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-Fuentes de ideas para una investigacin -Vaguedad de las ideas iniciales -Necesidad de conocer los antecedentes
Estables
Trazables Alcanzables
-Viabilidad de la investigacin
.Recursos humanos .Recursos financieros .Recursos materiales (infraestructura) tiempo.
Toda investigacin lleva el sello del investigador, en el cual el investigador refleja su pensamiento, su manera de concebir al mundo, su forma de abordar situaciones de la vida.
Otras caractersticas:
espritu de investigacin y capacidad de observar bien imaginacin creadora inteligencia clara capacidad de sntesis y de generalizacin y de seguir las deducciones hasta su ltimo extremo espritu de crtica riguroso sentido de la responsabilidad y horror a lo sensacional y a los xitos ficticios devocin fiel a la verdad y firme espritu de justicia. El investigador debe tener laboriosidad y ser capaz de accin tenaz y continua Para tener xito en la investigacin hay que tener perseverancia, tenacidad y energa
TECNICAS DE INVESTIGACION
TECNICAS CONCEPTUALES TECNICAS DESCRIPTIVAS
TECNICAS CUANTITATIVAS O METRICAS
RECURSOS
RECURSOS HUMANOS RECURSOS INSTITUCIONALES PRESUPUESTO TIEMPO DE EJECUCION
PROCEDIMIENTOS
1.-FORMULAR Y DELIMITAR EL PROBLEMA 2.-REVISAR LA LITERATURA RELACIONADA 3.-ESTABLECER MARCO TEORICO 4.-IDENTIFICAR LAS VARIABLES DE LA INVESTIGACION 5.-FORMULAR HIPOTESIS 6.-SELECCION DEL PLAN DE INVESTIGACION 7.-ESPECIFICAR LA POBLACION 8.-HACER OPERACIONALES Y MEDIR LAS VARIABLES 9.-EFECTUAR LA PRUEBA PILOTO 10.-SELECCIONAR LA MUESTRA 11.-RECOPILAR DATOS 12.-ORGANIZAR DATOS PARA EL ANALISIS 13.-ANALISIS DE DATOS 14.-INTERPRETAR DATOS 15.-COMUNICAR LAS OBSERVACIONES.
CUESTIONARIO
Es impersonal Sinceridad SI a todo Falta de comprension de las preguntas o de algunas palabras Tipos de preguntas que pueden plantearse
DISEO DE ENTREVISTA.
1.- Qu es una entrevista?
Produccin Elegir al entrevistado. Recoger informacin sobre el entrevistado. Elaborar el cuestionario. Realizacin: Poner la entrevista por escrito Publicacin de la entrevista Presentacin, cuerpo de la entrevista y cierre. Presentacin. Cuerpo de la entrevista Ser adecuadas, breves, claras y respetuosas Cierre de la entrevista