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Inspeo Pr evia e Fiscalizao

Curso - Gesto - Tecnologia


Disciplina Sade e Segurana do Trabalho Professor Me LUIZ FIDELIS BARREIRA JUNIOR

NR 2 Inspeo Prvia

Todo estabelecimento novo, antes de iniciar suas atividades, dever solicitar aprovao de suas instalaes ao rgo do Ministrio do Trabalho (artigo 160, da CLT)

A inspeo prvia constitui o elemento capaz de assegurar que o novo estabelecimento que inicie suas atividades livre de riscos de acidentes e/ou de doenas do trabalho e, caso no atenda essa exigncia, fica sujeito ao impedimento de seu funcionamento, funcionamento conforme estabelece o art. 160 da CLT, at que seja cumprida a exigncia deste artigo.

O rgo regional do MTE, aps realizar a inspeo prvia, emitir o Certificado de Aprovao de Instalaes - CAI

NR 2 Inspeo Prvia
A empresa poder encaminhar ao rgo regional das do MTE do declarao instalaes

estabelecimento novo,

podendo

ser aceito para fins de fiscalizao pelo rgo Competente, quando no for possvel a realizao da inspeo atividade prvia antes iniciar de o estabelecimento sua

NR 2 Inspeo Prvia
Demais

Providncias

A empresa dever comunicar e solicitar a aprovao equipamentos das ao modificaes no rgo regional efetuadas e M.T.E do significadamente, estabelecimento

(artigo160, 1, CLT); Facultado as empresas submeter a apreciao de seus projetos de construo e respectivas instalaes ao rgo do MTE;

NR 3 Embargo ou Interdio
A

Delegacia Regional do Trabalho, vista de

laudo tcnico do servio competente que demonstre grave e iminente risco para o trabalhador, poder interditar estabelecimento, setor de servio, mquina ou equipamento, ou embargar a obra.

NR 3 Embargo ou Interdio
GRAVE

E IMINENTE RISCO

Toda condio ambiental de trabalho que possa causar acidente do trabalho ou doena profissional com leso grave integridade fsica do trabalhador, circunstancia em que a autoridade (Delegado Regional do Trabalho) determinar o embargo ou a interdio.

NR 3 Embargo ou Interdio
EMBARGO

INTERDIO (CLT)

Art. 161 - O Delegado Regional do Trabalho, vista do laudo Trabalho tcnico do servio competente que demonstre grave e iminente risco para o trabalhador, poder interditar estabelecimento, setor de servio, mquina ou equipamento, equipamento ou embargar obra, indicando na deciso, tomada com a obra brevidade que a ocorrncia exigir, as providncias que devero ser adotadas para preveno de infortnios de trabalho (idem NR 28.2.1., da Portaria 3214/78)

Situao: parar a obra, embargo parar apenas uma mquina, ainda que ela esteja dentro de uma obra, interdio.

NR 3 Embargo ou Interdio

Quem pode requerer?


Setor de Segurana e Medicina do Trabalho da Delegacia Regional do Trabalho DRT Agente da inspeo do trabalho mediante Relatrio Circunstancial Autoridade Competente Entidade sindical.

Providncias - autoridade
DRT imediatamente providenciar embargo ou interdio do equipamento ou estabelecimento.

NR 3 Embargo ou Interdio

Providncias empresa
Da deciso do Delegado Regional do Trabalho, podero os interessados recorrer, no prazo de 10 (dez) dias, Secretaria de Segurana e Medicina do Trabalho - SSMT, qual facultado dar efeito suspensivo

Os direitos dos empregados


Durante a paralisao do servio, em decorrncia da interdio ou do embargo, os empregados recebero os salrios como se estivessem em efetivo exerccio

Fiscalizao do Trabalho
Verifica

o cumprimento, por parte das empresas, da legislao de proteo ao trabalhador, com o objetivo de combater a informalidade no mercado de trabalho e garantir a observncia da legislao trabalhista.

