Chapitre 1 Lentreprise, Une structure conomique et

sociale
CHAPITRE 1 LENTREPRISE, UNE STRUCTURE CONOMIQUE ET SOCIALE
1 LENTREPRISE, UNE ORGANISATION CONOMIQUE
1.1 Lentreprise est une unit de production
1.2 Lentreprise est une unit de rpartition
1.3 Lentreprise est lorganisation
2 LENTREPRISE, UN GROUPEMENT HUMAIN
2.1 Lentreprise est une cellule sociale
2.2 Lentreprise est un lien de pouvoir
2.3 La critique de lcole classique de management

1 Lentreprise, une organisation conomique

Finalit conomique : produire des biens et des services afin de satisfaire des besoins et
rmunrer les agents qui ont contribus leur production.

1.1 Lentreprise est une unit de production

Lentreprise transforme des facteurs de production en biens et services destins tre vendus.
La combinaison productive
Travail
Production

Consommations intermdiaires
(consomms pour la production)

Capital (Moyens
de production)
Biens vendus

La valeur ajoute (V.A.)

La valeur ajoute de lentreprise est gale la valeur de la production laquelle on enlve la

valeur des consommations intermdiaires. La valeur ajoute est aussi la richesse cre par
lentreprise et qui permet de rmunrer les achats de production.
1.2 Lentreprise est une unit de rpartition
Biens et services
100

CI 50

Profit 15

Intrts 5

Profit 15

V.A.

Travail
(Salaris) 30

50

Impts et
taxes 5

Bnfice 10
Achat financement

1.3 Lentreprise est lorganisation

Lentreprise est une structure nationalise afin doptimiser la cration de richesse en son sein.
Optimiser la productivit des facteurs de production.
Exemple : Travail : V.A. / Travail = Productivit du travail
Pionniers dans la mise au point de mthodes de rationalisation de lorganisation du travail.

Division technique du travail

Sparation des
fonctions de conception
et dexcution

Parcellisation et
normalisation du
travail de
production

Spcialisation

Normalisation
contrle

Simplification
du travail

Taylorisme

Avantages

Spcialisation des ouvriers

Mcanisation
Formation rapide
Baisser les cots de production
Faciliter les contrles

Inconvnients

Dmotivation
Absentisme
Problme de qualit
Manque de flexibilit

2 Lentreprise, un groupement humain

2.1 Lentreprise est une cellule sociale
Lentreprise a une dimension socioculturelle. Entreprise = cellule de socialisation.
Le travail na pas seulement pour finalit dassurer un revenu aux travailleurs, il a galement
une finalit sociale. Le travail contribue fondamentalement dfinir le statut social des
individus mais galement leur personnalit. Le travail est gnrateur de sens.
2.2 Lentreprise est un lien de pouvoir
Entreprise :
Dimension conomique
Dimension socioculturelle
Dimension politique

Rpartition fonctionnelle du pouvoir : il faut galement savoir si le pouvoir apparat comme

lgitime. Si le pouvoir est lgitime, il nest pas ncessaire duser de violence. Si le pouvoir est
illgitime, cest lautorit. Il existe deux faons de lgitimer le pouvoir, lautorit
technocratique et lautorit charismatique.
2.3 La critique de lcole classique de management
Lcole classique ne se proccupe pas de la seule dimension conomique et nglige les
dimensions socioculturelles et politiques.