VACACIONES

Finalidad de las vacaciones

Es una prolongacin de descanso semanal Un descanso de varios das devuelve al hombre su energa y el gusto por el trabajo, les da oportunidad para intensificar su vida familiar y social.

Campo de aplicacin de las vacaciones

Vale la pena decir que la generalidad de un periodo de vacaciones para todas las actividades se ratifica expresamente en la Ley nueva para algunos trabajos especiales que requeran un articulacin adecuada. Ej.: para el mar, aeronutica, carga y descarga, transportistas y trabajo a domicilio.

LA DURACIN DEL PERODO DE VACACIONES

La comisin tom como base el principio adoptado por la Organizacin Internacional del Trabajo de que las vacaciones deben aumentar con los aos de servicio.

Artculo 76

Los trabajadores que tengan ms de un ao de servicio disfrutarn de un perodo anual de vacaciones pagadas, que en ningn caso podr ser inferior a seis das laborales y que aumentar en dos das laborales, hasta llegar a doce, por cada ao subsecuente de servicios. Despus del cuarto ao, el perodo de vacaciones se aumentar en dos das por cada cinco de servicios.

En consecuencia, el perodo de vacaciones se disfruta de conformidad con el siguiente cuadro:

Aos concluidos de trabajo 1 Das de vacaciones 6

2
3 4 9 14 19 24 29

8
10 12 14 16 18 20 22

Artculo 77
El debatido problema de los trabajadores de temporada y de los que prestan trabajo discontinuo: tendrn derecho a un perodo anual de vacaciones en proporcin al nmero de das trabajados en el ao, de conformidad con la tabla que antecede.

LA FORMA DE DISFRUTE DE LAS VACACIONES

Para resolver las dudas que surgieron dentro de la vigencia de la ley de 1931, la ley nueva contiene tres reglas fundamentales: a) segn el artculo 78, los trabajadores deben disfrutar en forma continua de seis das de vacaciones, por lo menos lo que tiene por objeto que pueda rendir los frutos que esperas de ellas.

b) las vacaciones no pueden compensarse con una remuneracin, lo que significa, por una parte, que la compensacin que se pague al trabajador no produce ningn efecto ni evita que se exija del empresario el otorgamiento del periodo respectivo

c) la prohibicin de una compensacin se reflexiona inevitablemente cuando la relacin de trabajo. De conformidad con el articulo 79, ``el trabajador tendr derecho a una remuneracin proporciona al tiempo de servicios prestados , disposicin que se justifica porque, si en ese momento se fija un periodo de vacaciones y se paga el salario correspondiente, el efecto es el mismo

LA DETERMINACION DE LA FECHA DE DIRFRUTE DEL PERIODO DE VACACIONES:

Art.81 contiene dos principios: 1- Los trabajadores tienen derecho a disfrutar las vacaciones dentro de los 6 meses siguientes al cumplimiento del ao de trabajo. 2.- El patrono debe entregar debe entregar al trabajador una constancia de la fecha de disfrute de sus vacaciones.

LA DISMINUCIN DEL PERIODO DE VACACIONES:

Anteriormente se permita al empresario deducir del periodo de vacaciones las faltas de asistencia injustificada del trabajador. Pero mas tarde la comisin suprimi esa norma porque duplicaba la sancin. No esta permitido disminuir el periodo de vacaciones.

LA PRIMA DE VACACIONES

En el perodo de vacaciones, los trabajadores perciben su salario de la misma manera que en los das de descanso

Artculo 80

Los trabajadores tendrn derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el periodo de vacaciones

ARTCULO 81

Las vacaciones debern concederse a los trabajadores dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del ao de servicios. Los patrones entregaran anualmente a sus trabajadores una constancia que contenga su antigedad y de acuerdo con ella el periodo de vacaciones que les corresponda y la fecha en que debern disfrutarlo.

RECIBO DE PAGO POR CONCEPTO DE PRIMA VACACIONAL

BUENO POR $ _________________ Con esta fecha recib de _______________________________________________________________ la cantidad de $ ______________________ ( _______________________________________________________ ) correspondiente al pago de PRIMA VACACIONAL del perodo comprendido en los meses de _____________________ a __________________ de ____ lo anterior segn el artculo 80 de la Ley Laboral o su correlativo del Contrato Colectivo ( ) o Contrato Ley ( ) aplicable en esta Empresa, tomando cuenta que por concepto de VACACIONES del mismo perodo recib la cantidad de $ ________________ ( ___________________________________________ ). DEDUCCIONES: I.S.P.T. $ ___________________ ABONO PRESTAMO $ ___________________ MERCANCIA $ ___________________ $ ____________________ PAGOS EN EXCESO U ERRORES $ ___________________ $ ____________________ OTROS $ ___________________ $ ____________________ SUB-TOTAL NETO RECIBIDO $ ____________________   $ ____________________

A ________________ DE _________________ DE ___ NOMBRE Y FIRMA DEL TRABAJADOR _____________________________________________________

EJEMPLO:

Si tengo un ao trabajando en una empresa y gano $1,100 a la semana, primero se divide el salario entre 7 das, el sueldo diario sera de $157.14, multiplicado por los 6 das de vacaciones correspondientes dan como resultado $942.85 esto es lo que corresponde por los das de vacaciones si esta misma cantidad la multiplicas por .25 y te da como resultado $235.71 esta es la prima vacacional

BIBLIOGRAFA

www.info4.juridicas.unam.mx/ijure/fed/ www.mexicolegal.com.mx