MOTIVACIN INTRINSECA EXTRINSECA La motivacin en las personas, se inicia con la aparicin de una serie de estmulos internos y externos que

e hacen sentir unas necesidades , cuando stas se concretan en un deseo especfico, orientan las actividades o la conducta en la direccin del logro de unos objetivos, capaces de satisfacer necesidades. MOTIVOS

MOTIVACIN INTRINSECA Es aquella en la que la accin es un fin en s mismo y no pretende ningn premio o recompensa exterior a la accin. El individuo se considera totalmente automotivado

MOTIVACIN EXTRINSECA Se produce como consecuencia de la existencia de factores externos, es decir, tomando como referencia algn elemento motivacional

TAREA (Disea dos casos en donde analices cmo una persona desarrolla las motivaciones internas para alcanzar una meta y en otro como desarrolla las motivaciones externas. Pueden ser de situaciones que te hayan tocado vivir o que le hayan tocado vivir a un familiar cercano

MOTIVACIN POSITIVA NEGATIVA POSITIVA Cuando los incentivos de persuasin que una persona emplea sobre otra en un plano propositivo o de alabanza o de alago MOTIVOS NEGATIVA FSICA Refiere las prcticas que no favorecen el aprendizaje, se limitan al castigo fsico como los azotes, las privaciones para hacer determinada actividad, etc.

NEGATIVA Refiere la amenaza, el grito, el castigo que se obtiene de una persona para con otra

NEGATIVA PSICOLGICA Refiere las palabras speras, groseras , de desprecio o represin hacia otras personas Cualquiera de estas motivaciones, puede ocasionar inseguridad, timidez, cobarda o violencia en las personas en las que se practica, ocasionando problemas de personalidad.

MOTIVACIN TANGIBLE INTANGIBLE TANGIBLE Consiste en la aplicacin de estmulos o recompensas ante una conducta determinada

MOTIVOS

Intangible Refiere a la motivacin que parte de la persona por ser mejor, pues es lo que le conviene. TAREA: ELABORA UNA REFLEXION SOBRE TUS MOTIVOS PARA ACTUAR, PARA VIVIR, PARA TRABAJAR, PARA SOCIALIZAR, PARA CONCLUIR Y CONTINUAR TUS ESTUDIOS, ANALIZA Y ESCRIBE SI ESTOS SON MOTIVOS INTRINSECOS O EXTRINSECOS, POSITIVOS O NEGATIVOS, TANGIBLES O INTANGIBLES. ELABORA UNA CONCLUSION DE CMO ESTOS MOTIVOS SE RELACIONAN CON TU FUTURO

TAREA DIAGNSTICO METAS CANCIN QUE ES UNA META.- Es ms que un deseo o un sueo, una meta se encuentra estrechamente vinculada con lo que queremos hacer a donde queremos llegar con nuestras necesidades, con lo que queremos cambiar en nuestra vida para mejorar. Una meta consiste en ir ms all de la simple intensin de hacer algo, es la cumbre, el punto de llegada, la cima METAS PORQU SI LAS METAS SON BUENAS, EN OCASIONES NO LAS PLANTEAMOS? 1. Porque no reconocemos la importancia que tiene el plantearse 2. El tener metas claras, implica un compromiso, que requiere de disciplina y dedicacin. 3. El miedo al fracaso, es ms fcil y cmodo delegar la responsabilidad a los dems 4. No sabemos como plantear nuestras metas , no sabemos que pasos dar 5. A las personas les gusta llevar una vida de confort, del mnimo esfuerzo y una meta requiere mucho trabajo 6. Se quedan en el deseo, en el a m me gustara , pero no hacen nada para poner los pies en la tierra y caminar hacia la meta.

CMO ESTABLEZCO MIS METAS SIETE PASOS 1.- SON MIS METAS.- Yo soy el que las tiene que realizar , moldear, acariciar, y definir, por eso se deben basar en lo que yo deseo, siento y necesito; expresarlas en primera persona Yo Yo quiero, yo voy, yo soy, etc. 2.- VISIN CLARA.- Debo saber claramente a donde ir o qu camino debo tomar, qu acciones debo realizar o qu pasos seguir . Esto garantiza nuestra posibilidad de xito. METAS 3.- ENFOQUE CLARO.- debo tener claro cual es el objetivo y debe estar bien enfocado (ejemplo del cazador) 4.- SON REALIZABLES.- distinguir entre lo posible, lo realizable, y lo imaginario o ideal; hay cosas que no dependen slo de nosotros ; deben estar siempre basadas en algo que podamos lograr , atendiendo a nuestras habilidades y capacidades. (Ejemplo ser presidente municipal o un viaje muy costoso si no tengo los recursos) 5.- LAS PUEDO MEDIR.- Visualizar los avances y retrocesos que tiene en su consecucin, se debe ir analizando los pasos que ha estado siguiendo y stos deben ser cuantificables

CMO ESTABLEZCO MIS METAS 6.- SON SIGNIFICATIVAS.- Deben implicar un reto, un esfuerzo, un compromiso 7.- ME MOTIVAN AL ALCANZARLAS.- Para poder conseguir algo, necesitamos sentirnos motivados, dedicarle tiempo y energa CLASIFICACIN DE LAS METAS A CORTO PLAZO.- Se logran en un ao aproximadamente METAS A MEDIANO PLAZO.- No se alcanzan de forma inmediata pero tampoco se necesitan aos para lograrse; se cumplen en un periodo de 1 a 5 aos A LARGO PLAZO.- Necesitan un lapso mayor para poder lograrlas, generalmente se necesitan por lo menos 5 aos para alcanzarlas.

TAREA MI PLANEACIN A FUTURO