Fu nci on al ism o

Tomás Austin M. – Temuco, Chile

a. Talcott Parsons y la
Macro Teoría
b. Robert Merton y la Teoría
de Rango Medio
 Funcio nalis mo

 Contiene tres grandes elementos:

 1. Interrelación general de las partes

 2. Equilibrio
 3. Recuperación del equilibrio social
 Talcott P ar sons ( 1902 –
1979)
 2. A.G.I.L.
 3. Sistemas de Acción
 4. Teoría de la Socialización
 5. Teoría de la Acción
 6. Variables Patrones
 7. Equilibrio
 8. Teoría evolucionista del Cambio
social.
 Sistema Social y Funcionalismo

Interrelación entre las partes de la

perspectiva funcionalista:

 Es una corriente sociológica que

enfatiza la manera en que las partes
de la sociedad se estructuran para
mantener su estabilidad.
Si stema Soci al y Funci onal ismo
 Interdependencia y estabilidad
 El funcionalismo interpreta a todos los grupos
sociales como sistemas cuyas partes son
interdependientes

 Un cambio en un elemento necesariamente lleva

a cambios en todos los otros elementos.

 Las partes de la sociedad están estructuradas

para mantener su estabilidad.

 Si un aspecto de la vida social no contribuye a

mantener la estabilidad o la sobrevivencia, no
pasará de una generación a otra.
 La acción so cial
 Un agente,
 Un fin, estado futuro al que esta orientada la
acción.
 Una situación (o contexto), que define al fin.
 Con control de algente (sus medios)
 Fuera del control del agente (circunstancias
externos a él)
 Valores que guían la relación entre los
anteriores, que se convierten en
orientaciones normativas.
A. G.I.L . ( Imperativo s
Funci onal es y Si stema de
Acci ón)

 Adaptación Realizado por un sujeto de

conductas.
 (Goal Attainment) Obtención de Fines.
Dependiente del sistema de personalidad
individual
 Integración. En el nivel del Sistema Social
 Latencia o mantención de Patrones. Ocurre en
el sistema cultural (simbólico)
 A.G.I .L. y el S is tema de
Acción
 A Llevado a cabo por el organismo
conductual (Psiche).

 G Llevado a cabo por el sistema de

 personalidad

 I Realizada en el sistema social

 L Realizado por el sistema cultural

A.G .I. L. y el Si stema de A cc ión

(G )
(A ) C A PA C ID A D
A D A PT A C IÓ N P AR A AL C A N ZA R
M E TAS
C o n du c ta s
P e r s o n a l id a d

(L )
( I)
M A N T E N IM IE N T O
IN T E G R A C IÓ N
D E P A TR O N ES
S is t e m a S o c ia l
S is t e m a C u l t u r a l
 Te oría d e l a Ac ción
 Los actores tratan de alcanzar logros
culturalmente definidos
 Los medios para obtenerlos están regulados
por el sistema social
 El sistema cultural es el corazón del sistema
de acción
 Se legitiman las normas y las “reglas”.
 Socialización = métodos de control social
 Variación individual = flexibilidad
 Sistema Social y
Funcionalismo
Valores compartidos
 La perspectiva funcionalista sugiere que la
gente, en un sistema social que funciona
normalmente, comparten un gran número de
valores que ayudan a mantener a la sociedad
cohesionada y a mantener el equilibrio social.
 Cuando no existe ese consenso, los sistemas
no funcionarán muy efectivamente.
 Sistema Social y
Funcionalismo
Ejemplo
¿cuales son las funciones de la religión? ¿Cuales
son las disfunciones de la religión? Funciones
de la religión
 Cohesión social
 Apoyo social
 Bienestar emocional
 Funciones de servicio Social
 Funciones de Control Social
 Disfunciones de la religión
 Causa de conflictos y Violencia fanática
 Segregación religiosa.
 So cializa ció n
 Al nacer, somos organismos de
comportamiento.
 Las identidades individuales se forman a
través del sistema de personalidad.
 La socialización se realiza internalizando
valores desde el sistema cultural
 Se aprenden roles desde el sistema
social
So cia l S ys tem and Functionali sm
Equilibrio funcional y Disfunción
 Los sistemas sociales tienden a
permanecer sin cambio por largos
periodos, siempre que todas sus partes
estén funcionando apropiadamente.
 Esta condición de estabilidad se conoce
como equilibrio o balance.
 Puede alterarse cuando elementos del
sistema fallan en realizar sus función
apropiadamente, a menudo debido a la
intrusión de fuerzas externas.
 Estas alteraciones se conocen como
disfunciones porque evitan que el sistema
pueda operar suve y efectivamente.
Sist ema Social y
Funcionalism o
 Una disfunción se refiere a un
elemento o proceso e la sociedad que
puede alterar al sistema social o que
dirija a un proceso de inestabilidad.
 Puesto que el sistema social resiste al
cambio en forma inherente, cuando surge
una disfunción, se activan mecanismos
internos para restaurar el equilibrio.
 Eq uil ib rio
( en resumen)
 Se mantiene cuando todos los sistemas
funcionan perfectamente.

 Depende de mecanismos apropiados de

socialización y control social

 Socialización exitosa = complementariedad

 Teorí a Evoluci oni sta del
cambi o soci al de Parson .
 Paso 1. Diferenciación
 Paso 2. Adaptación progresiva.
 Paso 3. Integración
 Paso 4. Generalización de valores
 Fracasó en Vietnam, Chile, Brasil, etc.
Rober t M erton (1910 - 2003)

 Teorías de Rango medio

 Funciones Positivas,
Disfunciones, No-función
 Funciones manifiestas y
latentes
 Teoría de la desviación.
Funciones Po si tiva s,
Disf uncio nes, No -
funció n
 Funciones = efectos positivos par el
sistema

 Disfunciones = Efectos negativos

 No-funciones – pueden ser omitidas del

sistema.
 Teoría d e la
De svia ción

 Anomia = Discontinuidad entre los

fines culturales y los medios
institucionalizados.
 Cr ític as a l
Funcio nalis mo
 Inadecuada teoría de la historia y del
cambio social
 No toma en cuenta al conflicto en la
sociedad.
 Que virtualmente deshecha a la coerción
del poderoso, par mantener la ilusión de
una sociedad estable y bien integrada.
 Demasiado conservadora.
 Problemas de “macroteoría”
 Métodos inadecuados para la investigación
 Cr ític as a l
Funcio nalis mo
 Pero, por sobre todo:

 Que la teoría descansa fuertemente en

los valores como el elemento único que
orienta a toda acción humana.
Los int entos de s uperación
post erior
 El Accionalismo de
Alain Touraine.
 La teoría de la
Estructuración y los
Agentes de Anthony
Giddens.
 La teoría de la Acción
Comunicativa de
Jünger Habermas.
 Teorí a de la
Di fer en ciaci ón
 Teoría del Cambio social
 Teoricos: Paul Colomy, Jeffrey Alexander
 Los cambios ocurren en todos los sistemas
 Diferenciación progresiva
 Puede haber también de-diferenciación
(simple)
 Diferenciación desigual a lo largo de los
sistemas.