomia de cada agente/unidade do processo requer de todos e de cada um uma viso global sobre o processo e a clara compreenso da misso, objetivos e metas da instituio
Introduo 10
Elementos estratgicos
Flexibilidade das estruturas e capacitao de pessoal
A gesto do conjunto do processo tem sido cada vez mais o foco de atuao visando aumento de produtividade e controle da qualidade A facilidade e rapidez de acesso s informaes tcnicas e s novas tecnologias coloca a capacitao de pessoal como elemento estratgico para instruir as decises e aumentar a eficincia do trabalho O conhecimento generalista e a criatividade passaram a ser valorizados como parceiros importantes do conhecimento especializado
Introduo 11
1.4 Contexto
No estudo dos atuais procedimentos administrativos de compras e contrataes no se pode perder de vista que nos encontramos em um momento de rpidas mudanas. preciso considerar: O movimento de globalizao da economia e da cultura A reforma do Estado em discusso A revoluo informacional em curso e
Princpios Constitucionais:
Legalidade: s pode fazer o que a lei autoriza e segundo suas normas Impessoalidade: condies tratamento a todos em iguais
Prestao de contas
Lei: 8.666 8.666 4.320 8.666 8.666 8.666/4.320 4.320 4.320 4.320
Prazo e condies para assinatura do contrato ou retirada do instrumento, para execuo do contrato e para a entrega do objeto da licitao
Sanes Local para aquisio ou exame do projeto bsico Disponibilidade de projeto executivo
INEXIGIBILIDADE
inexigvel a licitao quando houver a inviabilidade de competio em especial: (art. 25) A relao no exaustiva. Apenas destaca alguns casos (em especial). sempre aconselhvel a preparao de um parecer jurdico para os casos no-relacionados na lei
A notria especializao um expediente muito utilizado, mas requer bastante cuidado para justific-la. O importante configurar ser a pessoa contratada a mais adequada plena satisfao das necessidades que se quer suprir com a contratao. No basta que a pessoa seja reconhecida como de notria especializao. Tambm no importa que existam outros com igual qualificao
Atos do Processo de Compras e Contratao 10
DISPENSA DE LICITAO
Ao contrrio da inexegibilidade, as situaes de dispensabilidade no afastam, em princpio, a realizao da licitao A lei define todas as situaes em que pode ser dispensvel a licitao (art. 24)
CAUSAS DA DISPENSA
(Ver Lcia Valle Figueiredo)
Pequeno valor da contratao Situaes excepcionais ou particulares Peculiaridades da pessoa contratada ou mediadora Peculiaridades do objeto
Prestao de Contas
Contabilizao das despesas (fluxograma) Controle interno e controle externo (depoimento de Eduardo Carrusca)