Curso de Férias - Janeiro 2012 - Jornada de Trabalho

Jornada de Trabalho, Banco de Horas e outras polmicas
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Curso de Frias Janeiro 2012
Conceitos Iniciais sobre Jornada de Trabalho Perodo em que o empregado se encontra a disposio da empresa (podendo ocorrer dentro ou fora das dependncias dela, p. ex. servio externo vendedor) art. 4 da CLT Jornada diria: 7h e 20min ou, no mximo 8h (regime de compensao) art. 7, XIII, da CF. Jornada semanal: 44 horas art. 7, XIII, da CF Jornada mensal: 220 horas
Como transformar hora relgio em horas decimais Vejamos o seguinte exemplo: transformar 07:20 em horas decimais: Hora Minutos Total 07 mantm 20 : 60 = 07 0,3333 7,3333
Usando a regra de trs: 01 h X = = 60 minutos 20 minutos
X = (1 x 20) : 60 X = 0,333333... 07 (hora inteira) + 0,3333 = 7,3333
Exemplos de transformao de hora relgio p/ hora decimal
Hora Relgio 02:39 04:08 08:26 13:14 17:48 22:52
Hora Decimal 02,65h 04,13h 08,43h 13,23h 17,8h 22,86h
Jornada Noturna (art. 73 e pargrafos, da CLT): perodo de trabalho realizado entre as 22 h de um dia e as 05 h do dia seguinte, cujo hora de 52 min e 30 seg. Como transformar hora diurnas em horas noturnas? Usando a regra de trs: X diurna 01 noturna = = 60 minutos 52,5 minutos 01 noturna = 1,142857 diurna OBS. A mesma proporo pode ser encontrada da seguinte forma: 08 h diurnas : 07 noturnas (das 22 s 05) = 1,142857 X = (1 x 60) : 52,5 X = 1,142857
Exemplos de transformao de hora relgio p/ hora noturna
Hora Relgio 02:39 04:08 08:26 13:14 17:48 22:52
Hora Decimal 2,65 4,13 08,43 13,23 17,8 22,86
Hora noturna 3,02857105 h 4,71999941 h 9,63428451 h 15,1199981 h 20,3428546 h 26,125711 h
Tolerncia art. 58, 1o : No sero descontadas nem computadas como jornada extraordinria as variaes de horrio no registro de ponto no excedentes de cinco minutos, observado o limite mximo de dez minutos dirios.
1 Polmica Acordo de Compensao de Horas vs Horas extras
Compensao e Prorrogao da Jornada de Trabalho Existem situaes que permitem flexibilizar a jornada de trabalho, para que o empregado trabalhe um tempo maior ou menor, conforme cada situao em que se encontrar. Previso legal: CF, Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de sua condio social: XIII - durao do trabalho normal no superior a oito horas dirias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensao de horrios e a reduo da jornada, mediante acordo ou conveno coletiva de trabalho;
Previso legal (continuao): CLT, Art. 58 - A durao normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, no exceder de 8 (oito) horas dirias, desde que no seja fixado expressamente outro limite.
CLT, Art. 59 - A durao normal do trabalho poder ser acrescida de horas suplementares, em nmero no excedente de 2 (duas), mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho.
ACORDO N 000091/2012-PATR Segunda Turma - 4 Cmara RECURSO ORDINRIO - PROCESSO TRT 15 REGIO 0132400-85.2007.5.15.0067 RO ORIGEM: 4 VARA DO TRABALHO DE RIBEIRO PRETO RECORRENTES: CONDOMNIO COMERCIAL DO SHOPPING CENTER SANTA RSULA DE RIBEIRO PRETTO e CLEMILTON PEREIRA DA SILVA JUIZ SENTENCIANTE: AMANDA BARBOSA
ACORDO DE COMPENSAO DE HORAS. BANCO DE HORAS. DESCUMPRIMENTO HABITUAL. HORAS EXTRAS. CABIMENTO. A flexibilizao da jornada de trabalho, no obstante o especial relevo que tem assumido nas relaes laborais, deve ser observada com ateno especial, mormente quando realizada diretamente entre patres e empregados, em face da condio de desigualdade em que se encontra o trabalhador. No se pode acolher acordo de compensao de horas sistematicamente descumprido pela reclamada, pois no h, neste caso, equilbrio entre as partes pactuantes, o que afeta a validade do acordo. Deste modo, ainda que se entendesse vlido o acordo, a sua inexecuo pelo empregador sempre justificaria a resoluo do contrato com perdas e danos, ou seja, com o pagamento das horas extras devidas, entendimento que se extrai da Smula 85, IV O.J. do C. TST, dos artigos 389, 424 e 476 do Novo Cdigo Civil e dos princpios norteadores do Direito do Trabalho.
