El proyecto educativo de la Escuela de Lenguaje Mis nuevas Palabras se sustenta en el principio que rige la Educacin en Chile, en la equiparacin de oportunidades

de aquellos nios y jvenes que presentan necesidades educativas especiales .

Nuestra consultora pretende dar cumplimiento a las anteriores directrices, con el principal objetivo de orientar a los actores claves que intervienen en esta Labor.
1

SEAE Limitada.
TEL, TEA, TRATS. DE LA COMUNICACIN.
Director o encargado de la institucin: Marioly Denisse Lucero Corts. Nombre de la segunda persona que toma decisiones. Marioly Denisse Lucero Corts. . 15 personas trabajan en la organizacin
2

Proporcionar evaluacin ,tratamiento pedaggico y fonoaudiologico especializado a menores de la comuna de San Felipe.
Formar ntegramente a los educandos que presentan trastornos del lenguaje, con el fin de proporcionarles herramientas a nivel social y emocional, que permitan enfrentar de manera optima al Sistema de Educacin Regular. .

Objetivo General:
Realizar un diseo del funcionamiento actual de la Organizacin con la funcin de asistir, apoyar, ayudar y promover oportunidades de cambio , en aquellas reas que se puedan fortalecer.

Objetivos especficos:
Evaluar y definir el modelo organizacional. Crear alternativas para promover la integracin y coordinacin.

Incentivar Liderazgo Tcnico y participativo.

Falta de apoyo de la Jefatura. Liderazgo poco asertivo. Falta de reconocimiento a labor realizada. Falta de empata. Temor a la sancin. Falta de comunicacin.

Definir modelos de organizacin adecuados a los intereses y objetivos de la Escuela de lenguaje Mis Nuevas Palabras. Estrategias para mejora el clima laboral. Que es el clima laboral. Aspectos a evaluar el clima laboral. Independencia, condiciones fsicas, liderazgo y relaciones.

.
6

Objetivo: Reforzar la identificacin del trabajador con la organizacin a travs del reconocimiento de logros individuales y de equipo. La falta de reconocimiento a labor realizada es motivo de desmotivacin en los trabajadores.

Objetivo: Consiste en evaluar los resultados de la conducta laboral y proporcionar la informacin obtenida al trabajador. Esto seria un gran estimulo motivador para el trabajador.

LA PARTICIPACION Y DELEGACION Esta tcnica tiene por objetivo que los trabajadores participen en la elaboracin del diseo y planificacin de su trabajo. Son los propios trabajadores que conocen mejor como realizar su trabajo y por lo tanto quienes pueden proponer mejoras o modificaciones mas eficaces.

Tcnica que consiste en el establecimiento de objetivos , es llegar a acuerdos peridicos entre subordinado y jefe, sobre lo que se desea alcanzar en un periodo concreto. Existe una supervisin peridica y un compromiso de ambas partes, que genera una confianza y compromiso.

10

Proponer programas de motivacin al personal de la organizacin . Buscar la manera de disminuir los niveles verticales, logrando una mejor comunicacin y mayor flexibilidad. Crear espacios de discusin productiva.

11

El reconocimiento del trabajo efectuado. $ 100.000.Evaluacin del rendimiento laboral. $ 100.000.La participacin y delegacin. $ 150.000.El establecimiento de objetivos. $ 80.000.Servicios profesionales. $ 100.000.12