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N# 1 28 OCTOBRE 2013
UN JOURNAL...
index
- La voix locale
p. 06/07 - Dcouvre les associations tudiantes! p. 03- Mot de la prsidente p. 04- Services offerts par la FECQ p. 05- Nos dossiers politiques
- FECQ
- Section enviro
p. 08- Quest-ce que le PJDD ? p. 09- Lautobus, cest cool !
- Section juridique
p. 10/11- Recours des travailleurs -FC p. 12- Le nouveau service juridique FECQ !
- Ton opinion!
p. 14- Cgeps en difficult de recrutement ! p. 15- Bac obligatoire ? Jamais ! p. 16- lections municipales saguenay p. 17- Je ne suis pas souvent fache mais... p. 18- Et si on lisait autre chose que les images ? p. 19- Lutter comme Martin p.20- Quand Harper ne rime pas avec art p.21- La rception alatoire de lart p.21- Meubler le silence p.22/23 - M- vnements Mode au CNDF p.21- Quelques acteurs tudiants connaitre ! PAGE 2
-mot de la prsidente
Dans un premier temps, laissez-moi vous souhaiter une excellente session. Pour plusieurs dentre vous, cest la premire : quel grand moment dexcitation et dapprhension que notre arrive dans le rseau collgial ! Peut-tre commencez vous seulement dcouvrir ce qui se trouve entre ces quatre murs et ce que vous pouvez y accomplir, mais je vous invite profiter pleinement de votre passage au cgep. Celui-ci vous permettra certes dapprendre sur le plan acadmique videmment, mais aussi vous aidera vous dcouvrir, dcouvrir de nouveaux intrts, de nouveaux talents et de nouvelles personnes. Autrement dit, en apprendre plus sur vous et sur le monde qui vous entoure ! Noubliez pas que le cgep est un moment unique pour simpliquer, pour faire une petite ou mme une grande diffrence au sein de votre communaut et de la socit qubcoise. videmment, je ne vous cris pas ici simplement pour vous parler des vertus de limplication tudiante, mais aussi pour vous parler de la FECQ, dont je suis la prsidente. La Fdration tudiante collgiale du Qubec est une organisation nationale qui trouve ses racines dans une vingtaine de cgeps disperss travers la province, entre Gasp et Rouyn-Noranda, le Saguenay et Montral et totalisant plus de 70 000 tudiants. La FECQ a t cre il y a maintenant presque 24 ans, par des tudiants collgiens qui avaient la volont de se reprsenter eux-mmes, de faire entendre plus haut et plus fort la voix des milliers de collgiens de la province, quimportent leur ge et leur exprience politique ou professionnelle. Depuis, notre travail a permis damliorer les conditions de vies et dtudes des tudiants de la province, tout en leur offrant une place de choix dans les dbats publics. Ce travail, nous lavons orient sous 3 angles : reprsenter, dfendre et soutenir. Ainsi, cette anne, nous travaillerons de concert avec votre association tudiante sur plusieurs dossiers: lamlioration de la cote R (qui depuis fort longtemps cause plusieurs problmes bon nombre de collgiens), lannulation du BAC obligatoire en soins infirmiers (pour que le programme technique demeure une vritable porte dentre sur le march du travail), sans oublier le renouvellement de la politique qubcoise de la jeunesse, qui tracera les grandes lignes et les grands projets de la gnration venir, ainsi que bon nombre dautres dossiers politique et acadmiques.
Yann Savard
La Fdration existe galement pour rappeler lensemble de la population qubcoise, ainsi quaux lus municipaux, provinciaux et fdraux, que les jeunes font partie intgrante de la socit, quils ont leur mot dire dans son dveloppement, et quon ne peut pas les carter des dbats publics. Aux quotidiens, la Fdration ritre la socit qubcoise que sa jeunesse existe, et quelle a des proccupations qui lui sont propres. Ensemble, nous nous assurons que notre vision et nos proccupations soient entendues, coutes et respectes. Cest notre travail tous et toutes ensemble au sein de la Fdration qui nous permettra damliorer les conditions dtudes et de vies des collgiens que vous tes et de ceux qui vous succderont. Nous devons utiliser cette chance que nous avons de faire rsonner nos aspirations partout travers la province pour contribuer la construction dun Qubec plus juste et plus proche de nos valeurs. Jespre sincrement quensemble, nous y parviendrons.
