Trabalho humano e o sofrimento psquico.

Sofrimento Psquico

Importncia das inter-relaes entre trabalho e sade mental - administradores da rea de sade e do setor industrial Fatores subjetivos e psicossociais vm sendo identificados na anlise de acidentes de trabalho Trabalho comea a fazer parte efetiva da vida das pessoas - to significativo quanto as relaes amorosas e to necessrio quanto o sono

Reconhecimento internacional de que as condies de exerccio profissional podem afetar no apenas a sade fsica, mas tambm a sade psquica e mental
Nas estatsticas brasileiras de auxlio-doena, o peso da morbidade psiquitrica aspecto relevante e notrio Dados da Organizao Internacional do Trabalho (OIT) 1 pessoa/2horas e meia

10 pessoas/dia

10 lugar no ranking

De acordo com a OIT s as causas naturais matam mais no mundo do que os acidentes de trabalho. Razes para explicar o elevado nmero de ocorrncias:

Constata-se na atualidade no apenas o surgimento e o crescimento de novas patologias relacionadas ao trabalho, como tambm a persistncia de acidentes tpicos

Sade e a doena: fenmenos vitais

Experincias e ideias dominantes do meio social = determinantes no processo de construo social da doena e da sade

Causas dos acidentes de trabalho:

Atos inseguros Diferentes determinantes
Cansao

Estafa Ms condies de vida e trabalho Horas no dormidas Alimentao e transporte deficientes

Segurana no trabalho - EPIs Pessoas Necessidades As necessidades humanas esto hierarquicamente dispostas, segundo sua urgncia e fora.

Acidente de trabalho: expresso da qualidade da relao do indivduo com o meio social que o cerca

Preocupao das empresas com a sade e segurana no trabalho

Acidente de trabalho com morte alm da perda do ser humano, h prejuzo financeiro Indicadores de segurana e afastamento valorizao Mas at que ponto esta preocupao com a sade e segurana benfica para a empresa?

Grfico 1 Estatstica de Acidentes no Brasil entre 1988 e 2001 (Anurio Estatstico Brasileiro INSS)

Problemas econmicos e sociais para a empresa:

Despesas maiores com equipamentos Excesso de exames mdicos peridicos impostos aos funcionrios Reduo do desempenho e qualidade nas atividades Burocratizao dos servios Excesso de especializaes e treinamentos Sentimento de culpa e medo nos funcionrios ao se executar as atividades Impactos sociais preocupantes

 O administrador deve analisar as atividades praticadas em cada setor, a fim de promover uma melhor qualidade de vida no trabalho. Promoo do equilbrio no meio organizacional. Identificar, eliminar ou minimizar todos os tipos de riscos ocupacionais Conscincia de que aumentando a qualidade de vida existe uma melhora da produo de maneira geral.

Qualidade de vida no trabalho

Trabalhadores mais empenhados e satisfeitos

Melhoramento do produto final

Principais caractersticas da administrao praticada:

Flexibilizao da produo

Participao

Possibilidade de assumir erros

...a gente muda, n, se a gente tem liberdade tem agora condies de produzir mais e se sentir mais melhor; voc sabe que pressionado voc faz, mas no faz contente, dessa forma voc trabalha melhor, voc tem at liberdade de voc errar e poder chegar e falar: Errei. Se fosse outro lugar, no, voc ia pensar: O que eu vou fazer agora? E se tiver um jeito dele esconder aquele erro ele esconde, assim vai...

Polivalncia:

Ritmo de trabalho:

...se voc hoje vem a trabalhar um pouco mais no posso dizer pra voc que a empresa seja culpada, tem um padro, voc tem ritmo de servio, ento voc ritmo de servio. Agora, vem naquelepor voc no terminar uma muitas vezes, tarefa de servio, voc tem que acelerar um pouco mais e isso a pode fazer com que voc venha a modificar com a famlia...

Acho que modifica porque voc j pensou voc trabalhar, o encarregado no teu gente sempre tem ... A p; chega a tarde, vocuma programao e quando est uma pilha de nervos, s vezes pode para trabalhar voc vai sair at descontar emfica assim pensando voc casa... naquilo que voc vai fazer primeiro, se est tudo em ordem, como voc vai fazer para colocar aquilo em prtica, para adiantar o servio (...) eu, em casa, at sonhar com o trabalho eu sonho...

Modificaes na vida pessoal decorrentes do tipo de administrao praticada na empresa:

Comparao com experincias de trabalho anteriores: ...s vezes, a famlia, a gente t aqui,
surge um problema em casa, a gente sai ou s vezes no vem trabalhar, depois chega aqui, a gente conversa com os encarregados, eles compreendem, nos outros lugares em que eu tenho trabalhado isso foi rgido, e aqui no. Ento mudou bastante o sistema da famlia, at a prpria famlia tambm nota, se eu tenho mais problema em casa, a firma reconhece, at apoia a gente; e em outras em que eu tenho trabalhado, no, ela quer o servio, ela quer s o servio, agora os empregados, os problemas... ento neste ponto eu acho bastante interessante aqui...

A coisa mais triste voc trabalhar numa empresa em que voc pressionado, o cara fala assim: olha voc conversou com seu colega a do lado e no pode fazer isso...; voc chegou um minuto atrasado, vai ser descontado o domingo, o sbado e no sei mais o qu e comea a pressionar voc pensando que voc no entende das coisas..., vai fazer presso sobre voc, voc vai pra casa chateado e acaba prejudicando a famlia...

Caractersticas da participao - significado de liberdade, respeito e satisfao em relao ao trabalho

Polivalncia = questo complexa
Positivo:
Ampliao do aprendizado Fazer o trabalho do outro

Negativo:
Intensificao do trabalho Sobrecarga Responsabilidade

No houve referncias especiais ao trabalho realizado na empresa

As caractersticas da organizao do trabalho praticada na empresa geram efeitos deletrios sobre as pessoas por causa da intensificao do ritmo de trabalho

A sade um direito de todos e um dever do Estado O trabalho pode exercer influncias marcantes sobre o equilbrio emocional do homem Nas ltimas dcadas algumas medidas foram adotadas no sentido de melhorar as condies de trabalho e, por conseguinte, a sade e segurana laboral Ao evidenciar o acidente de trabalho e as doenas profissionais como expresso e sntese do processo de sade-doena e trabalho, torna-se constitutiva a busca de uma contralgica que trabalhe na perspectiva da sade e segurana no trabalho como estratgia organizacional

Os avanos obtidos com a construo de um novo conceito de sade do trabalhador, nas ltimas dcadas, precisam ser consolidados socialmente, o que passa pelo reconhecimento da centralidade do trabalhador nesse processo, pela compreenso e enfrentamento dos determinantes sociais, econmicos, polticos e culturais presentes na sociedade atual e, por conseguinte, na sade do trabalhador.