PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL DE EMPRESA

P.S.O.E

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

JUSTIFICACIN
Reducir la accidentalidad y morbilidad ocupacional.
Crear condiciones adecuadas para que los trabajadores desempeen su actividad, fortaleciendo los programas de prevencin a factores de riesgo especficos. Enfatizar en la identificacin de factores de riesgo a intervenir. Canalizar mayores recursos tcnicos y talento humano para controlar los factores de riesgo en los sitios de trabajo.

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

JUSTIFICACIN
Comprometer a empresas y ARP en la inversin en prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales. Reducir los ndices de ATEP.

Disminuir la probabilidad de incurrir en responsabilidades laboral, civil y penal.

Garantizar el cumplimiento de normas legales vigentes .

SALUD OCUPACIONAL

BUSCA EL DESARROLLO SOCIAL EN PROCURA DE MEJORES AMBIENTES LABORALES Y EL CUIDADO DE LA SALUD DE LAS PERSONAS.

LA ORGANIZACIN Y SU ENTORNO

Gobierno Medio ambiente Sociedad

Proveedores Clientes Accionistas Contratistas

PILARES DE LA SALUD OCUPACIONAL

RESPONSABILIDAD GERENCIAL

COMPROMISO DE TRABAJADORES

SEGURIDAD

SALUD

PREVENCIN Y CONTROL

ACCIONES EN S.O.
SALUD TRABAJADORES Y COMUNIDAD CALIDAD PROCESOS EMPRESA

PRODUCTIVIDAD

COMPETITIVIDAD

RESPONSABILIDAD COMPARTIDA

PROGRAMA DE
SALUD OCUPACIONAL DE EMPRESA P.S.O.E

Los Gerentes de las empresas no han actuado para controlar los peligros conocidos y auditar completamente las acciones correctivas y como nadie les dijo que algo estaba mal, asumieron que todo estaba bien
Lord Cullen

BASE LEGAL DEL PROGRAMA DE S.O.E.

BASE LEGAL DEL PROGRAMA DE S.O.E.

BASE LEGAL DEL PROGRAMA DE S.O.E.

BASE LEGAL DEL PROGRAMA DE S.O.E.

POR QU UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL EN LA EMPRESA ?

POR RENTABILIDAD: $ DISMINUCIN DEL AUSENTISMO. $ CONTROL DE ACCIDENTALIDAD Y ENFERMEDAD PROFESIONAL. $ DESEMPEO EFICIENTE DE PROCESOS. RESPONSABILIDAD PATRONAL: EL TRABAJADOR INGRESA SANO Y DEBE RETIRARSE SANO. EL EMPLEDOR DEBE BRINDAR AL TRABAJADOR UN MEDIO DE TRABAJO SEGURO, SIN FACTORES DE RIESGO.

RESPONSABILIDAD LEGAL LEY 9 de 1979 DECRETO 614 de 1984 RESOLUCIN 2013 1986 RESOLUCION 1016 de 1989 DECRETO 1295 de 1994

CARACTERSTICAS DEL PROGRAMA DE S.O.E.

Exclusivos y propios de la empresa. En conjunto con otras empresas de economa similar. Contratados con entidades que presten tales servicios, reconocidas por el MINISTERIO DE PROTECCIN SOCIAL. Estar escrito en un documento firmado por el representante legal de la empresa. Contar con recursos econmicos, fsicos, tcnicos y talento humano para su ejecucin. Es de obligatorio cumplimiento.

QU ES EL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL EMPRESARIAL?

Diagnstico

Planeacin
Ejecucin Evaluacin

DIAGNSTICO
1. PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO. 2. PERFIL EPIDEMIOLGICO:
* Perfil sociodemogrfico * Perfil de morbilidad (ATEP y NO ATEP):

Indicadores: Incidentes, I.F, I.S, I.L.I.

Enfermedad comn, Accidente comn, maternidad, Permisos personales, comisiones de trabajo, etc.

PLANEACIN Y EJECUCIN
Listado de materias primas y sustancias.
Panorama de factores de riesgo. Cumplimiento de capacitacin y entrenamiento.

Mediciones de factores de riesgo.

