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TIPOS DE MERCADOS
1. CLASIFICACIN DE LOS MERCADOS Las diferencias fundamentales radican en el nmero de intervinientes en el mercado segn nos encontremos en el lado de la oferta o en el de la demanda.
1. CLASIFICACIN DE LOS MERCADOS Adems de por el nmero de participantes, los mercados se pueden diferenciar por el denominado poder de mercado.
En condiciones normales, el poder de mercado se reduce con el incremento del nmero de competidores en el mercado, y desaparece cuando la competencia es perfecta.
La decisin acerca de producir ms o menos se fundamenta exclusivamente en la comparacin del ingreso marginal con el coste marginal.
La empresa tendr que ajustar su produccin al nivel en que el ingreso marginal (el precio) se iguale al coste marginal, siempre que en estas condiciones obtenga algn beneficio. En caso contrario, la empresa incurrir en prdidas y terminar por salir del mercado.
Por el contrario, si el precio de equilibrio fuera muy superior a los costes, provocara la entrada de nuevas empresas en el mercado.
Aumentara la oferta total del mercado y bajara el precio del producto y, con l, los beneficios.
El mercado monopolstico
Monopolio puro: cuando en el mercado solo existe un oferente. En un monopolio en el que una nica empresa es la que vende el total del mercado, solo es posible aumentar las ventas bajando el precio.
El ingreso total (IT) alcanza su mximo cuando el ingreso marginal (IMg) es cero. Se corresponde con el punto medio de la curva de la demanda.
El mercado monopolstico
Definido el ingreso marginal, el empresario monopolista lo comparar con el coste marginal. Si el primero es mayor que el segundo le interesar aumentar la produccin; de lo contrario, le interesar reducirla. Y procurar producir la cantidad en la que el ingreso marginal coincida con el coste marginal porque, de esta forma, conseguir maximizar sus beneficios. Los beneficios del empresario monopolista (rea azul en la figura) vienen determinados por esta funcin:
(Po CTMo) Qo
El mercado monopolstico
En una situacin de monopolio, dado que el precio es superior al coste marginal, la sociedad soporta un coste: el coste social del monopolio, derivado de la menor y menos eficiente produccin que consigue el monopolista.
Empresa en un mercado de competencia perfecta: C = ptimo competitivo (coste marginal = precio) Qc = cantidad de equilibrio Pc= precio de equilibrio
El mercado de oligopolio
Oligopolio: el nmero de oferentes se trata de un conjunto reducido de empresas. Cada una de estas empresas tiene cierta capacidad de influencia sobre el precio Sus beneficios crecern si actan de forma coordinada. Colusin
2. EL MERCADO DE VIVIENDA El mercado de vivienda est formado por el conjunto de oferentes y demandantes de vivienda en un pas, una regin o un municipio.
Desde la perspectiva de la oferta, el mercado de vivienda en Espaa se caracteriza por la existencia de viviendas tanto de promocin privada como pblica.
Mercado de primera vivienda y mercado de segunda vivienda. Mercado de vivienda nueva y mercado de vivienda usada.
Los demandantes son los particulares que desean comprar una casa.
2. EL MERCADO DE VIVIENDA
Qu afecta al precio de la vivienda? Por ejemplo
Una reducida oferta de vivienda en alquiler.
El precio de un alquiler puede resultar tan elevado como la cuota de un prstamo hipotecario. El consumidor prefiere comprar. Aumenta la demanda y, por consiguiente, el precio. La repercusin del precio del suelo sobre el coste final de la construccin.
Compro o alquilo?
3. EL MERCADO DE TRABAJO
En el mercado de trabajo el intercambio se produce entre los individuos que ofrecen su trabajo a las empresas y estas, que actan como demandantes de la capacidad ofrecida por los anteriores.
El mercado de trabajo funciona como el resto de los mercados, con situaciones de exceso de oferta o de demanda que se regulan (en principio de forma automtica) por el precio del factor que se intercambia; esto es, por los salarios.
Oferta de trabajo: cantidad de personas que estn dispuestas a intercambiar su trabajo por un salario determinado.
Demanda de trabajo: cantidad de personas que las empresas estn dispuestas a reclutar a un nivel salarial determinado.
La oferta de trabajo
Oferta de trabajo = agregacin de las distintas curvas de oferta de los individuos. Peculiaridades de la oferta del mercado de trabajo:
Est muy relacionada con: a) la poblacin (natalidad, edades, migraciones); b) los valores de la sociedad (rol social de la mujer, trabajo infantil). Depende de la voluntad del individuo. No aumenta siempre con el aumento del precio: el efecto ingreso.
Precios determinados por los salarios (S)
Sa = nivel salarial a partir del cual los individuos restringen su oferta al mercado, incluso ante incrementos del salario.
El progreso tecnolgico
El capital humano
La demanda de trabajo
La productividad aplicada al mercado laboral es
el valor de la produccin generada por los trabajadores respecto a los costes totales de producirla.
Se puede aumentar actuando bien sobre el numerador (incrementando el valor de la produccin generada) bien sobre el denominador (reduciendo los costes de produccin).
3.3. El equilibrio del mercado de trabajo El equilibrio en este mercado se producir all donde coincidan la oferta y la demanda agregadas de trabajo.
El desempleo est provocado por el desajuste del mercado. Se produce porque la oferta de trabajo es superior a la demanda.
La regulacin del mercado de trabajo El mercado de trabajo est muy regulado por motivos sociales, por lo que no es un mercado perfectamente competitivo. Los Gobiernos intervienen mediante la legislacin laboral, que establece una serie de condiciones y limitaciones que las empresas deben cumplir con sus trabajadores.
La regulacin del mercado de trabajo Defensores de la intervencin pblica en el mercado de trabajo: el demandante (la empresa) tiene un poder muy superior al del oferente (el trabajador). Detractores de la intervencin pblica: la elevacin de los gastos para contratar a nuevos trabajadores y las dificultades para el despido libre desaniman a muchos empresarios a la hora de contratar nuevos trabajadores.
En los pases desarrollados, como Espaa, las condiciones laborales se establecen en los convenios, que discuten y firman sindicatos y patronal.
Es normal que exista una situacin de desajuste laboral: exceso de oferta en determinadas profesiones ( paro), y exceso de demanda en otras (las que se han creado recientemente o que estn creciendo muy deprisa).
Hay bienes prohibidos que presentan una cierta elasticidad-precio en cuanto a su demanda, mientras que otros no.