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I.DOCUMENTO :
HERRAMIENTA DE APOYO
PARA LA AUTOEVALUACION
CONOCIMIENTO
RELACION INTEGRAL COMPETITIVIDAD DE LA
LIDERAZGO USUARIOS ORGANIZACION
PROCESOS
INFORMACION Y DISEÑO DE PRODUCTOS, SERVICIOS
CONOCIMIENTO PERSONAL ADMINISTRACION DEY PROCESOS
PROCESOS
¿COMO ESTAMOS?
RESULTADOS ACADEMICOS
FORTALEZA Y DEBILIDADES
OBJETIVOS.
8.Involucrar a todo el personal en el diseño y puesta en
marcha del plan.
9.Seleccionar a los integrantes.
10.Diseñar el plan de mejora a partir del análisis.
11.Implantar y realizar su seguimiento.
12.Evaluar los logros por su impacto.
CONSTITUCION Y FORMACION DE LOS GRUPOS DE
MEJORA
.
3.Seleccionar y conformar equipos de trabajo, con la
finalidad de elaborar el plan a través de la planeación y
coordinación sistemática de acciones para la solución de
problemas, estimular al logro de los objetivos.
4.Convocar a tiempo al colectivo escolar a participar.
5.Preparar el material a utilizar.
6.Convocar a toda la comunidad promoviendo la
participación del director y todo el personal
Conformidad y planeación
•Informar el motivo de la reunión, el compromiso y voluntad.
•Presentar y analizar los criterios.
•Seleccionar a los integrantes bajo consenso
•Conformar equipos de trabajo.
ELABORACIÓN DEL PLAN DE MEJORA.