Thme 1 - Lanalyse librale du march du travail

Fiche 3 du chapitre
Travail et emploi :ici

Les indications du programme

Partie 1 Un modle thorique bas sur la concurrence pure et parfaite qui assure un quilibre de plein- emploi

A.C Pigou

A Marshall

I - Loffre de travail
Sur le site de B.Adam du lyce M.Gambier de Lisieux : une animation flash prsentant le fonctionnement no-classique du march du travail ici

Les conomistes de lcole de Chicago

II La demande de travail
Sur le site de B.Adam du lyce M.Gambier de Lisieux : une animation flash prsentant le fonctionnement no-classique du march du travail ici

Les conomistes de lcole de Chicago

III - Lquilibre du march du travail

Sur le site de B.Adam du lyce M.Gambier de Lisieux : une animation flash prsentant le fonctionnement no-classique du march du travail ici

Les conomistes de lcole de Chicago

Conclusion: un chmage volontaire

Le niveau de l'emploi est donc dtermin par le taux de salaire rel , il appartient aux travailleurs d'accepter un niveau de salaire rel suffisamment bas pour que tous ceux qui veulent travailler trouvent une affectation : Le march du travail fonctionne ainsi comme n'importe quel autre march : le march sautorgule grce au mcanisme de la flexibilit du salaire. Le march reste donc en quilibre stable de plein emploi Le chmage est donc: soit volontaire et dorigine micro-conomique (dcision des salaris) Soit frictionnel (chmage de frottement ).

Partie II Dans la ralit, des rigidits

Introduction: Une corrlation march du travail rigide / taux de chmage lev

Une comparaison Europe Etats-Unis de lvolution des taux de chmage

1.

Donnez le mode de lecture et de calcul pour lanne 2000 Oprez une priodisation. Que pouvez-vous en conclure?

2.

Evolution des taux de chmage entre 1998 et 2010

1. 2.

Oprez une typologie pour lanne 1998 Priodisez lvolution du taux de chmage

3.
4.

Construisez une typologie pour lanne 2008 et comparez la celle de 1998

Que pouvez vous en conclure?

I - Les rigidits du cot du travail accroissent le chmage

A Linfluence du salaire minimum sur le chmage

Sur le site de B.Adam du lyce M.Gambier de Lisieux : une animation flash prsentant le fonctionnement noclassique du march du travail ici

Salaires minima dans lUE et aux Etats-Unis

Salaire minimum mensuel brut au second semestre 2011, en euros

Source: Alternatives Economiques - Hors srie Pratique - n052 - Novembre 2011

1. Donnez le mode de lecture du chiffre de la France

2.
3.

En quoi les carts de salaire minimum peuvent- ils expliquer le dveloppement du chmage de la main duvre peu qualifie dans certains pays ( prciser)?
En quoi ces carts peuvent expliquer le dynamisme de la cration demplois dans dautres pays?

B- Linfluence du cot du travail sur le chmage

1- Salaire et cot du travail ne sont pas synonymes Cot total employeur (hors subventions)
Salaire Brut (salaire imposable)
Impts sur les salaires

Salaire Net

Cotis. Sal.

Cotisations patronales

Salaire Direct (ce

que touche le salari)

Salaire indirect (sommes payes

aux organismes de protection sociale et verses aux salaris sous forme de prestations)

Pour un exercice interactif, une prsentation de J.Dornbush: ici

Source : w3.univ-tlse1.fr/.../th%E9me%207%20politique%20de%20l'emploi%20et%20... -

1- Salaire et cot du travail ne sont pas synonymes

du travail (employeur) = Salaire brut + cotisations sociales patronales aides lemploi verses par lEtat
brut (employ) = Salaire net + cotisations salariales

oCot

oSalaire

Le

niveau du salaire pay par lemployeur est donc diffrent du niveau de Salaire peru par le salari (et ce inflation constante) : Cette diffrence est le coin socio-fiscal .

Le cot employeur > salaire net ( prlvement fiscal) Le cot employeur < salaire net (exonration, emploi aid)

2 Les consquences dun cot du travail lev sur la demande de travail

Source : w3.univ-tlse1.fr/.../th%E9me%207%20politique%20de%20l'emploi%20et%20... -

La demande de travail diminue se dplace vers la gauche (les charges renchrissent le cot du travail, la quantit de travail demande diminue) et vers le bas (pour une quantit identique de travail, les firmes demandent un salaire moins lev pour compenser les cots).

Leffet des cotisations sociales et des taxes sur le travail

1 Donnez le mode de lecture dcrivant la situation de la Core

Heures travailles faibles Taxes leves

2 Quelle relation pouvez-vous faire apparatre ?

3 En quoi ce graphique est-il une illustration de la trappe linactivit

Heures travailles leves Taxes faibles

3 Les consquences dun cot du travail lev sur loffre de travail: une dsincitation au travail
Source : w3.univ-tlse1.fr/.../th%E9me%207%20politique%20de%20l'emploi%20et%20... -

L'offre de travail diminue car le salaire net est infrieur au salaire brut. L'offre de travail se dplace vers la gauche (les prlvements rendent moins attractif le travail qui diminue en quantit) et vers le haut (pour continuer offrir la mme quantit de travail, les salaris rclament un salaire plus lev pour compenser les impts).

