Universidad de Guadalajara Centro Universitario de Ciencias de la Salud Departamento de Clnicas de Salud Mental

NO MOLESTES!
Programa Universitario de Prevencin y Manejo Adecuado del Acoso Sexual a las Mujeres Psic. Sandra Hernndez

El deber del hombre es mantener elevada con su conducta la dignidad humana

Rabindranat Tagore

EL ACOSO SEXUAL: UN PROBLEMA COTIDIANO

Quien lo sufre?

Es aquella relacin entre dos personas donde hay una imposicin no deseada de requerimientos sexuales hacia una de ellas que va desde las caricias, tocamientos, agresiones verbales o fsicas, insinuaciones sexuales; en donde la persona vctima del acoso se siente humillada y agredida.

Generalmente la persona acosadora tiene ms poder o jerarqua (ya sea laboral o escolar, principalmente) y plantea sus requerimientos imponindose a travs de la fuerza fsica, prometiendo un beneficio si se accede a sus demandas o amenazando con perjuicio sino se accede a sus intenciones.

Los escenarios en los que principalmente se da el acoso son: el centro laboral y el centro escolar, pero tambin es comn que se de en el vecindario, barrio o en algn escenario donde se desarrolla alguna actividad social, deportiva o poltica.

1) Psicolgicos: tristeza, vergenza, enojo y coraje, ansiedad, depresin, baja autoestima, culpabilidad, impotencia, miedo, humillacin, degradacin, desprecio por quien acosa, sentimiento de soledad y desamparo, disfunciones sexuales, perdida del inters en actividades sexuales.

2) Sociales: disminuyen las relaciones interpersonales, desequilibrios en los mbitos familiar, de pareja y comunitario, conductas predisponentes de miedo y de ansiedad, rompimiento de metas futuras, incertidumbre sobre su futuro.

3) Laborales: prdida de inters en el trabajo, prdida del empleo, prdida de promociones laborales, ambiente de trabajo tenso y hostil, dificultad y desconcentracin en el desempeo, baja satisfaccin laboral, inseguridad en el empleo, crtica y culpabilizacin por parte de los(as) compaeros(as).

4) Escolares: bajo rendimiento acadmico, reprobacin, bajas calificaciones, desercin escolar, crtica y culpabilizacin por parte de los (as) compaeros (as), generalizacin del acoso a otros profesores.

LOS INDICADORES

Indicadores para identificar el acoso sexual:

1) Que la vctima no desea la relacin. 2) Es continuo. 3) Todo tipo de comentarios sexuales (piropos o halagos no deseados).

Indicadores para identificar el acoso sexual:

4) Bromas con contenido sexual, miradas, ademanes, gestos o sonidos sugerentes que incomodan a la persona. 5) Sujetar o arrinconar a alguien a la fuerza con inters sexual. 6) Decir que la persona es lesbiana, cuando no lo es, si no accede a sus peticiones.

Indicadores para identificar el acoso sexual:

7) Hacer comentarios sugerentes sobre las ropas ajustadas, faldas cortas o escotes llamativos que usa la persona afectada. 8) Comentarios obscenos sobre el cuerpo de la persona afectada.

Indicadores para identificar el acoso sexual:

9) Clavar la mirada sobre las partes ntimas de la persona. 10) Tocamientos de algunas partes del cuerpo.

Indicadores para identificar el acoso sexual:

11) Pellizcos y nalgadas. 12) Insinuaciones sexuales indirectas con promesas. 13) Amenazas sutiles para obtener favores sexuales. 14) Besos o abrazos inesperados.

15) Violencia fsica o verbal para obtener favores sexuales. 16) Intentos de violacin sexual. 17) Drogar o emborrachar a la persona para tratar de abusar sexualmente de ella.

Y QUE HACEMOS?

Medidas para prevenir el acoso sexual:

1) Desarrollar el respeto por una misma. 2) Promover la imagen de las mujeres como personas inteligentes, valientes, asertivas y ejemplares.

Medidas para prevenir el acoso sexual:

3) Tratndose de relaciones laborales y/o escolares es conveniente pintar una raya de respeto desde el inicio; es preferible que sus compaeros les tilden de sangronas o apretadas y con el tiempo decidir a quin se le puede depositar su confianza.

Medidas para prevenir el acoso sexual:

4) Estudiar con discrecin a sus compaeros sobre la forma de interactuar con las personas del sexo contrario. 5) Procurar cargar una cantidad mnima de dinero para resolver imprevistos o manejar adecuadamente algunas necesidades.

Medidas para prevenir el acoso sexual:

4) Estudiar con discrecin a sus compaeros sobre la forma de interactuar con las personas del sexo contrario. 5) Procurar cargar una cantidad mnima de dinero para resolver imprevistos o manejar adecuadamente algunas necesidades.

Medidas para prevenir el acoso sexual:

6) No responda a chistes de mal gusto (explcitamente sexistas) el que se re se lleva. 7) El saludo de beso se debe reservar para las personas que se quiere y con las que se tiene confianza plena.

Medidas para prevenir el acoso sexual:

8) Promover leyes para prevenir y sancionar el acoso sexual. 9) Promover y apoyar programas para el desarrollo integral de la mujer.

Y CUANDO EL ACOSO YA ESTA PRESENTE?

Medidas para frenar el acoso sexual:

1) Hay que parar en seco y de una forma asertiva y respetuosa cualquier insinuacin o comportamiento relacionado con el acoso apelando a su caballerosidad y/o a que esta decidida a implementar medidas para que no se presenten otras situaciones semejantes.

2) Reaccionar de manera firme y valiente con el acosador para igualar poderes (inteligentemente).

Medidas para frenar el acoso sexual:

3) Aceptar que se esta viviendo una situacin de acoso.
4) Detectar en que situaciones ha ocurrido y que personas se encuentran cerca.

5) Indagar a que otras personas les ha pasado. 6) Elaborar por escrito un reporte sobre la situacin del acoso, el lugar y el momento en que se dio y la(s) persona(s) que se pudieron enterar de dicha situacin.

7) Buscar e informar a una persona de mayor jerarqua que la del acosador. 8) Comentarlo abiertamente con sus familiares y amistades para implementar una red social de apoyo.

9) Denunciarlo a las autoridades. 10) En caso de requerirlo, acudir a grupos de apoyo para mujeres y/o a grupos psicoterapeuticos.

NO SEAMOS TESTIGOS MUDOS DE ESTA INJUSTICIA!