EL TRASTORNO NARCISISTA DE LA PERSONALIDAD

EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES Y EL USO DEL

TIEMPO
EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS

MERYI PATRICIA PACHECO SANJUAN

PSICÓLOGA
ESPECIALISTA EN FAMILIA
UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER
BIENESTAR UNIVERSITARIO
 Hay factores de personalidad ,
especialmente de Grandiosidad,
Necesidad de aprobación y Falta de
empatía...que suelen estar asociados con
estados afectivos que pueden perjudicar la
salud y el bienestar psicológico de las
persona y las relaciones interpersonales
en el trabajo.
Según el DSM-IV R: “las características de
un trastorno de la personalidad suelen
hacerse reconocibles durante la
adolescencia o durante el principio de la
edad adulta. Por definición, un trastorno de
la personalidad es un patrón persistente de
formas de pensar, sentir y comportarse que
es relativamente estable a lo largo del
tiempo”
DEFINICIÓN
EL TRASTORNO NARCISISTA DE LA
PERSONALIDAD ES UN PATRON
GENERAL DE GRANDIOSIDAD,
NECESIDAD DE ADMIRACIÓN,
AUTO IMPORTANCIA Y FALTA DE
EMPATÍA, OCULTANDO SU
AUTOESTIMA LESIONADA.
 TRASTORNOS DRAMATICO-EMOCIONALES-
INESTABLES:

Propios de personas exageradas,

emotivas, inestables y con escasa
capacidad para controlar sus impulsos y
establecer relaciones profundas con los
demás:
TRASTRONO NARCISISTA
«Los hombres narcisistas
suelen presumir, fanfarronear y
mostrar superioridad, tienen
una (gran autoestima) y se
consideran a sí mismos
grandiosos.
Mientras que en el caso de las mujeres,
esta personalidad es más disimulada, se
expresa en el perfeccionismo, en el afán
compulsivo de aumentar el rendimiento y
en un ideal de belleza extremo.

La autoestima de las mujeres

narcisistas va desde los
complejos de inferioridad
hasta la megalomanía
(delirios de grandeza, poder o
riqueza)»
Bärbel Wardetzki
 TRASTRORNO NARCISISTA
CARACTERÍSTICAS
DSM IV -R
• Necesidad de admiración
• Sentido de sí mismo exagerado y
espera ser reconocido.
• Fantasía de éxito, poder…
• Se cree especial y único.
• Sólo se siente comprendido por
sujetos especiales.
• Pretencioso. Expectativas poco
justificadas.
• Tendencia a aprovecharse de los
demás.
• Carece de empatía: desdeña a su
pareja.
• Manipulación
• Cree que los demás le envidian.
• Soberbia.
 TRASTRORNO NARCISISTA
CARACTERÍSTICAS
OTRAS:
•Toleran muy poco las críticas, se encolerizan o se
muestran indiferentes.
•Se creen personas autorizadas para casi todo de una
manera sorprendente.
•Sus relaciones interpersonales son frágiles y se niegan a
seguir las normas de conducta convencionales.
•Incapaces de mostrar comprensión y solo lo hacen para
conseguir lo que desean.
•La explotación de los demás es muy frecuente.
•Se consideran los mejores en su trabajo.
 TRASTRORNO NARCISISTA
CARACTERÍSTICAS

OTRAS:
•Poseen una autoestima muy frágil y son proclives a
la depresión.

•Las dificultades interpersonales, el rechazo, la

pérdida y los problemas laborales son algunas de
las situaciones que provocan las personas con este
trastorno, o que por lo menos, son capaces de
provocar.
 Autoestima Narcisista
Los Docentes con este tipo de autoestima:
Exageran cualquier
destreza y logro como forma
de sobrecompensación.
No acepta que no sabe, es
decir le cuesta aceptar la
desinformación.
Son egocéntricos y
distorsionan la realidad con
mucha facilidad.
Son hábiles para engañar
o se comportan con astucia
y disimulo para conseguir
una cosa o hacer un daño.
 Disimulan lo que sienten con
facilidad. Sus principales
sentimientos hacia los demás, son
la envidia y el resentimiento.
 Son muy competentes pero
generalmente están insatisfechos
con lo que son, pues trabajan más
para obtener el reconocimiento de
otros, que para sentirse bien
consigo mismas.
 Manifiestan problemas de
hostilidad hacia sí mismas, con
tendencias suicidas.
 EL NARCISISTA Y SU RELACIÓNES
INTERPERSONALES
A) Pretensiones: esperanza de obtener favores
especiales.
B) Explotación interpersonal: Excesiva confianza
y sacar provecho de los demás.
C) Relaciones que oscilan entre la super
idealización o devaluación extremas.
D) Falta de empatía.
E) Indiferencia y frialdad hacia los demás.
F) Presenta comportamientos soberbios y
actitudes arrogantes .
 EL NARCISISTA Y SU RELACIÓNES
INTERPERSONALES
G) Su comportamiento es expresivamente arrogante:
Por encima de las normas, creen merecer «todo» lo
que desean.

H) En relación a su Auto imagen se perciben:

Admirables…

I) Las personas narcisistas al tener una imagen de si

tan grandiosa es difícil que se presenten a una terapia,
ya que eso los convertiría en alguien “defectuoso”.

