El Convenio

Etimologa

 Algunos autores clsicos

como Virgilio y Cicern le haban dado una gama de significados al verbo latino venire, tales como: avanzar, nacer (el sol o un astro), atacar y resultar (en el sentido de ser producto de una operacin matemtica). Como por ejemplo: Cicern usaba venire contra alienum con el sentido de entablar un juicio a un extranjero.

 Convenio deriva del verbo latino venire que

equivale decir venir, ms el prefijo con, que dara resultado al verbo convenire. Con el sentido de ir juntos a un lugar o ir todos a un mismo lugar, de donde se derivan las palabras castellanas convenio, conveniente, convencin y convento. El convenio es un documento de carcter oficial que contiene los acuerdos a los que han llegado dos o ms instituciones, tanto del sector pblico o privado, con el fi de realizar acciones conjuntas en beneficio mutuo o de terceros que necesitan ayuda

Conceptos de Convenio

Concepto 1:
Acuerdo entre dos o ms grupos sociales o instituciones por el que ambas partes aceptan una serie de condiciones y derechos Comentario personal: Los convenios facilitan la toma de decisiones entre personas o grupos de persona que buscan un fin comn siempre y cuando cumplan las condiciones de ambos bandos.

Fuente: www.monografias.com

Concepto 2:
Un convenio es un acuerdo de voluntades y puede referirse a:

Un Convenio es un lugar donde polticos se encuentran para realizar un debate. Una Convencin. Un Contrato. Un Tratado internacional.

Comentario personal: Los convenios tienen una gran variedad de uso en la cual se pueden resolver problemas conflictos entre personas empresas o pases con desacuerdos o irregularidades que pueden llegar a un acuerdo Fuente: es.wikipedia.org/wiki/Convenio

Concepto 3:
Acuerdo suscrito por los representantes de los trabajadores y empresarios para fijar las condiciones de trabajo y productividad. Igualmente podrn regular la paz laboral a travs de las obligaciones que se pacten. Comentario personal: los convenios son muy tiles en toda empresa debido que los trabajadores pueden llegar acuerdos mutuos en el mbito laboral para as desarrollar mejor el trabajo y evitar desacuerdos o problemas Fuente: http://www.tusalario.es

OBJETIVOS:

Beneficiar tanto a trabajadores como a las instituciones. actualizar, capacitar o perfeccionar a su personal. Precisar los fines que se pretender conseguir.

Diferencia entre Contrato y Convenio

El contrato y convenio son documentos que tienen muchos aspectos en comn, entre ellos esta el marco legal que los ampara y la presentacin formal. Tienen las siguientes diferencias: El contrato se celebra, indistintamente, entre personas jurdicas y/o naturales, y el convenio nicamente entre personas jurdicas(instituciones). El contrato persigue un fin concreto, bsicamente econmico; mientras que el fin del convenio es general, como es el desarrollo cultural, cientifico,etc. El contrato beneficia, en general, slo a quienes lo suscriben; mientras que el convenio beneficia a ms personas.

CLASES DE CONVENIO:
1. CONVENIO DE CAMBIO DE ESTRICTIRA DE

REMUNERCIONES:

Tiene por objeto eliminar algunas de las condiciones remunerativas del

trabajador para sustituirlas por otras. Estos convenios se caracterizan por no ser formales, por lo que pueden celebrarse verbalmente o por escrito.
2. CONVENIO DE REMUNERACIN INTEGRAL:

Es aquel convenio por el cual el empleador pacta con el trabajador, que

perciba una remuneracin mensual no menor a los UIT, una remuneracin integral computadas por periodo anual, que comprenda todos lo beneficios legales y convencionales aplicables a la empresa con excepcin de la participacin en las utilidades. Estos convenios se caracterizan por no ser formales, por lo que pueden celebrarse verbalmente o por escrito

 3. CONVENIO DE DESCUENTOS POR PAGO DE

PRSTAMOS OTORGADO POR LA EMPRESA AL TRABAJADOR:

Es aquel convenio por el cual el trabajador autoriza a su empleador a

descontar un porcentaje de su remuneracin mensual neta a fin de cancelar una deuda contrada por el trabajador como consecuencia de un prestamos efectuado por la empresa. Estos convenios se caracterizan por no ser formales, por lo que pueden celebrarse verbalmente o por escrito.
4. CONVENIO DE DESCUENTOS AUTORIZADO POR

DAOS A LA EMPRESA:

Es aquel convenio por el cual el trabajador autoriza a su empleador a

descontar un porcentaje de su remuneracin mensual neta y de sus beneficios sociales, el monto que sea necesario para reparar o restituir el bien afectado por el trabajador. Estos convenios se caracterizan por no ser formales, por lo que pueden celebrarse verbalmente o por escrito.

 5. CONVENIO CONCILIATORIO DE PAGO

FRACCIONADO DE BENEFICIOS SOCIALES:

Es aquel convenio por el cual el ex trabajador autoriza a su ex empleador para que ese cumpla con pagar sus beneficios sociales de manera fraccionada, segn un cronograma de pagos que las partes acuerden. Estos convenios se caracterizan por no ser formales, por lo que pueden celebrarse verbalmente o por escrito.

