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ESTRESSE
O estresse pode ser positivo em sua fase inicial, pois produz adrenalina, dando nimo, vigor e energia, fazendo assim a pessoa produzir mais e ser mais criativa. Entretanto algumas reaes fsicas e emocionais podem surgir diante de uma necessidade maior de adaptao a uma nova situao ou condio. Porm, com o passar do tempo, no havendo adaptao e as reaes permanecendo o estresse se caracteriza como agente prejudicial, podendo interferir na produtividade e nas relaes interpessoais, acarretando sintomas fsicos e mentais. O estresse cumulativo. Nenhuma situao isolada o transformar num indivduo estressado e nenhum contratempo passageiro pode causar dano real, mas fique de alerta.
Sinais de Alerta
Apatia
Esquecimento
Sintomas
Insnia
Cefalia
O que fazer ?
Mudar alguns hbitos como:
Alimentao: Repor as energias com alimentos saudveis como frutas e verduras, evitando acar, gordura, cafena, sal e excessos. Relaxamento: Em forma de exerccios de respirao, yoga, massagem como shiatsu e reflexologia e boas horas de sono Exerccio Fsico: praticar esportes individuais como: caminhada e corrida ou jogos em grupo: futebol, voley e outros. Estabilidade Emocional: manter atitude positiva, procurando ver o lado bom da vida, exercitar a pacincia e controlar os impulsos. Qualidade de Vida: procurar o equilbrio na vida: pessoal, profissional, afetiva, espiritual e social. Procurar algum hobby como: tocar instrumento, fazer teatro, leitura, dana, atividades artesanais, trabalho voluntrio, entre outros. Procurar ajuda profissional: mdico, psiclogo, nutricionista, educador fsico e outros.
Dores musculares
Irritabilidade
Presso alta
Problemas de pele ou cabelo Bruxismo (apertar ou ranger os dentes principalmente enquanto dorme) Aumento colesterol Falta de libido
Insatisfao Tontura
Um
profissional de sade uma pessoa que sofreu profundas modificaes como resultado de treinamento especializado, do conhecimento e da experincia; so pessoas diariamente expostas dor, doena e morte, para quem essas experincias no so mais conceitos abstratos, mas sim, realidades comuns. De muitas maneiras, como estar sentado na poltrona da primeira fila no teatro da vida, uma oportunidade inigualvel para adquirir um profundo conhecimento e maior compreenso da natureza humana.
REMEN (1993, p.180)
Sndrome Burnout
Decreto n3048/99 Regulamentao da Previdncia Social Anexo II Agentes Patognicos causadores de Doenas Profissionais, conforme previsto no Art.20 da Lei n8.213/91 , Transtornos Mentais e do Comportamento relacionado com o trabalho (Grupo V da CID-10), no inciso XII : Sensao de Estar Acabado ("Sndrome de Burn-Out", "Sndrome do Esgotamento Profissional") (Z73.0).
Burnout
O trabalhador perde o sentido da sua relao com o trabalho e faz com que as coisas j no tenham mais importncia, qualquer esforo lhe parece ser intil. Trata-se de um conceito multidimensional que envolve trs componentes, que podem aparecer associados, mas que so independentes: A exausto emocional caracteriza-se por uma falta ou a carncia de energia acompanhada de um sentimento de esgotamento emocional. A manifestao pode ser fsica, psquica ou uma combinao entre os dois. Os trabalhadores percebem que j no possuem condies de despender mais energia para o atendimento de seu cliente ou demais pessoas, como j houve em situaes passadas. Tratar os clientes, colegas e a organizao como objeto, "coisificando" a relao, uma das dimenses da despersonalizao. Ocorre um endurecimento afetivo ou a insensibilidade emocional, por parte do trabalhador, prevalecendo o cinismo e a dissimulao afetiva. Nessa dimenso, so manifestaes comuns, a ansiedade, o aumento da irritabilidade, a perda de motivao, a reduo de metas de trabalho e comprometimento com os resultados, alm da reduo do idealismo, alienao e a conduta voltada para si. A falta de envolvimento pessoal no trabalho uma dimenso na qual existe um sentimento de inadequao pessoal e profissional. H uma tendncia de o trabalhador se auto-avaliar de forma negativa, com uma evoluo negativa que acaba afetando a habilidade para a realizao do trabalho e o atendimento, o contato com as pessoas usurias do trabalho, bem como com a organizao.