2 Polmica Banco de Horas vs Horas extras
Banco de Horas
Sistema criado com o objetivo de reduzir a quantidade de horas extras pagas pelas empresas, assim como permitir um perodo maior de descanso para os empregados. Para validade do banco de horas h necessidade de que haja previso em instrumento normativo (acordo ou conveno coletiva de trabalho), no mnimo, de autorizao para a criao. Previso legal: 2o Poder ser dispensado o acrscimo de salrio se, por fora de acordo ou conveno coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente diminuio em outro dia, de maneira que no exceda, no perodo mximo de um ano, soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite mximo de dez horas dirias. (Redao dada pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001) 3 Na hiptese de resciso do contrato de trabalho sem que tenha havido a compensao integral da jornada extraordinria, na forma do pargrafo anterior, far o trabalhador jus ao pagamento das horas extras no compensadas, calculadas sobre o valor da remunerao na data da resciso. (Includo pela Lei n 9.601, de 21.1.1998) 4o Os empregados sob o regime de tempo parcial no podero prestar horas extras. (Includo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
2 TURMA - 3 CMARA RECURSO ORDINRIO DA VARA DO TRABALHO DE BEBEDOURO PROCESSO: TRT/15 REGIO N. 0218800-95.2008.5.15.0058 1 RECORRENTE: CERBEL BARRETOS DISTRIBUIDORA DE BEBIDAS S.A. 2 RECORRENTE: DAVID RENE MARTINS DREWS JUIZ SENTENCIANTE: FERNANDA CAVALCANTI VARZIM GAETANO BANCO DE HORAS. DESCARACTERIZAO. HORAS EXTRAS. Ao regime de banco de horas, por prejudicial sade do trabalhador, no se aplicam as atenuaes previstas nos Incisos III e IV da Smula 85. Assim, descaracterizado o banco de horas, as horas destinadas compensao devero ser remuneradas como extra.
PROCESSO TRT 15 REGIO N 0000963-76.2010.5.15.0046 - RECURSO ORDINRIO RECORRENTE: REINALDO EUCLIDES FERMINO RECORRIDO : BRASON INDSTRIA DE PAPEL E ONDULADOS LTDA. ORIGEM : VARA DO TRABALHO DE ARARAS
BANCO DE HORAS. ASPECTOS FORMAIS. que, para os fins pretendidos, restam ausentes dois requisitos fundamentais de eficcia da referida norma. Primeiramente, no existe prova de que tais Acordos Coletivos foram submetidos apreciao e aprovao da assemblia de trabalhadores interessados, como exige o art. 612 da CLT. Tal dispositivo contm pressuposto relacionado prpria essncia do ato, pois se considerado um pacto coletivo como sendo fonte normativa de direito, podendo at mesmo ocasionar reduo salarial (art. 7o. VI, da CF), a existncia desse instrumento s se verificar se cumprido o requisito da aprovao pelos prprios interessados. Sem essa demonstrao inequvoca, tem-se que o ato invlido. Ao lado disso, o art. 614 da mesma CLT tambm exige, como condio de eficcia do dito ajuste, que ele seja depositado no rgo local do Ministrio do Trabalho, fator que atribui dita norma o carter publicista que merece ter, justamente pela eficcia ampla que possui. Nesse caso, a falta de cumprimento desse requisito tambm macula a validade do ato, uma vez que nada assegura que o dito instrumento particular, que atinge uma comunidade ampla, tenha sido realmente produzido na data que dele consta. Tambm, no se justifica que o Acordo Coletivo de Trabalho, atingindo diretamente os trabalhadores da cidade de Araras, venha a ser depositado na Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego de Campinas.
