AWANS ZAWODOWY NAUCZYCIELA

Wymagania kwalifikacyjne
Stanowisko nauczyciela moe zajmowa osoba, ktra:

posiada wysze wyksztacenie z odpowiednim przygotowaniem pedagogicznym lub ukoczya zakad ksztacenia nauczycieli i podejmuje prac na stanowisku, do ktrego s to wystarczajce kwalifikacje,
przestrzega podstawowych zasad moralnych, spenia warunki zdrowotne niezbdne do wykonywania zawodu, ma pen zdolno do czynnoci prawnych i korzysta z praw publicznych, nie toczy si przeciwko niej postpowanie karne lub dyscyplinarne ani o ubezwasnowolnienie oraz nie bya karana za przestpstwo popenione umylnie.

Co to jest awans zawodowy nauczyciela?

AWANS jest to powierzenie komu albo objcie przez kogo wyszego stanowiska. DOROBEK ZAWODOWY NAUCZYCIELA to trwae, potwierdzone i pozytywnie ocenione rezultaty pracy nauczyciela na paszczynie rozwoju i sukcesw jego wychowankw oraz w odniesieniu do rozwoju szkoy, w ktrej pracuje, wreszcie wzbogacenie przez niego metod, organizacji i warsztatu pracy wasnej i innych nauczycieli. DOSKONALENIE ZAWODOWE to podwyszanie kwalifikacji i kompetencji za porednictwem rnych form doskonalenia i samoksztacenia.

Stopnie awansu zawodowego nauczyciela

nauczyciel staysta nauczyciel kontraktowy nauczyciel mianowany nauczyciel dyplomowany

Stopie awansu zawodowego nadaj:

nauczycielowi staycie stopie nauczyciela kontraktowego - dyrektor szkoy, nauczycielowi kontraktowemu stopie nauczyciela mianowanego - organ prowadzcy szko (gmina lub powiat), nauczycielowi mianowanemu stopie nauczyciela dyplomowanego - organ sprawujcy nadzr pedagogiczny (kuratorium).

Dyrektor
Dyrektor szkoy powinien nauczycielowi odbywajcemu sta zapewni warunki do: obserwacji zaj dydaktycznych, wychowawczych oraz innych prowadzonych w szkole, w szczeglnoci zaj prowadzonych przez nauczyciela tego samego przedmiotu lub podobnego rodzaju zaj w tej samej lub innej szkole, udziau w formach ksztacenia ustawicznego, jeeli wynika to z zatwierdzonego planu rozwoju zawodowego i potrzeb szkoy, korzystania z pomocy merytorycznej i metodycznej Poradni Psychologiczno Pedagogicznych lub innych placwek i instytucji owiatowych.

Wynagrodzenie
Wynagrodzenie nauczycieli skada si z:
wynagrodzenia zasadniczego, dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz za prac w porze nocnej, wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, nagrd i innych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy z wyczeniem wiadcze, z zakadowego funduszu wiadcze socjalnych.

Wynagrodzenie dodatkowe
Dodatek za wysug lat Dodatek motywacyjny Dodatek funkcyjny Dodatek za warunki pracy Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw Nagrody z funduszu nagrd Dodatek mieszkaniowy Trzynasta pensja wiadczenie urlopowe w kwocie 10% wynagrodzenia

Urlop zdrowotny
Kademu nauczycielowi przysuguje urlop na poratowanie zdrowia, w sumie 3 lata. po 7 latach 1 rok po 14 latach 1 rok Po 21 latach 1 rok

Wypalenie zawodowe
syndrom wyczerpania - wystpuje u osb pracujcych w zawodach, ktre mona okreli jako spoeczne i usugowe zarazem, takich jak: nauczyciel, lekarz, pielgniarka, pracownik socjalny, terapeuta, ksidz, psycholog i podobne

Symptomy wypalenia
Wyczerpanie emocjonalne Wyczerpywanie si w sensie fizycznym i psychicznym, utrata energii i si, chroniczne zmczenie. Najbardziej oczywiste rozwizania problemw wydaj si niemoliwe do zrealizowania. Depersonalizacja Stawanie si obojtnym, nieczuym w stosunku do osb, z ktrymi pozostaje si w relacjach zawodowych, np. etykietowanie uczniw, uprzedmiotawianie ich, stereotypizacja, skracaniem czasu na bliski kontakt, niech do zaj pozalekcyjnych, stosowanie kartkwek zamiast dyskusji, rzadkimi kontaktami z rodzicami, sformalizowanie wywiadwek, ale take obwinianiem uczniw i stosowaniem kar.

Brak lub zaniona satysfakcja z wykonywania zawodu (poczucie niespenienia)

Prowadzi do negatywnej oceny wasnej pracy i jej wynikw, powoduje depresje, poczucie klski, obnienie produktywnoci, nieumiejtne radzenie sobie z problemami.

Przyczyny wypalenia zawodowego nauczycieli

niskie zarobki, niewspmierne do wysiku i wkadu pracy niski presti spoeczny zawodu nauczyciela zachowania i cechy uczniw programy nauczania i ciga ich zmiana stae zagroenie ocen ze strony kontrolujcych prac niekorzystne warunki pracy braki wyposaenia nastawienia rodzicw

Praktyczne porady chronice przed wypaleniem

Pozytywne nastawienie najwaniejsze znaczenie dla skutecznego radzenia sobie ze stresem ma nasz umys i to, jakie mamy przekonania. Relaksacja i oddychanie relaksacja poczona z rytmicznym oddychaniem szybko uspokaja i odwiea. Zdrowe nawyki ywieniowe istot jest poznanie i zrozumienie podstawy racjonalnego odywiania. Aktywno fizyczna znalezienie dla siebie odpowiednich form aktywnoci fizycznej i systematyczne ich podejmowanie pomaga w uwalnianiu si od stresu fizycznego i psychicznego. Gospodarowanie czasem panowanie nad czasem zapobiega temu, by brak czasu zawadn nami i sprawi, e czujemy si zestresowani. Asertywno pomaga panowa nam nad yciem, unika stresu negatywnego, a take nie wywoywa go u innych.