Construire un cours

1. 2. 3. 4.

Prparer l'esprit la thmatique Apprhender les concepts principaux Traiter de manire exhaustive et varie tout les aspects de la thmatique Faire prendre conscience de l'apprentissage, vrifier la bonne comprhension 5. Faciliter la mmorisation et la transposition dans le quotidien

La rgle des trois U

Il n'y a bien sr pas de recette miracle, et chacune des solutions proposes tient compte de vos contraintes, de vos objectifs, et de votre environnement. Communiquer, Informer, Former. Voil principalement les 3 niveaux de complexit croissante que nous sommes amen traiter selon les diffrentes problmatiques que nous soumettent les clients. Utile, Utilisable, Utilis Evident comprendre, pas si simple faire. La rgle des 3U est au coeur de nos projets.

Changement de paradigme

AVANT : Form : pas forcment impliqu Formateur : au cur du dispositif de formation

APRS : Apprenant : actif, autonome, au centre du dispositif de formation Tuteur : mdiateur, animateur

Former par base de connaissances un moment part, cest un Former nest plus seulement

continuum
La porosit entre formation, information, communication, documentation se fait de plus en plus forte. Il est donc urgent de rflchir et danticiper ce phnomne pour grer la formation sous toutes ses facettes.

Une fois quitte la salle de stage, la documentation reste le seul support de la mmoire. Lunivers du web nous permet de mettre disposition nos bases de savoirs oprationnels, sous la forme de bases de donnes documentaires interactives riches et actualises en permanence, dotes de toutes les fonctionnalits pour obtenir linfo pertinente dun simple clic en juste--temps.

Former en sentrainant

Apprendre au fil de leau pour permettre chacun dtre plus performant dans son mtier cest la vocation de nos portails mtiers, vritables coach lectroniques Mixant bases de connaissances, glossaires mtiers, autopositionnement, fils dactualit, tudes de cas, simulations, modules de e-learning mtier, approches par problmatiques clients, et liens avec vos applications mtiers propritaires nos Coach lectroniques sont dinlassables tuteurs au quotidien.

Le micro-learning

Formation mtier

Une formation 100% sur mesure, simpose quand on parle de module mtier

Organiser le parcours dintgration des nouveaux collaborateurs, former aux nouveaux produits, former de nouvelles pratiques, renforcer lefficacit de sa force commerciale,
A chaque besoin spcifique, nous construisons avec vous les modules mtier et le dispositif adapt sa mise en place. Bas sur une mthodologie de conduite de projet e-learning vous garantissant rigueur et crativit, notre approche du e-learning sur mesure nous a permis de raliser plus de 350 projets e-learning. Coupl des formules mixtes (prsentiel/distanciel) et un dispositif assurant le suivi et laccompagnement, lefficacit des modules mtier est encore renforc.

Etudes de cas : commerce