UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA PATAGONA SAN JUAN BOSCO. FACULTAD DE HUMANIDADES Y CIENCIAS SOCIALES.

TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL

CORDERO FERNNDEZ VERNICA RESPONSABLES: D. FABIN COLLUEQUE D. EDUARDO GASTN CURSO 2011

1- NOTICIAS:
Obreros

de Cavin discrepan con pronunciamiento de la UOM .

UNO

DE LOS CESANTEADOS IBA A SER DELEGADO DEL GREMIO La UOM denunci despidos injustificados en una empresa metalrgica de Trelew

2- PROBLEMA SOCIAL
DESPIDO:
-CONSECUENCIAS A NIVEL PERSONAL: Ansiedad, fuerte dao a la autoestima, sentimientos de culpa, deterioro del autoconcepto, sntomas psicosomticos, hipertensin, tensin, depresin, desadaptacin a su medio social, abandono y progresivamente patologas ms severas, tales como alcoholismo u otro tipo adiccin a drogas. -CONSECUENCIAS EN EL NCLEO FAMILIAR: Relaciones familiares, se tornan paulatinamente tensas, fras o distantes. Aumentan los roces y discusiones, la falta de tolerancia y las fricciones sociales y el cambio de roles que eventualmente pueda ocurrir, genera alteraciones negativas del orden familiar tradicional. Las perturbaciones alcanzan incluso a los nios en edad escolar.

PROBLEMA SOCIAL
MOBBING

LABORAL: se refiere a ciertas situaciones de

hostigamiento psicolgico en el trabajo que se manifiestan en forma de conflictos interpersonales

Consecuencias-psicolgicas-y-laborales:

-Proceso de desvaloracin personal. -Desarrollo de la culpabilidad en la vctima. amigos -Hipervigilancia, fatiga, depresin. -Inseguridad, torpeza,

3- ACTORES SOCIALES
EMPRESARIO TRABAJADORES UOM MINISTERIO

DE TRABAJO DE LA

NACIN.

4- LEGISLACIONES

LEY DE ASOCIACIONES PROFESIONALES, 23551:

-Art. 15: (R) ARTICULO 15(art. 17 de la ley). - La eleccin se efectuar mediante el voto directo y secreto de los afiliados (art. 7, inc. c), y art. 17), la fecha del comicio deber fijarse con una anticipacin no menor de noventa das de la fecha de terminacin de los mandatos de los directivos que deban ser reemplazados. La convocatoria a elecciones deber ser resuelta y publicada con una anticipacin no menor de cuarenta y cinco (45) das a la fecha del comicio -Art.29: (R) ARTICULO 29(art. 50 de la ley). - El trabajador se tendr por postulado como candidato a partir del momento en que el rgano de la asociacin sindical, con competencia para ello, tenga por recibida la lista que lo incluye como candidato, con las formalidades necesarias para pasar a expedirse acerca de su oficializacin. La asociacin sindical deber comunicar tal circunstancia a cada empleador cuyos dependientes estn postulados indicando los datos personales, el cargo al cual aspiran y la fecha de recepcin. -Art. 53: Sern consideradas prcticas desleales y contrarias a la tica de las relaciones profesionales del trabajo por parte de los empleadores, o en su caso, de las asociaciones profesionales que los representen: a) subvencionar en forma directa o indirecta a una asociacin sindical de trabajador b) intervenir o interferir en la constitucin, funcionamiento o administracin de un ente de este tipo; c) obstruir, dificultar o impedir la afiliacin de los trabajadores a una de las asociaciones por sta reguladas..

LEGISLACIONES

LEY DERECHO AL TRABAJO. Art. 14bis:

-El trabajo en sus diversas formas gozar de la proteccin de las leyes, las que asegurarn al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor; jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribucin justa; salario mnimo vital mvil; igual remuneracin por igual tarea; participacin en las ganancias de las empresas, con control de la produccin y colaboracin en la direccin; proteccin contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado pblico; organizacin sindical libre y democrtica, reconocida por la simple inscripcin en un registro especial. Queda garantizado a los gremios: concertar convenios colectivos de trabajo; recurrir a la conciliacin y al arbitraje; el derecho de huelga. Los representantes gremiales gozarn de las garantas necesarias para el cumplimiento de su gestin sindical y las relacionadas-con-la-estabilidad-de-su-empleo. El Estado otorgar los beneficios de la seguridad social, que tendr carcter de integral e irrenunciable. En especial, la ley establecer: el seguro social obligatorio, que estar a cargo de entidades nacionales o provinciales con autonoma financiera y econmica, administradas por los interesados con participacin del Estado, sin que pueda existir superposicin de aportes; jubilaciones y pensiones mviles; la proteccin integral de la familia; la defensa del bien de familia; la compensacin econmica familiar y el acceso a una vivienda digna.