=> Dans ce modle le coin fiscal implique une monte du chmage.

Les trappes linactivit (ou chmage)

Il y a trappe linactivit lorsque la diffrence entre tous les revenus net associs lactivit et linactivit est faible compte tenu de la dsutilit marginale et /ou de la valorisation du travail.

Revenus dactivit =

salaire Revenus lis lactivit (prestations Comit dEntreprise) - cots lis lactivit (garde denfant, transport, habillement)

Diffrence
Revenus dinactivit =
+ Revenu de remplacement + revenus lis linactivit (gains li la ralisation de travail domestique) Impact du changement de situation sur les prestations sociales ( niveau des allocations sous conditions de ressources ou de statut) cots lis linactivit (cots de recherche demploi )

Source : w3.univ-tlse1.fr/.../th%E9me%208%20politique%20de%20l'emploi%20et%20... -

Leffet des allocations chmage

Average Benefit Replacement Rate and Unemployment in Europe
10
Average Benefit Replacement Rate

1 Donnez le mode lecture et de calcul des chiffres correspondant lanne 1970 2 Priodisez les 2 courbes. Pouvezvous faire apparatre une relation entre les deux variables ? 3 .En quoi ce graphique est-il une illustration de la trappe linactivit ?

.6

Allocation chmage

.5

.4

Taux de chmage

.3

2 1960 1970 Average Unemployment 1980 Year... 1990 2000

.2

Average Benefit Replacement Rate

Conclusion
Lallocation chmage perturbe le calcul rationnel des individus (J. Rueff). Elle constitue une rmunration du temps libre qui incite les salaris arbitrer en faveur du loisir plutt que du travail :

Elle incite donc les individus prfrer le chmage. Elle contribue aussi accrotre la dsutilit marginale du travail et rduire lutilit du salaire, ce qui rend plus difficile les ajustement du march (augmentation du salaire de rservation ).

Chmage volontaire li aux trappes linactivit

C - La lgislation pour lemploi (LPE)

Les conomistes mettent souvent en avant les effets de facteurs rglementaires et juridiques pour expliquer linertie du march du travail. Ces mesures, dsignes sous le vocable de lgislation de protection de lemploi, incluent pour lessentiel des contraintes lgales relatives aux procdures dembauche et de licenciement, les clauses spcifiques certains contrats de travail, le montant et la dure des allocations-chmage. Ces dispositions correspondent gnralement des cots qui sajoutent ceux engags par lentreprise pour produire et peuvent ainsi peser sur sa demande de travail. Dans la plupart des modles thoriques du march du travail, les mesures de protection de lemploi contraintes administratives et lgales, indemnits et allocations verses la suite de licenciements, etc.) accroissent la dure moyenne du chmage et rendent le march du travail moins ractif. Source : Denis Fougre, rformes structurelles sur le march du travail : quels enseignements peut-on tirer des tudes existantes, in Notes dtudes et de recherches , aot 2006

1 Les consquences de la LPE sur lemploi et le chmage

1 Les taux demploi et de chmage sont-ils corrls la rigueur de la LPE? 2 Quen concluez -vous?

2 . Un paradoxe: le dveloppement des emplois prcaires

1 Quelle relation de corrlation pouvez-vous faire apparatre entre la rigueur de la LPE et le dveloppement des emplois prcaires?
2 Comment pouvez-vous expliquer ce paradoxe?

Partie III - Les solutions: la suppression des rigidits

I - La suppression des rigidits sur loffre de travail

Face un environnement conomique de plus en plus instable, les employeurs doivent tre libres dajuster leurs effectifs sans tre confronts des contraintes juridiques et financires qui les dcouragent dembaucher dans les priodes favorables. En bref, les employeurs ne recrutent pas autant quils le pourraient par peur des difficults de licenciement venir.

epi.univ-paris1.fr/.../com.univ.collaboratif.utils.LectureFichiergw?...

I I- La suppression des rigidits sure la demande travail

Objectif : liminer les rticences la reprise demploi en rduisant les trappes linactivit.

Trois grand axes :

Rforme de lindemnisations chmage

Lintressement la reprise demploi

Le crdit dimpt

Source : w3.univ-tlse1.fr/.../th%E9me%208%20politique%20de%20l'emploi%20et%20...

Une mesure : le Revenu Social dActivit : RSA

1.

Pourquoi avant lintroduction du RSA un chmeur qui on offrait un emploi temps partiel avait-il intrt le refuser?
Comment le RSA corriget-il cette trappe linactivit ? Quels sont alors les effets attendus du RSA?

2.

3.