Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
OBJETIVO: Determina qu es lo que deseas alcanzar y hacia dnde te ests moviendo. POR DNDE EMPEZAR? Elaborar una lista con lo que deseas lograr a corto y largo plazo. Evaluar tus metas peridicamente: las metas cambian en medida de que las circunstancias, formacin y grado de madurez cambian.
Convertir los sueos en realidad demanda un compromiso emocional. Los valores influyen en los sueos y metas. Los valores cambian en medida que maduras como persona: Examinar las metas constantemente.
1. Regla del 80-20 2. Separar lo urgente de lo importante. 3. Preguntarte cul es el impacto de tus acciones en tu futuro. 4. Reconocer la diferencia entre efectividad y eficiencia.
Con qu cuentas?: Aptitudes, habilidades, hbitos, cualidades Qu necesitas aprender?: Educacin especializada Continuo mejoramiento profesional Programa de crecimiento y desarrollo personal
OBJETIVO: Buscar informacin acerca de la experiencia de personas que han alcanzado el xito. 2 tipos de aprendizaje: La experiencia: aprender de los propios errores. La sabidura: aprender de los errores de los dems.
ES HORA DE EMPEZAR!
Un sueo que no se convierta en una meta no es un buen sueo; Una meta que no vaya acompaada de un plan no es una buena meta; Un plan que no se pueda traducir en accin inmediata no es un buen plan.
Identificar las actividades, hbitos, acciones que formen parte de ste 20%
B) Efectividad: Seleccionar la actividad mas importante y hacerla bien. Hacer las cosas correctas, es determinar aquello que te acercar al logro de tus metas