Fiscalizao do Trabalho
AGENTE FISCAL
a)

O agente da inspeo do trabalho dever lavrar o respectivo auto de infrao vista de descumprimento dos preceitos legais e/ou regulamentares contidos nas Normas Regulamentadoras urbanas e rurais O agente da inspeo do trabalho, com base em critrios tcnicos, poder notificar os empregadores concedendo prazos para a correo das irregularidades encontradas, mximo de 60 dias. A empresa poder por escrito requerer a prorrogao para 120 o prazo para correo. correo O prazo do recurso de 10 dias a contar da data da Notificao

b)

c)

d)

Multas trabalhistas
As infraes legislao trabalhista so punidas com multas pecunirias, fixas ou variveis, cujos valores so previstos em lei de acordo com cada infrao.
Multa

Administrativa (CLT)

Tabela das Multas Administrativas de Valor Fixo (em Real) Natureza Infrao Base Legal Quantidad Observao e Anotao indevida CLT art. CLT art. 435 402,53 CTPS 435

Multas trabalhistas

Multa Segurana e Medicina do Trabalho

Dispositivo Infringido: 7.1.3. Caber empresa contratante de mo-de-obra


prestadora de servios informar a empresa contratada dos riscos existentes e auxiliar na elaborao e implementao do PCMSO nos locais de trabalho onde os servios esto sendo prestados.

Multas trabalhistas
*UFIR

08/11 = 2,1352
*Fonte: disponvel em:

http://www.calculos.com/consulta20.php?bd . Acesso em 16.08.2011

Multas Trabalhistas

Aps a lavratura do auto de infrao pelo AuditorFiscal do Trabalho e o oferecimento de oportunidade para que o empregador apresente sua defesa, o Superintendente, ou a autoridade a quem ele tenha delegado competncia para a prtica do ato, impe ao empregador a multa.

Caso

multa

no

seja

quitada,

dbito

encaminhado Procuradoria da Fazenda Nacional PFN, rgo responsvel pela inscrio em Dvida Ativa e cobrana executiva.

INSPEES DE SEGURANA
DIFERENA
Inspeo Prvia - elaborado para fins de aprovao da iniciao da atividade de uma empresa. Inspeo de Segurana - elaborada internamente pela empresa para preveno de acidentes e/ou controle dos agentes nocivos contra a sade e vida do trabalhador.

ADMINISTRATIVAMENTE
Gesto dos riscos de acidentes - so desenvolvidas pela CIPA e/ou SESMT, para criao de programas variveis.

MODALIDADES
Gerais: quando feitas em todos os setores da empresa e se preocupam com todos os problemas relativos Segurana; Parciais: quando limitada em relao s reas ou em relao s atividades, a inspeo pode ser feita somente em certos tipos de trabalho, equipamentos ou mquinas; De rotina: esta feita pelos trabalhadores em suas mquinas, ferramentas ou equipamentos;

INSPEES DE SEGURANA
Peridicas: podem ser marcadas de tempo em tempo e so destinadas a descobrir riscos que o uso de mquinas , ferramentas e equipamentos; Eventuais: no tem datas determinadas e se destinam a controles especiais dos diversos setores da empresa; Oficiais: so realizadas pela empresa de seguro e por agentes dos rgos oficiais; Especiais: so de controles tcnicos e feita por profissionais especializados com aparelhos de teste e medio.

ESTATSTICAS
Precisamos juntar dados sobre acidentes e coloc-los de forma que possamos fazer comparaes, assim saberemos acompanhar a evoluo de problemas relativo a acidentes. (Modelo Pg. 37/38) 1- DIAS PERDIDOS (DP)
a quantidade de dias em que o acidentado no tem condies de trabalhar por incapacidade temporria, so contados de forma corrida a partir do acidente e inclui domingos e feriados at a alta mdica.

