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A Sabedoria de

Peter Drucker
Eugenio Mussak
Sapiens Sapiens - SP
Rio, 18/06/07

1903 1905 1916 1932 1947 1951 1953 1954 1957 1972 1990

Administrao Cientfica (Taylor) Burocracia (Weber) Teoria Clssica (Fayol) Relaes Humanas (Mayo, Lewin, Follet) Estruturalismo (Etzioni) Abordagem Sistmica (Wiener) Abordagem Sociotcnica (Tavistock) Abordagem Neoclssica Abordagem Comportamental (Watson, Maslow) Abordagem Contingencial (Woodward) Organizaes que Aprendem (Senge)

Taylor

Follett

Senge

Era Industrial

Era do Conhecimento
Mudanas ancoradas na evoluo da sociedade

Peter Drucker
A vida As idias A inspirao

96 anos
1909 2005

Wien

Primeiro paper:
1929

The continued rise of the stock market

mais fcil construir o futuro do que prev-lo

Ph.D. em direito internacional na Univesidade de Frankfurt


1931

Logo aps, ameaado pelo nazismo ascendente em funo do teor de um artigo, muda-se para Londres.

Muda-se para os EUA como correspondente de um jornal britnico


1937

39 livros
1939 2005

1975

1995

Colunista do The Wall Street Journal, Colaborador da Harvard Business Review e The Economist.

Peter Drucker
A vida As idias A inspirao

NPO The knowledge worker O poder da inovao A teoria da empresa Abandonment

NPO The knowledge worker O poder da inovao A teoria da empresa Abandonment

Mercy Hospital

NPO Non Profit Organizations

Necessidade

Prazer

VALORES

Orgulho

Bem-estar

Prazer

CLIMA

NPO The knowledge worker O poder da inovao A teoria da empresa Abandonment

Conhecimento
Livro Ao do professor Educao formal Meios de comunicao Relaes humanas

O livro-rvore Salvador Dali

S se pode liderar em tempos de mudana atravs de um permanente investimento no conhecimento PD

Verdadeiro

til

Belo

Bom

Conhecer

Fazer

Conviver

Ser

NPO The knowledge worker O poder da inovao A teoria da empresa Abandonment

Joseph Schumpeter (1883-1950)

Qualquer organizao existente, seja ela uma empresa, uma igreja, um sindicato, seja um hospital, decai rapidamente se no inovar. Inversamente, qualquer organizao nova fracassa se no administrar. No inovar a maior razo para o declnio de organizaes existentes. No saber administrar a maior razo para o fracasso de novos empreendimentos. P.D.

CURIOSIDADE

CONHECIDO

DESCONHECIDO

OUTRA ORDEM

TRANSGRESSO

ORDEM

CURIOSIDADE + TRANSGRESSO

CRIATIVIDADE

CRIATIVIDADE

ALGO

NADA

ALGO APLICVEL

INOVAO

ALGO

NEGCIO

EMPREENDEDORISMO
ALGO APLICVEL

CURIOSIDADE
LIBERDADE

OUSADIA

TRANSGRESSO

CRIATIVIDADE
AMBIO

ATITUDE

INOVAO EMPREENDEDORISMO

Inovao no inveno. Inveno tem a ver com tecnologia. Inovao tem a ver com economia. P.D.

NPO The knowledge worker O poder da inovao A teoria da empresa Abandonment

Toda organizao, seja ou no uma empresa, precisa de uma teoria prpria. De fato, extraordinrio o poder de uma teoria clara, consistente e focada

SOCIEDADE

MISSO

TEORIA DA EMPRESA

COMPETNCIA

NPO The knowledge worker O poder da inovao A teoria da empresa Abandonment

Abandonment = desistncia

No me interessa saber se voc quer ficar ou sair. O que quero saber : se voc j no estivesse neste negcio, voc entraria nele agora?

A capacidade de aprender, a competncia para inovar e a disposio para mudar so os novos motores da competitividade

Peter Drucker
A vida As idias A inspirao

Giuseppe Verdi (1813-1901)

"The Past is Another Land" "Fortune Favors the Brave"


"Every Story is a Love Story"

Pelo que voc quer ser lembrado? Faa-se sempre esta pergunta. Ela induz voc a se renovar. A ser a pessoa que voc gostaria de ser!"

Obrigado!
www.eugeniomussak.com.br

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