Relacin de E.P.P. y sistemas contra incendio.

EVALUACIN Y SEGUIMIENTO
ESTRUCTURA, PROCESO, RESULTADOS

* I.L.I. : I.F. * I.S./ 1000

GRADO DE CUMPLIMIENTO DE ACCIONES 18 MESES: < 25 TRABAJADORES 12 MESES: 25-99 TARABAJADORES

6 MESES: > 100 TRABAJADORES

COMPONENTES DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL DE EMPRESA

SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA
SUBPROGRAMA DE MEDICINA DEL TRABAJO

PANORAMA GENERAL DE F. DE R.
SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

FUNCIONAMIENTO DE
LOS COMITS PARITARIOS COPASOS

SUBPROGRAMAS DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

SUBPROGRAMAS DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

OBJETIVOS:

TRABAJADOR

PROPENDER POR EL MEJORAMIENTO Y MANTENIMIENTO DE LAS CONDICIONES GENERALES DE SALUD Y CALIDAD DE VIDA DE LOS TRABAJADORES. CAPACITAR EN FACTORES DE RIESGO, SUS EFECTOS SOBRE LA SALUD Y LA MANERA DE PREVENIRLOS Y CORREGIRLOS. PREVENIR, DETECTAR PRECOZMENTE Y CONTROLAR LAS ENFERMEDADES GENERALES Y PROFESIONALES.

HACER SEGUIMIENTO PERIDICO A LOS TRABAJADORES PARA IDENTIFICAR Y VIGILAR A LOS EXPUESTOS A FACTORES DE RIESGO ESPECFICOS (MONITOREO BIOLGICO).

SUBPROGRAMAS DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

PLANES DE ACCIN:

TRABAJADOR

EVALUACIONES MDICAS OCUPACIONALES DE INGRESO, PERIDICAS, DE EGRESO, DE RETIRO Y OTRAS. DIAGNSTICOS EN : SALUD, SISTEMAS DE VIGILANCIA EPIDEMILOGICA OCUPACIONAL, ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDADES PROFESIONALES Y PANORAMA DE RIESGOS. REUBICACIN Y /O ROTACIN DE TRABAJADORES DE ACUEDO AL ESTADO DE SALUD. ACTIVIDADES RECREATIVAS, CULTURALES, ETC. SEGUIMIENTO Y REHABILITACIN DEL PERSONAL. APOYO A BRIGADAS DE PRIMEROS AUXILIOS. ESTADSTICAS DE MORBILIDAD.

SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

OBJETIVOS

Ambiente

MANTENER UN AMBIENTE LABORAL ADECUADO, MEDIANTE EL CONTROL DE LAS CAUSAS BSICAS QUE POTENCIALMENTE PUEDEN CAUSAR DAO A LA INTEGRIDAD FSICA DEL TRABAJADOR O A LOS RECURSOS DE LA EMPRESA. ACCIDENTES DE TRABAJO DEFINIR ACCIONES PREVENTIVAS Y DE CONTROL QUE EVITEN ACCDIENTES DE TRABAJO.

SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL

OBJETIVOS

Ambiente

IDENTIFICAR Y EVALUAR LOS FACTORES DE RIESGO DEL TRABAJO QUE AFECTEN O PUEDAN AFECTAR LA SALUD DE LOS TRABAJADORES. ENFERMEDAD PROFESIONAL DETERMINAR Y APLICAR LAS MEDIDAS PARA EL CONTROL RESPECTIVO DE LOS FACTORES DE RIESGO GENERADORES DE E.P.

SUBPROGRAMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

PLANES DE ACCIN: NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO. PROGRAMAS DE ORDEN Y LIMPIEZA. PROTECCIN DE EQUIPOS Y MAQUINARIA.. ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL. PREPARACIN PARA EMERGENCIAS. INSPECCIONES PLANEADAS. INVESTIGACIN DE ACCIDENTES / INCIDENTES. ANLISIS ESTADSTICOS Y COSTOS.

SUBPROGRAMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

PLANES DE ACCIN: PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO. EVALUACIN MAGNITUD DE LOS RIESGOS Y PELIGROSIDAD. MONITOREO PERIDICO DE CADA FACTOR DE RIESGO, PRIORIZANDO LOS DE MAYOR PELIGROSIDAD Y REPERCUSIN. DIFUNDIR INFORMACIN EN SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL.. VERIFICAR EL FUNCIONAMIENTO DE EQUIPOS CONTRAINCENDIO Y DEMS ELEMENTOS DE SEGURIDAD.

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

REGLAMENTO DE H S.I.

RESPONSABILIDAD DE
LAS EMPRESAS
10 mas trabajadores permanentes. Publicarlo en lugares visibles segn el tamao de la empresa. Darlo a conocer a todos los trabajadores.

Registrarlo ante MIN PROTECCIN SOCIAL.

ELABORACIN Y TRMITE DEL REGLAMENTO DE H Y SI

Elaborado en original y copia.
Formulario Oficial y trmite ante el Ministerio Proteccin Social.

Anexar: oficio remisorio, certificado de representacin legal y registro de COPASO o viga ocupacional.

GUA TCNICA COLOMBIANA GTC 34 ESTRUCTURA BSICA DEL P.S.O.

1. POLTICA DE SALUD OCUPACIONAL: Aprobada por la gerencia, escrita, difundida y publicada. 2. ESTRUCTURA BSICA: * OBJETIVOS: Alcances y compromisos de P.S.O. con base en la legislacin vigente. * ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: Generalidades de la empresa, organizacin del trabajo, organizacin de la empresa, organizacin de la salud ocupacional, * Diagnstico integral de condiciones de salud y trabajo.

GUA TCNICA COLOMBIANA GTC 34 ESTRUCTURA BSICA DEL P.S.O.

3. PLANEACIN, ORGANIZACIN Y EJECUCIN: Objetivos, intervenciones y procedimientos en salud y trabajo. 4. EVALUACIN: Indicadores: Recursos, actividad, impacto. 5. ANEXOS

SISTEMA DE GESTIN EN SALUD OCUPACIONAL NTC OHSAS 18001 Es el conjunto de OBJETIVOS, ESTRATEGIAS, PLANES DE ACCIN y Actividades de Salud Ocupacional (PSO), de la Empresa, con miras a identificar y controlar los factores de riesgo ocupacionales, integrando los aspectos de Salud, Higiene y Seguridad Industrial, con el fin de mejorar la calidad de vida de los trabajadores, contribuyendo a la misin de la EMPRESA.

OBJETIVOS DEL S.G. EN S.O.

Hacer evaluacin de F.R. Estableciendo las medidas preventivas y de control Crear mecanismos que faciliten el seguimiento y control de accidentes y Enfermedades comunes y profesionales

Medir los resultados del P.S.O.E.

OBJETIVOS
Reducir riesgos detectados en el Panorama de F.R. Adecuar mecanismos para la investigacin y prevencin de Accidentes de trabajo.

Generar conductas y comportamientos saludables y seguros. Evaluar el programa de S.O. para contratistas

Ser competitivos y lderes en el mercado.

SISTEMA DE GESTIN EN
SALUD OCUPACIONAL EN PRO DE :
SALUD DE LAS PERSONAS

RECURSOS

MEDIO AMBIENTE

CALIDAD

PRODUCTIVAD

Compromiso por parte de la Gerencia

ELEMENTOS DEL SISTEMA

Poltica Planificacin Implementacin y Operacin

S & SO
Verificacin y acciones correctivas

MEJORAMIENTO CONTINUO OHSAS 18001

PARA TENER EN CUENTA: TRABAJADOR QUE INCUMPLA LAS NORMAS DE SALUD OCUPACIONAL, Y

NO PARTICIPE EN LAS ACTIVIDADES DEL COMIT PARITARIO Y DEL PROGRAMA DE S.O.,

PUEDE SER DESPEDIDO CON JUSTA CAUSA!.
(Art. 91 Decreto 1295/94)

REFLEXIN:
SER NECESARIO TOMAR MEDIDAS RADICALES PARA QUE LA PERSONA PIENSE EN SU PROPIA SALUD Y SEGURIDAD?

EXISTE DIFERENCIAS ENTRE UNA EMPRESA CON P.S.O. Y UNA EMPRESA SIN P.S.O?