Il est important pour une entreprise ou organisation, dans une dmarche dinnovation de prendre en compte les donnes internes et externes lies au contexte de dveloppement de linnovation et den mesurer les enjeux.
Lentreprise nest pas une organisation isole, qui ralise un
produit ou service pour un client. Elle est entoure de clients et fournisseurs internes et externes qui aspirent des besoins et attentes.
Alors parmi les enjeux internes et extrnes du dploiement
de notre innovation on peut citer : L aspects conomiques : Les possibilits de financements, la rduction des charges fiscales, les possibilits dinvestissements
L aspects sociaux : modes et tendances, et dveloppement
durable ..
Nos Objctifs?
Les objectifs sont l'expression des finalits d'entreprise. Un
objectif est un rsultat prcis atteindre dans un dlai dtermin.
Il existe quatre types dobjectifs considrer
dans notre entreprise :
Financiers: Ces objectifs comprennent
des lments du bilan et des tats des rsultats, comme le revenu brut, les frais dexploitation, les salaires nets et les ratios de situation, tels que le ratio capitaux emprunts/capitaux propres et la rotation de stocks.
Mise en march : Se concentrant sur la
captation et la fidlisation de clients, ces objectifs impliquent des activits telles que le rseautage, les prsentations, la publicit, le contact direct avec la clientle et dautres stratgies et matriels promotionnels.
Oprationnels: Ces objectifs ont un
rapport direct avec lamlioration de processus pour lentreprise tels que le service client de qualit suprieure et la rduction des stocks.
De dveloppement: Parmi ces objectifs,
on peut citer le recrutement de personnel, la formation, les avantages et tous les autre aspects en rapport avec le personnel. Ils visent galement notre propre dveloppement personnel en tant que propritaire de lentreprise. Par exemple, les objectifs de dveloppement comprennent : des cours de formation, des ateliers, des confrences, des vnements de rseautage et des publications pour nous-mme ou nos collaborateurs.