PROCESSO TRT 15 REGIO N. 0133200-02.2009.5.15.0146 RO RECURSO ORDINRIO VARA DO TRABALHO DE ORLNDIA RECORRENTE: S SUPERMERCADOS LTDA. RECORRIDO: ALBERTO CARMO DA SILVA JUIZ SENTENCIANTE: JOS ANTNIO RIBEIRO DE OLIVEIRA SILVA HORAS EXTRAS - BANCO DE HORAS NECESSIDADE DE CUMPRIMENTO DOS REQUISITOS PARA A COMPENSAO DE JORNADA. O instituto jurdico do banco de horas ( 2 do artigo 59 da CLT, com redao alterada atravs da Medida Provisria n. 2.164/01), quando previsto normativamente, deve ter seus requisitos legais prontamente observados, sob pena de seu desvirtuamento. Assim, o instrumento normativo acerca do Banco de Horas deve ser expresso e especfico, inclusive dispondo sobre o sistema de controle de horas excedidas que sero objetos de compensao, respeitados, ainda, os requisitos do art. 59, 2, da CLT. No caso, a reclamada, ao desrespeitar o limite da prorrogao da durao do trabalho, deixou de observar um dos critrios expressamente fixados nos instrumentos normativos para validade do sistema de banco de horas, impondo-se, de tal sorte, o reconhecimento da invalidade de tal clusula coletiva e, conseqentemente, do mencionado regime, nos termos do item V da Smula n. 85 do TST. Recurso conhecido e no provido.
3 Polmica Concesso de Perodos de Intervalo vs Horas extras
Perodos
de
intervalo
INTRA
JORNADA:
tempo
destinado
exclusivamente ao descanso do empregado, varivel conforme a sua jornada diria de trabalho (art. 71 e pargrafos, da CLT), da seguinte forma:
OBS. O perodo de intervalo no contando dentro da jornada de trabalho.
Acima de 06 h Entre 04 h e 06 h At 04 h
Mn. 01 h e mx. 02 h Mn. 15 min. Sem intervalo
Perodos de intervalo ENTRE JORNADA Tempo destinado exclusivamente ao descanso do empregado entre um dia de trabalho e outro, de no mnimo 11 h (art. 66 da CLT).
Perodos de DESCANSO SEMANAL REMUNERADO (DSR) Tempo destinado exclusivamente ao descanso do empregado entre uma semana e outra de trabalho, de no mnimo 24 h, sempre remunerado, que poder coincidir com o domingo, no todo, ou em parte (art. 67 da CLT).
2 TURMA - 3 CMARA - PROCESSO TRT 15 REGIO N. 0188500-54.2009.5.15.0014 RECURSO ORDINRIO DA VARA DO TRABALHO DE LIMEIRA 1A
RECORRENTE: VIAO LIMEIRENSE LTDA RECORRIDO: ANTNIO MILANI PESTANA JUIZ SENTENCIANTE: RENATO DE CARVALHO GUEDES
INTERVALO
INTRAJORNADA.
SUPRESSO
PARCIAL.
PAGAMENTO
INTEGRAL E COM REFLEXOS. A supresso do intervalo, mesmo que parcial, acarreta a condenao do empregador ao pagamento do perodo integral do intervalo (uma hora) com adicional legal de 50% e reflexos nas demais parcelas do pacto, conforme entendimentos firmados pelas OJs 307 e 354 da SBDI-1 do C. TST. Recurso no provido.
2a TURMA - 3a CMARA RECURSO ORDINRIO DA VARA DO TRABALHO BRAGANA PAULISTA PROCESSO: TRT/15 REGIO N. 0000087-14.2011.5.15.0038 RECORRENTE: JOS VALDINEY DE SOUSA PINHEIRO RECORRIDO: SANTHER - FBRICA DE PAPEL SANTA THEREZINHA S.A. JUIZ SENTENCIANTE: WILSON POCIDONIO DA SILVA INTERVALO INTRAJORNADA. REDUO POR NORMA COLETIVA.
INVALIDADE. Tratando-se de norma que visa resguardar a higidez fsica e mental do trabalhador, no se pode cogitar que o direito ao intervalo intrajornada, possa ser flexibilizado atravs de ajuste coletivo, nos termos da OJ n 342, I da SDI-1, do C. TST. Recurso provido.
2 TURMA - 3 CMARA
RECURSO ORDINRIO DA VARA DO TRABALHO DE TIET PROCESSO TRT 15 REGIO N. 0017200-58.2008.5.15.0111 RECORRENTE: LUCIANA LILIAN DE MORAES ROCHA OLIVEIRA RECORRENTE: HSBC BANK BRASIL S.A. - BANCO MLTIPLO JUIZ SENTENCIANTE: ANA MARIA EDUARDO DA SILVA
INTERVALO INTRAJORNADA. JORNADA CONTRATUAL DE SEIS HORAS. PRORROGAO HABITUAL. DEVIDO. Considerando que o Artigo 71, encontra-se no Captulo da Durao da Jornada e, que sua redao, no faz meno a uma jornada contratual ou legal, mas sim, durao propriamente dita do trabalho, pouco importa a jornada contratual ou legal do empregado, sendo devido o intervalo, sempre que a jornada de trabalho exceder a 6 hora diria. Inteligncia da OJ 380 da SBDI-1 do C. TST. Recurso no provido.