6. CONVENIO DE PAGO DE COMISIONES AL CESE

DEL TRABAJADOR:

Es aquel convenio por el cual se acuerde que este no tendr

derecho a las comisiones de aquellas ventas que no cumpli con cobrar a sus clientes cuando el trabajador renuncie voluntariamente, o sea despedido, haga abandono de su puesto de trabajo o motive cualquier forma de terminacin de la relacin laboral voluntaria o involuntaria. Estos convenios se caracterizan por no ser formales, por lo que pueden celebrarse verbalmente o por escrito

 7. CONVENIO DE MODIFICACION DEL HORARIO DE

TRABAJADOR:

Es aquel convenio por el cual el empleador y trabajador acuerdan

variar el horario de la jornada de trabajo sin que esto signifique el incremento de la jornada de trabajo o acarree el pago de horas extras. Estos convenio se caracterizan por no ser formales, por lo que peden celebrarse verbalmente o por escrito
8. CONVENIO DE TRMINO DE CONTRATO DE

TRABAJO POR MUTUO DISENSO:

Es aquel convenio por el cual el empleador y el trabajador acuerdan

extinguir la relacin laboral que mantenan Estos convenios se caracterizan por celebrarse por escrito

 9. CONVENIO DE CAMBIO DE CONDICION LABORAL DE OBRERO A

EMPLEADO

10. CONVENIO DE FORMACION PROFESIONAL Y PACTO DE

PERMANENCIA

11. CONVENIO DE SUSPENSIN PERFECTA DE LABORES 12. CONVENIO DE OTORGAMIENTO DE LICENCIA SIN GOCE DE HABER

13. CONVENIO DE ACMULACION DE VACACIONES

14. CONVENIO DE REDUCCION DE VACACIONES 15. CONVENIO DE GOCE DE DESCANSO VACACIONAL 16. CONVENIO DE FORMACION LABORAL JUVENIL 17. CONVENIO DE PRCTICAS PREPROFESIONALES

Estructura del convenio

Introduccin

Identifica en forma detallada a las partes interesadas que celebran el convenio y especifica el objetivo central. La formula de introduccin mas utilizada es : Conste por el presente documento el convenio que celebra de una parte .y de otra..en los trminos y condiciones siguientes :

 Objetivos: precisa los fines que se pretenden

conseguir con la celebracin del convenio. Acciones colectivas :desarrollar un por una las acciones que las partes interesadas se comprometen a ejecutar en forma conjunta .
Acciones individuales: especifica en cambio las

acciones que cada parte se compromete a ejecutar por separado.

dependencias o personas, en representaciones las instituciones firmantes del convenio, se encargaran de su cumplimiento . Evaluacin: hace referencia a las dependencias o personas que perdonas que evaluaran la marcha del convenio . Termino :seala el tiempo de duracin o vigencia del convenio. Formula de aceptacin : finaliza el testo del convenio

Modelo Redactado

UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA Oficina General de Cooperacin y Relaciones Interinstitucionales CONVENIO DE COOPERACION ACADMICA CIENTFICA Y CULTURAL ENTRE UNIVERSIDAD DE BRASILIA Y LA UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA, PER La Universidad Catlica de Santa Mara, que en lo sucesivo ser denominada UCSM declara ser la institucin de mayor jerarqua acadmica del Per, sustentada por su historia y desarrollo; est regida por la Constitucin Peruana, la Ley Universitaria y su Estatuto; est representada legalmente por su Rector Dr. Abel Tapia Fernndez, y tener como domicilio legal la Av. Los Alves s/n, Arequipa - Per. La UCSM y la Universidad de Brasilia, declaran su voluntad de participar en forma conjunta en actividades de cooperacin, propiciando aumentar los vnculos entre sus diferentes reas acadmicas en los campos de docencia, investigacin, difusin cultural y otros propios de su actividad; para lo cual suscriben el presente convenio marco que consta de 6 clusulas. Primera Clusula El objetivo del presente convenio es el establecer programas de estudio conjunto, intercambio y cooperacin en el campo de la docencia, de la formacin de estudiantes e investigacin, los mismos que se llevarn a cabo en el marco de colaboracin cultural y cientfica establecido entre las dos partes. Segunda Clusula Para el cumplimiento del convenio las partes acuerdan desarrollar las actividades que a continuacin se mencionan: Propiciar el intercambio de docentes a efectos de participar en conferencias, cursos cortos, estancias y compartir experiencias en investigacin y docencia. Estimular y apoyar el desarrollo de proyectos conjuntos de investigacin entre equipos constituidos o investigadores individuales de ambas partes. Establecer un programa de intercambio de informacin, documentacin, publicaciones, equipo y material audiovisual de ndole acadmica producido por cada una de las partes. Propiciar el intercambio de estudiantes para la realizacin de estancias, actividades acadmicas, culturales y deportivas brindndoles las facilidades que se determinen en los programas anuales de trabajo. Tercera Clusula Para la ejecucin de las actividades contempladas, las partes elaborarn en forma anexa al presente convenio un programa anual de trabajo que contenga las propuestas especficas de colaboracin que se desarrollarn para el cumplimiento de los fines del convenio, estas propuestas deben contar con la aprobacin de las autoridades de cada institucin. Cuarta Clusula A efectos de coordinar las actividades previstas en los programas anuales y el cumplimiento del convenio, las partes nombrarn a sus representantes quienes formarn una Comisin Tcnica Mixta, en un plazo no mayor de tres meses. Quinta Clusula La propiedad intelectual que derive de los trabajos realizados con motivo de este convenio, corresponder a quienes hayan intervenido en la ejecucin del trabajo otorgndoseles el reconocimiento correspondiente. Sexta Clusula El presente convenio tendr una vigencia de 5 aos a partir de la fecha de su suscripcin, y podr ser denunciado por cualquiera de las instituciones mediante una comunicacin escrita con 3 meses de anticipacin a su trmino. En cualquier caso debern continuar las actividades que se encuentren iniciadas. Si se llegara a presentar algn inconveniente en relacin a la aplicacin del Convenio, esta ser resuelta por la Comisin Tcnica. El presente convenio se suscribe a los 28 das del mes de junio de 2011 UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA Dr. Luis Izquierdo Vsquez UNIVERSIDAD DE BRASILIA Dr. Jos Geraldo de Sousa Jr.