REGIMEN LABORAL EN CONSTRUCCIN CIVIL

Derechos de los Trabajadores en Construccin Civil

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ACTIVIDAD DE CONSTRUCCIN

Todas las actividades que se enumeran en la Divisin 45 son indicativas del marco dentro del cual se desenvuelve la Construccin Civil. Todos los trabajadores que efecten dichas actividades deben ser considerados sujetos al Rgimen de Construccin Civil.

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CONDICIONES DE TRABAJO EN CONSTRUCCION CIVIL

- La relacin laboral es de carcter temporal

Eventualidad

- Dura mientras se ejecute la obra o labor - Slo puede ser despedido al cierre de la semana laboral

- No exige lugar fijo y permanente donde se realice la labor. - All donde se ejecute la obra se ubican los trabajadores. - Terminada la obra se cambia de ubicacin - Una misma empresa simultneamente puede tener varias obras en diversos lugares.

Ubicacin Relativa

CONCEPTO

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QUIENES SE ENCUENTRAN COMPRENDIDOS EN EL RGIMEN LABORAL DE CONSTRUCCIN CIVIL Los trabajadores que realizan, libremente y de manera temporal o eventual, una labor de construccin para otra persona jurdica o natural dedicada a la actividad de la

construccin, con relacin de dependencia y a cambio de una

remuneracin.
Trabajadores que prestan servicios en las empresas
constructoras de inversin limitada, en la medida que ejecuten obras que no excedan de 5O UIT, as

Trabajadores Excluidos

como a los trabajadores que prestan servicios a

personas naturales que construyen directamente su

vivienda, cuando el costo de la obra no supere las 50 UIT.

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SALARIO Y BENEFICIOS SOCIALES DEL TRABAJADOR DE CONSTRUCCIN CIVIL

Fuente: Tabla de salarios y beneficios sociales - Pliego nacional 2010 - 2011

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Jornal Bsico
Corresponde a la remuneracin

BUC Esta bonificacin se otorga nicamente por cada da efectivamente laborado y equivale a un porcentaje del jornal.

bsica diaria que perciben por 8

horas de labor.

ONP CONAFOVICER Fondo Nacional para la Construccin de Viviendas y Centros Recreacionales para los trabajadores de Construccin Civil.
Por Decreto Supremo N9 de 27 de julio de 1959 y aprobada por Resolucin Ministerial N299 de 25 de febrero de 1963.

Oficina Nacional de Normalizacin Previsional Se encuentra a cargo de la administracin centralizada SNP.

Escolaridad Es una asignacin por escolaridad equivalente a 30 jornales bsicos al ao,

por cada hijo menor de 18 aos

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COMPENSACIN POR TIEMPO DE SERVICIOS

La legislacin define este derecho como un beneficio social de previsin de las contingencias que origina el cese en el trabajo y

de promocin del trabajador y de su familia.

Para que este derecho sea otorgado se considera solo los das efectivamente laborado y los descansos mdicos debidamente acreditados hasta 60 das al ao.

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TRABAJO POR TAREA, A DESTAJO O POR UNIDAD DE OBRA

El trabajo a tarea consiste en la realizacin, por jornada, de una determinada cantidad de obra o trabajo. Si el trabajador termina la tarea antes de concluir la jornada diaria, la empresa

podr ofrecerle, y ste aceptar o no, entre continuar prestando

sus servicios hasta la terminacin de la jornada, o que abandone el trabajo, dando por concluida la misma. En el primer caso, la empresa deber abonar el tiempo que medie entre la terminacin de la tarea y la conclusin de la jornada diaria, como si se tratase de horas extraordinarias.

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DESCANSO SEMANAL

Los trabajadores tendrn derecho a un descanso semanal mnimo de 1 da y medio continuado. Se podr acumular el descanso semanal de 2 semanas como mximo.

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DEFUNCIN DEL TRABAJADOR

En caso de fallecimiento del trabajador, su cnyuge, sus sucesores
o beneficiarios, percibirn del empleador, dentro de los diez (10) das hbiles contados a partir de la fecha en que se acredite fehacientemente la defuncin, una Asignacin por Sepelio.

ASIGNACIN POR SEPELIO Asignacin de una (01) UIT, siempre que el costo del presupuesto de la obra sea igual o mayor a 50 UIT. 1 UIT = S/.3600
Segn Decreto Supremo N 252-2010-EF