2- DIAS DEBITADOS (DD)


quando ocorre incapacidade parcial permanente, incapacidade total permanente ou morte, representam perdas de prejuzo econmico, calculada pela mdia da vida ativa do trabalhador, vinte anos ou 6000 dias.

ESTATSTICAS
3- COEFICIENTE DE FREQUNCIA DE ACIDENTES Representa o n de acidentes com afastamento , que podem ocorrer a cada um milho de homens horas trabalhadas.

CF = n de acidentes c/ afastamento x 1.000.000


Homens / horas trabalhadas 4- COEFICIENTE DE GRAVIDADE Representa a perda de tempo (dias perdidos + dias debitados) que ocorre em conseqncia de um acidente em cada milho de homens / horas trabalhadas. CG = dias perdidos+dias debitados x 1.000.000 Homens / horas trabalhadas

ESTATSTICAS

ESTATSTICAS
Estudo

de Caso:

Uma empresa com 500 empregados registrou 6 acidentes do trabalho tpicos e 2 de trajeto em determinado ms. Levando-se em conta que a jornada de trabalho mensal de 220 horas,. Portanto, qual a taxa de freqncia? DE COEFICIENTE DE FREQUNCIA
ACIDENTES

Dados para clculos:


a) b) c)

CF =

Empregados: Horas Trabalho Mensal: Acidentes tpicos: 6

500 220

n de acidentes c/ afastamento 1.000.000 Homens / horas trabalhadas

Conforme a NBR 14280 os acidentes de trajeto no so includos no clculos das taxas de freqncia e de gravidade)

ESTATSTICAS
Estudo
CF =

de Caso:
Taxa de Freqncia

06 x 1.000.000 500 x 220 CF = 6.000.000 110.000 Coeficiente de Freqncia = Resultado

54,54

= conclui o n de acidentes do trabalho com o n de horas trabalhadas

ESTATSTICAS
Estudo

de Caso:
Taxa de Gravidade

Pedro empregado da empresa A sofreu acidente do trabalho que lhe causou afastamento por 60 dias e com 300 dias debitados em razo da perda do 4 quirodtilo da mo esquerda. A empresa possui 500 empregados e a carga horrio de trabalho mensal de 200 horas. Dias pedidos = 60 dias Dias debitados = Empregados = 500 HHT mensal = 200 CG = dias perdidos+dias debitados x
1.000.000 Homens / horas trabalhadas

300 dias debitados

ESTATSTICAS
Estudo

de Caso:
Taxa de Gravidade

CG

= (60 + 300) X 1.000.000

500 X 200

CG =

360.000.000 100000

CG = 3.600
Expressa a gravidade dos acidentes, em relao a um milho de horas homem de exposio de risco, permitindo a comparao entre empresas.

ESTATSTICAS
Exerccio em sala de aula
Preenche ao quadro modelo abaixo (NBR n 14280 da ABNT) para resumo mensal de dados

A Questo : Uma empresa com 700 empregados registrou 2 acidentes do trabalho tpicos e 3 de trajeto em determinado ms. Levando-se em conta que a jornada de trabalho mensal de 200 horas, sendo: a) um, com 30 dias perdidos; b) um, com 300 dias debitados (perda do dedo mdio) e afastamento da empresa 90 dias.

ESTATSTICAS
Exerccio em sala de aula
Preenche ao quadro modelo abaixo (NBR n 14280 da ABNT) para resumo mensal de dados

CF CG

= 14,28 = 3000

Pedro - somatria de dias = 30

Jose somatria de dias = 90

Clculo do Custo do Acidente

necessria a criao de uma sistemtica de controle de mensurao dos gastos com acidentes de trabalho, visto que no presente momento o gerenciamento basicamente realizado sobre os salrios dos seus colaboradores acidentados (dias perdidos mais encargos sociais).

Atravs desse controle os gestores estaro tentando medir e gerenciar o seu gasto com acidentes de trabalho e com isso saber aproximadamente o impacto que exerce no seu capital.