4 Polmica Prorrogao de Perodo Noturno vs Horas extras
cristianomagalhaes.wordpress.com Acrdo n 003063/2012-PATR RECURSO ORDINRIO Processo n 0000391-86.2010.5.15.0122
SISTEMA DE 12X36. DIFERENA DE ADICIONAL NOTURNO. DEVIDO EM RAZO DAS HORAS EM PRORROGAO APS AS 5 HORAS DA MANH. O sistema de 12x36 no
retira o direito ao adicional noturno e respectiva hora reduzida, inexistindo incompatibilidade entre o que dispe o art. 7, XIV da CF/88, art. 73, 1 da CLT, nos termos das Orientaes Jurisprudenciais da SBDI-1 ns 388 e 395 do TST. A melhoria das condies sociais dos trabalhadores questo preponderante e orienta a validade das normas coletivas. Para tanto, no h respaldo para efetivao de condutas interpretativas que obstem o reconhecimento do direito ao recebimento das horas extras em prorrogao jornada noturna. No mais, o pagamento de tais horas visa remunerar decentemente o trabalho realizado com maior fadiga, desgaste e exigncia de fora fsica ou ateno at o trmino das duas horas restantes complementao do turno de doze horas.
2 TURMA - 3 CMARA RECURSO ORDINRIO DA VARA DO TRABALHO DE SANTA BRBARA DOESTE PROCESSO: TRT/15 REGIO N. 0200800-26.2009.5.15.0086 RECORRENTE: TECELAGEM CHUAHY LTDA. RECORRIDO: HLCIO DA SILVA RODRIGUES JUIZ SENTENCIANTE: PATRCIA MAEDA
ADICIONAL NOTURNO. PRORROGAO DA HORA NOTURNA. Quando h prorrogao do trabalho noturno, adentrando em horrio diurno, como no caso vertente, devido adicional noturno e reflexos sobre a prorrogao da hora noturna. Inteligncia da Smula 60, Item II, do C.TST.
5 Polmica
Aviso Prvio Proporcional
CF, Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de sua condio social: XXI - aviso prvio proporcional ao tempo de servio, sendo no mnimo de trinta dias, nos termos da lei; CLT, Art. 487 - No havendo prazo estipulado, a parte que, sem justo motivo, quiser rescindir o contrato dever avisar a outra da sua resoluo com a antecedncia mnima de: I - (...) II - trinta dias aos que perceberem por quinzena ou ms, ou que tenham mais de 12 (doze) meses de servio na empresa. (Redao dada pela Lei n 1.530, de 26.12.1951) 1 - A falta do aviso prvio por parte do empregador d ao empregado o direito aos salrios correspondentes ao prazo do aviso, garantida sempre a integrao desse perodo no seu tempo de servio. 2 - A falta de aviso prvio por parte do empregado d ao empregador o direito de descontar os salrios correspondentes ao prazo respectivo.
Instruo Normativa n 15, de 14 de julho de 2010 (reafirmando a O.J. 82 do TST) Seo V - Do aviso prvio
Art. 16. O perodo referente ao aviso prvio, inclusive quando indenizado, integra o tempo de servio para todos os efeitos legais. Art. 17. Quando o aviso prvio for indenizado, a data da sada a ser anotada na Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS deve ser: I - na pgina relativa ao Contrato de Trabalho, a do ltimo dia da data projetada para o aviso prvio indenizado; e II - na pgina relativa s Anotaes Gerais, a data do ltimo dia efetivamente trabalhado. Pargrafo nico. No TRCT, a data de afastamento a ser consignada ser a do ltimo dia efetivamente trabalhado.
Lei n 12.506, de 11 de outubro de 2011. Art. 1o O aviso prvio, de que trata o Captulo VI do Ttulo IV da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943, ser concedido na proporo de 30 (trinta) dias aos empregados que contem at 1 (um) ano de servio na mesma empresa. Pargrafo nico. Ao aviso prvio previsto neste artigo sero acrescidos 3 (trs) dias por ano de servio prestado na mesma empresa, at o mximo de 60 (sessenta) dias, perfazendo um total de at 90 (noventa) dias. Art. 2o Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao. Braslia, 11 de outubro de 2011; 190o da Independncia e 123o da Repblica.
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Curso de Frias Janeiro 2012

