Proyecto de consultora para regular las condiciones de trabajo en la clnica Privada de Implantes Dentales.

Consultores: Karen Lpez Danila Perkins Zuleima Matus Ricardo Lpez Edgar Vite

Condiciones de Trabajo y Salud Mtra. Cecilia Vite

OBJETIVOS

Elaborar un plan de anlisis de la situacin actual de la empresa para identificar los orgenes de sus problemticas. Proponer estrategias de mejoras en base a las problemticas detectadas para generar un cambio y prevencin. Aumentar los niveles de productividad y calidad en el servicio, satisfaciendo las necesidades tanto del empleador como de los empleados.

ACTIVIDADES

Analizar procesos y funciones de cada una de las reas que integra la organizacin. Aplicar entrevistas a directivos y empleados para conocer fuentes de las problemticas. Fomentar la implementacin de cursos de capacitacin y actualizacin.

Disear un manual de procesos implementando la regulacin de normas.

ACTIVIDADES

Fomentar las relaciones efectivas, de comunicacin y trabajo en equipo. Asegurar el bienestar de los empleados, otorgando las prestaciones de Ley. Fomentar la evaluacin continua en los procesos y funciones dentro de la organizacin con motivo de elevar los niveles de produccin. Fomentar un clima y cultura laboral idneo para los empleados.

PROGRAMA DE TRABAJO

(Vase Tabla 2)

El tiempo determinado para la aplicacin y desarrollo del programa de trabajo de consultara es de: 2 meses y 1 semana. Costo unitario: Honorarios: $550.00 Materiales por da: $ 30.00 Viticos por da: $ 50.00 Costo real de la Consultora: $ 201,600.00

En el presente trabajo de consultora realzamos la importancia de llevar a cabo como punto de partida, un anlisis de la situacin actual de la empresa, para as detectar las problemticas y abordarlas en busca de cambios y nuevos resultados; tal y como se mostr en el programa de trabajo, hay mayor relevancia en el ambiente laboral y la salud mental, ya que el centro de trabajo tambin debe ser un medio de bienestar en el cual el individuo pueda trabajar de forma productiva y fructfera, el cual beneficiar no solo a los empleados sino a la organizacin en general con una aumento en la productividad de la empresa.

Brunet, L. (1999). El clima de trabajo en las organizaciones. Definicin, diagnstico y consecuencias. Mxico: Trillas. Guizar, Montufar R. (2004). Desarrollo organizacional. Principios y aplicaciones (2da. ed.) Mxico: Mc Graw-Hill.

Newstrom, K. D. (2001). Comportamiento humano en el trabajo. Espaa: Mc Graw-Hill.

Salud, O.M. (3 de Septiembre de 2007). Organizacin Mundial de la Salud. Recuperado el 7 de Marzo de 2012. URL: http//www.who.int/features/qa/62/es/index.html