J) En otros casos estas personas solo aceptan ir a un

medico si ‘éste es reconocido y esté altamente
capacitado para atenderlo, debido a que necesitan ser
atendidos por personas de gran status que los puedan
entender.
 EL NARCISISTA Y SU RELACIÓNES
INTERPERSONALES
PENSAMIENTOS O CREENCIAS:
– “Soy especial y merezco un tratamiento especial”.
– “Las reglas típicas no se aplican a mí”.
– “Si los otros no me dan el elogio y
reconocimiento que merezco deberían ser
castigados”.
– “Los demás deberían cumplir mis órdenes”.
– “¿Quién eres tú para criticarme a mí”
– “tengo derecho a obtener lo mejor que la vida
puede ofrecerme”
 POR LO TANTO… EN EL AMBIENTE
LABORAL SE EXPERIMENTA
• Frustración.
• Ansiedad.
• Enojo.
• Agresividad.
• Actitud negativa.
• Deserción o despido del
empleo.
EL NARCISISTA Y EL USO DEL TIEMPO
 El Narcisista invierte, no una parte, sino todo su tiempo y
sus esfuerzos, en trabajar únicamente por su imagen, es decir
se apropia para sí, las horas contratadas y pagadas por la
institución.

Laboralmente, busca la excelencia con autoexigencias

personales y grupales, so pretexto de estar trabajando por la
institución, o sea pretende sobresalir en su desempeño,
buscando el aplauso y el mérito personal, más que el
institucional.

El irrespeto a las propuestas e ideas de los demás en el

momento de entablar conversaciones para usar el recurso
“Time” como propio para extenderse, explayarse e imponer
sus ideas en lo que él considera que son las mejores ,
excepcionales y fuera de serie.
EL NARCISISTA Y EL USO DEL TIEMPO
 Utiliza el tiempo institucional para explotar laboral y emocionalmente a
los de su entorno con exceso de trabajo superfluo y desgasta los minutos
y las horas en degradar y humillar al otro.

Pretende que su institución invierta también su tiempo dándole elogios,

reconocimientos y aplausos para saciar su egolatría, en otras palabras, no
solamente se apropia de su tiempo laboral sino que quiere adueñarse a
como de lugar, del tiempo de los demás en una ilusa pretensión de que los
otros, trabajen únicamente para él, con una insensibilidad e irrespeto por lo
humano.

 Se adueña de los espacios de integración laboral, para elogiarse,

mostrarse, imponerse y ser el centro de atención con lo cual impide
relaciones profundas, de amistad y compañerismo en la
Institución.
EL NARCISISTA Y EL USO DEL TIEMPO
Por lo anterior, la institución se ve precisada a invertir mas tiempo,
recursos e implementación de estrategias, buscando un mejor
ambiente laboral, obteniendo de estas actividades muy pocos
resultados en el cumplimiento de los objetivos institucionales.

 Las peleas, las discusiones superfluas y la envidia del narcisista

demandan mucho tiempo para la deconstrucción en las relaciones
interpersonales.
 MEJORANDO LA CALIDAD DE LAS RELACIONES
CON COMPAÑEROS NARCISISTAS

• Distanciarse a nivel emocional. Tener en cuenta

que su necesidad de sentirse superior puede
llevarle a tratar de humillar a los demás. Puede ser
insensible, arrogante y pedante. No dejar que esto
afecte en tus actividades laborales y cotidianas.

• No intentar cambiarlos. Probablemente se

enfade. Es conveniente cambiar mi
comportamiento que el del otro .
 MEJORANDO LA CALIDAD DE LAS RELACIONES
CON COMPAÑEROS NARCISISTAS

• Al narcisista le gusta ser el centro de

atención y sentirse importante.
Concederle ese privilegio de vez en cuando
y escuchar las historias que cuente acerca
de sus grandes logros o decirle algo que lo
elogie. En el fondo se cree una persona sin
valor e indigna de ser amada por sí misma.
Demostrarle que esto no es cierto.
 MEJORANDO LA CALIDAD DE LAS RELACIONES
CON COMPAÑEROS NARCISISTAS
• Es muy probable que al mostrarle tus
sentimientos, el compañero narcisista los
ignore. Tal vez sea mejor mantener una
relación más superficial. Por ejemplo, si alguien
se siente deprimido o enfermo, la persona
narcisista no tendrá ganas de escuchar eso y si,
se intenta hablarlo, es probable que se sienta
rechazada y herida. Lo más conveniente es
buscar a otro u otra compañera más receptiva
y imitarse a decirle a ella (narcisista) aspectos
generales de la situación por la que se atraviesa
.
 MEJORANDO LA CALIDAD DE LAS RELACIONES
CON COMPAÑEROS NARCISISTAS

• Renunciar a Mi necesidad de
Reconocimiento. Es un acierto
de la inteligencia emocional para
superar la Autoestima negativa, el
Autoconcepto adverso y la
estructura mal adaptativa
temprana de abandono.
“Darse cuenta que en las relaciones
interpersonales cuando Pienso, Siento,
Digo y Hago cosas que me impiden
reconocer las virtudes, las cualidades y los
logros de los compañeros; puedo
identificar Mi Narcisismo y someterlo por
medio del fluir de las coordinaciones de
acciones consensuales de reconocimiento,
de la divergencia, lo alternativo y
contraversional, no solo en los profesores
sino también en los estudiantes; llevará a
una personalidad más madura y
equilibrada.” E. Spenvelver.