Sndrome Burnout
QUEM? Profissionais mais atingidos so os que trabalham diretamente com pessoas. Personalidades neurticas. Pessoas excessivamente crticas, muito exigentes consigo mesmas e com os outros e que tm maior dificuldade para lidar com situaes difceis. Idealismo elevado, excesso de dedicao, alta motivao, perfeccionismo, rigidez.
Misso
Cuidar bem tambm de quem cuida.
Conflito
Medicina do Trabalho
Confronto
Empregado
SESMT
Indicadores de sade
Riscos ergonmicos
P P R A
P C M S O
Riscos de acidentes
AM B I E N T E LAB O RAL
Paulo R. Leal
RH
Medicina do Trabalho
R E C O N H E C E R
Segurana do Trabalho
I N F O R M A R
Qualidade de Vida
C A P A C I T A R
C
Psicologia do Trabalho
C I H
Psicologia Ocupacional
134 colaboradores
Psicologia no trabalho
Atividades em curso: Orientao e aconselhamento individual Triagem para tratamento psiquitrico e/ou Psicolgico Orientao e acompanhamento ao Programa de Preveno e Tratamento do Tabagismo Orientao ao dependente qumico Atendimento clnico Orientao e acompanhamento aos afastados do trabalho Acompanhamento e orientao no retorno ao trabalho Grupos com equipes multidisciplinares
Psicologia no Trabalho
Como o colaborador chega? Iniciativa prpria; Encaminhado pelo mdico do trabalho; Encaminhado por mdico de fora; A pedido da chefia; Por indicao de um colega.
Psicologia no Trabalho
MOTIVOS: Depresso; Dependncia Qumica; Ansiedade / Pnico / Fobia Social; Estresse / Transtorno de Adaptao / TEPT / Luto; Relacionamento com colegas, chefia, famlia; Transtornos Alimentares anorexia, bulimia, obesidade; Transtorno Bipolar fase depressiva/ euforia; Fsicos (tireide, hormonais, diabetes, lupus, presso alta).
Ginstica Laboral atinge mais de 1500 colaboradores. Treinamento de caminhada e corrida treinos duas vezes na semana e subsdio para a inscrio em corridas urbanas. Teatro, Banda e Coral conduzidos por profissionais contratados apresentando-se em eventos festivos ao longo do ano. Programa de Preveno e Tratamento do tabagismo fornecimento de medicamento gratuitamente. Programa de integrao do portador de deficincia fisioterapia para cadeirantes, passeio cultural. Atendimento Nutricional Nutricionista uma vez por semana para atender os casos encaminhados pelos mdicos do trabalho
Objetivos: Cuidar da sade mental dos colaboradores Preveno do esgotamento emocional Identificao precoce de transtornos e encaminhamento Troca de experincias entre profissionais de sade
A experincia de cada um compartilhada com os demais, serve como referncia para quem ouve e cada um se aprimora com a vivncia dos outros.
Demanda voluntria expectativas apresentadas pelo grupo e consensadas. Como lidar com a dor e sofrimento ? Qual o limite do envolvimento?
Formados oito grupos Reunies mensais 1 hora de durao Temas previamente escolhidos pelo grupo.
Prximos grupos: incio previsto at julho Equipe de cuidados paliativos Equipe Hospitalidade
OBRIGADA!!!
cristiane.alasmar@hsl.org.br