Diante desta expectativa cabe o Gestor de Recursos Humanos prover metodologia para averiguao e balao dos custo dos acidentes do trabalho com a elaborao de calculo

Calculo do Custo do Acidente


Fundao Jorge Duprat Figueiredo de Segurana e Medicina do Trabalho - FUNDACENTRO, adota a
seguinte formula:

Ce = C i
Ce = Custo efetivo do acidente

C = Custo do acidente
i = Indenizaes e ressarcimento recebidos por meio de seguro ou de terceiros (valor lquido)

Calculo do Custo do Acidente


Ce = C* i
C* = C1 + C2 + C3
C1 = Custo correspondente ao tempo de afastamento (at os 15 primeiros dias) em conseqncia de acidente com leso; C2 = Custo referente aos reparos e reposies de mquinas, equipamentos e materiais danificados (acidentes com danos a propriedade); C3 = Custo complementares relativos as leses (assistncia mdica e primeiro socorros) e os danos a propriedade (outros custos operacionais, como os resultantes de paralisaes, manutenes e lucros interrompidos).

Calculo do Custo do Acidente


EXERCCIO INDIVIDUAL - APENAS REFLEXO

Jose Acidentino ocupa a funo de marceneiro no Setor de Embalagem da Industria de Artefatos de Alumnio no Municpio de Dornopolis. No dia 15 do ms de julho do corrente ano, sofre acidente do trabalho ao pregar a tampa da caixa de embalagem afetando seu 2 quirodctilo da mo esquerda, ficando afastado 35 dias, como tambm danificando a embalagem. Formula: Ce = C i

C = C1 + C2 + C3
C1 = Remunerao e Encargos Salrio = 1.500,00 (encargos 100%) (15 primeiros dias); C2 = Custo referente aos reparos caixa de embalagem = 300,00; C3 = Custo complementares relativos as leses a) Medicamento = 10,00; b) transporte = (1km/rodados = 5,80) 20 km; c) Custos operacionais pela paralisao e lucros interrompidos = (2.000,00/h) 6h.

I = Indenizao da Seguradora 4.000,00

Calculo do Custo do Acidente


EXERCCIO INDIVIDUAL - APENAS REFLEXO

Formula: Ce = C i

C = C1 + C2 + C3
C1 = C2 = C3 = I = 12.126,00; 1.500,00; 300,00;

13.926,00

(-)
4.000,00

CE = 9.926,00

COMUNICAO DO ACIDENTE

O acidente deve ser comunicado obrigatoriamente, deve ser encaminhado CAT (Comunicao de Acidentes do Trabalho) ao INSS (Instituto Nacional da Seguridade Social) no prazo mximo de 24 horas.

Caso a empresa no providencie tais comunicaes submeter pela infrao multa a ser adotada por rgo competente.

Na

ocorrncia

de

acidente a

fatal

(morte

do

empregado)

cabe

empresa

providencias

Exerccio - CAT

Atividade

O ACIDENTE Estudo de caso


A Indstria de Artefatos de Couro, ramo de atividade de confeco de calados, situada na Cidade de Dornopolis, com CNAE Classificao Nacional de Atividade Econmica 15.31-9 (GR-3), possui o quadro de 200 empregados e no dia 30 de abril passado, s 14h00, em pleno funcionamento de todos os seus departamentos fabril, ocorreu o fato que envolveu o empregado Jose Acidentino, casado, 35 anos de idade, funo Moldador de Calado, com salrio de R$ 1.000,00, ao acionar a mquina injetora para injetar sola de PVC antiderrapante no molde da botina de albinismo, e ele sofrera acidente de trabalho com o ferimento de queimadura em sua mo direita, sendo levado ao Hospital Central e afastado 10 dias para tratamento. O fato foi presenciado pelo Gerente de Produo, Sr. Carlos Inecessino, residente, na Rua A, n 001, Bairro Doitanto, Municpio de Dornopolis CEP 000.001 telefone 11.222.3344.