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 Usando a regra de trs: 01 h X = = 60 minutos 20 minutos

X = (1 x 20) : 60 X = 0,333333... 07 (hora inteira) + 0,3333 = 7,3333

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 Exemplos de transformao de hora relgio p/ hora decimal

Hora Relgio 02:39 04:08 08:26 13:14 17:48 22:52

Hora Decimal 02,65h 04,13h 08,43h 13,23h 17,8h 22,86h

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 Exemplos de transformao de hora relgio p/ hora noturna

Hora Relgio 02:39 04:08 08:26 13:14 17:48 22:52

Hora Decimal 2,65 4,13 08,43 13,23 17,8 22,86

Hora noturna 3,02857105 h 4,71999941 h 9,63428451 h 15,1199981 h 20,3428546 h 26,125711 h

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1 Polmica Acordo de Compensao de Horas vs Horas extras

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2 Polmica Banco de Horas vs Horas extras

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3 Polmica Concesso de Perodos de Intervalo vs Horas extras

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Mn. 01 h e mx. 02 h Mn. 15 min. Sem intervalo

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4 Polmica Prorrogao de Perodo Noturno vs Horas extras

cristianomagalhaes.wordpress.com Acrdo n 003063/2012-PATR RECURSO ORDINRIO Processo n 0000391-86.2010.5.15.0122

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Aviso Prvio Proporcional

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