Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Le programme officiel
1. Quelle est la politique de gestion de Google pour attirer et garder ces salaris? 2. Ces dpenses sont-elles efficaces?
I - Comment embaucher ?
Candidature retenue
1er Entretie n
> 0
Entretien
> 2 me 0
< 0
< 0
Candidature rejete
Courrier Embauche
1 Le CV
Rdiger un CV est indispensable toute candidature de stage. Dailleurs, sachez que le CV doit donner envie de convoquer le candidat en entretien aprs 15 30 secondes ! Par consquent, il doit retenir lattention du recruteur la fois sur le fond et la forme. Nhsitez pas non plus rdiger plusieurs CV diffrents en fonction du type de poste auquel vous postulez ou du secteur dactivit vis. En fait, la rdaction dun CV consiste en une photographie du parcours (scolaire, professionnel, extra-professionnel) du candidat un moment donn et doit tenir sur une page seulement !
Source :http://www.guidedustagiaire.fr/lettre-stage-cv/rediger-un-cv/rediger-son-cv-n Questions: 1.Quel est lobjectif du CV? 2.Expliquez la phrase souligne
1 Le CV
Dans le contenu dun CV, vous retrouverez toujours les mmes parties : Ltat civil du candidat : il est prfrable daller lessentiel : indiquer vos nom, prnom, adresse, tlphone (mobile), e-mail, ge (plutt que dindiquer la date de naissance), situation familiale (clibataire, mari), (mobilit gographique) La photo : elle nest pas indispensable Laccroche ou objectif de votre CV : pas forcment ncessaire pour un premier stage, cet lment renseigne le recruteur sur la nature du profil et/ou le projet professionnel du candidat. La formation et lexprience professionnelle Autres activits : Vous placerez tout ce qui permettra au recruteur de mieux vous connaitre non professionnellement parlant. Reliez vos activits extra-professionnelles avec le poste souhait : le football ou un autre sport collectif pour dire que vous aimez le travail dquipe, lappartenance une association pour montrer votre engagement, la ralisation dun projet tudiant, une passion que vous saurez confirmer lors dun entretien Source :http://www.guidedustagiaire.fr/lettre-stage-cv/rediger-un-cv/rediger-son-cv-nos-conseils.htm Questions: 1.Quelles sont les diffrentes composantes du CV?
2 La lettre de motivation
Regardez la vido Comment russir sa lettre de motivation Questions: 1.Pourquoi le recruteur assimile-t-il un CV une lettre damour? 2.Quelles sont les 3 tapes dune lettre de motivation?
3 Lentretien dembauche
Sur Canal Educatif la Demande: Simulation d'entretien de recrutement L'oeil de l'entrepreneur en position de recruteur Questions: 1.Pour quel type demploi est effectu recrutement? 2.Quels sont les diffrents intervenants prsents dans la squence? 3.Comparez les deux candidats: Attitude corporelle Manire de shabiller prsentation des comptences et des expriences Connaissance de lemploi et de lentreprise
1. 2.
Quels sont les diffrents lments qui retiennent lattention du recruteur? Sont-ils objectifs ou subjectifs?
2 Le code du travail
Un site incontournable en droit (tous les codes et les textes de lois,), Legifrance, le service public de laccs au droit. Accdez directement au site : http://www.legifrance.gouv.fr/
Dans un code, toutes les lois sont prsentes selon une organisation structure logique (parties, livres, titres, chapitres) en procdant par regroupement thmatique.
Retrouvez, dans larborescence du code du travail, le chemin (ex : Premire partie, Livre N, Titre N, chapitre N, section N) qui mne aux motifs de recours au contrat de travail dure dtermine. A laide de larticle du code du travail adquat, rpondez la question suivante : Un employeur peut-il choisir sa guise dembaucher un salari en CDD ou en CDI ? Accdez directement larticle :
Montrez que les jeunes sont particulirement concerns par les emplois prcaires. Le CDD et lintrim constituent-ils un tremplin pour lemploi ?
Source: Baromtre Edenred Ipsos Le bien-tre et la motivation des salaris Franais ,Edition 2011 Questions: 1.Donnez le mode de lecture et de calcul du chiffre point 2.En quoi est-ce inquitant pour les entreprises?
Source: Baromtre Edenred Ipsos Le bien-tre et la motivation des salaris Franais ,Edition 2011 Questions: 1.Donnez le mode de lecture et de calcul des chiffres points 2.Quels sont les facteurs essentiels de la diminution de la motivation au travail?
1 - La rmunration
Selon une tude de lInsee publie fin fvrier, les politiques salariales des entreprises ne sont pas indpendantes de leurs performances. Les entreprises les plus productives sont celles qui versent les plus hauts salaires, indpendamment de leur taille, de leur secteur d'activit et des caractristiques de leurs salaris. Ces mmes entreprises ont galement une plus grande stabilit de leur main-d'uvre. Prenez lexemple des salaires. Pour garantir des hauts salaires, une entreprise doit tre plus productive et, pour tre plus productive, elle doit embaucher des salaris comptents, ce qui a ncessairement un cot. Tout est une question de priorit , prcise lun des coauteurs de ltude, Vincent Cottet, rattach au dpartement des tudes conomiques de lInsee. Cette enqute est base sur des donnes collectes en 2007 auprs de 9 000 socits franaises de plus de 50 salaris, reprsentant prs de 5 millions de salaris. Source : Marion PERROUD, La productivit d'une entreprise dpendrait de... sa politique RH 07/03/2012, http://www.chefdentreprise.com/Breves/La-performance-de-votre-entreprise-depend-de-votre-politiq Questions : 1.Quel est le champ dtudes de cette enqute de lINSEE? 2.Quelle corrlation met elle en vidence entre niveau de salaire et productivit? 3.Comment est explique cette relation de corrlation?
Rmunrat ion variable ? Rmunrat ion variable ? Rmunrat ion variable ? Rmunrat ion variable ? Rmunrat ion variable ? Rmunrat ion variable ?
23
Source: Baromtre Edenred Ipsos Le bien-tre et la motivation des salaris Franais ,Edition 2011 Questions: 1.Donnez le mode de lecture et de calcul des chiffres points 2.Comment a volu le pourcentage de salaris satisfaits de sa demande de formation? 3.Toutes les catgories dge ontelles le mme degr de satisfaction?
Regardez la vido de lanct Questions: 1.Quelles sont le activits des deux entreprises prsentes dans le dessin anim? 2.Prsentez le conditions de travail de ces deux entreprises. Sont-elles efficaces? 3.Quelles solution sont alors proposes? 4.Permettent-elles daccrotre la productivit de lentreprise?
Regardez le reportage de TFI Questions: 1.Quel est le rle du DRH? 2.Quappelle-ton management par la peur? En quoi est-elle efficace? 3.Quelles sont cependant ses limites? 4.Pourquoi ces mthode sont-elle en train de changer ?