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REPRSENTER
DFENDRE
travers les annes, nous avons dvelopps une expertise et une connaissance profonde du rseau collgial et de son systme acadmique. Nous utilisons cette exprience afin doutillier nos associations tudiantes dans la participation leurs enjeux locaux. cette exprience sajoute limplication dexperts juridiques apportant soutien et conseils aux tudiants victimes dinjustices.
-Service juridique gratuit, ce qui permet aux membres de la FECQ de pouvoir bnficier de conseils et davis juridique,
peu importe le problme, et ce gratuitement.
SOUTENIR
Compose en majorit de cgeps en rgion, les diffrentes associations membres de la FECQ se sont dots dune quipe de support mobile permanente venant apporter aide, conseils et main doeuvre la ralisation denjeux politiques et acadmiques ainsi que de projets environnementaux, sociaux et culturels locaux.
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-Conseils politiques - Reprsentation nationale - Journal national - Partenariats avec divers acteurs tels que : le MESRST,
la
Depuis un quart de sicle, la FECQ a entrenu des liens privilgis et constants avec un rseau de partenaires influents et diversifis. Grce ce rseau unique, nous pouvons porter notre voix sur les enjeux qui nous tiennent coeur travers une reprsentation politique rgulire et pro-active!
- Support aux associations tudiantes locales, pour monter des projets, donner des formations ou simplement aider la mobilisation et bien dautres - Outils de communication permettant la diffusion linformation lensemble des membres de la FECQ -Rdaction de recherches - Aide lcriture de communiqu de presse, la gestion de rseaux sociaux, rdaction de plan de campagne... - Aide la prparation de campagne environnementale, via le PJDD - Dveloppement humanitaire, avec tudiants axs sur le
monde de
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Depuis sa fondation, un des objectifs de la FECQ est de rappeler aux diffrents ministres limportance du rseau collgial, autant pour le dveloppement des rgions priphriques que pour celui des grands centres. Or, le Qubec vit prsentement un choc dmographique, qui se traduit principalement par une baisse de la frquentation des tablissements collgiaux, en raison de la diminution de la population en decas de 25 ans. Considrant le fait que les cgeps sont financs selon le nombre dtudiants inscrits dans ltablissement, ce choc dmographique risque dtre trs problmatique pour les institutions collgiales, principalement celles situes en rgions. Les cgeps qui sont moins populeux verront ainsi leur financement diminuer, ce qui forcera les administrations faire des coupures dans les services aux tudiants, la vie tudiante ou mme dans lenseignement.
LOIIQ (Ordre des infirmiers et des infirmires du Qubec) souhaite un rehaussement de la formation en soins infirmiers, notamment en rendant le baccalaurat obligatoire pour avoir le droit dexercer en tant quinfirmire. Plusieurs pacours sont disponibles pour acqurir le droit dexercer. Toutefois, peu importe celui finalement choisi, les tudiants doivent pass un examen de lOIIQ la fin de leur tudes afin davoir le droit dexercer en tant quinfirmires. La FECQ soppose fermement au fait que la formation universitaire devienne obligatoire, pour trois raisons. Dabord, elle viendrait nuire laccessibilit gographique et financire aux tudes, puisque les tudiants se verrait dans lobligation de poursuivre des tudes universitaires couteuse et pas forcment proximit. Ensuite, cette mesure viendrait nuire au rseau collgial lui-mme, puisque 43 cgeps sur 48 offrent le programme en soins infirmiers, et finalement parce que rendre le bac obligatoire provoquerait une pnurie de la main duvre dans le milieu de la sant.
Au Qubec, la majorit des universits et des programmes utilise un seul critre dadmission, soit la cote de rendement au collgial. Celle-ci comporte plusieurs problmatiques, et ne fait pas lunanimit. En effet, lintroduction de la force de groupe au secondaire vient dsavantager des tudiants forts qui nauraient pas t dans une classe forte. Prsentement, la cote R inclut les checs mme si le cours qui a t chou est russi lors de sa reprise. La cote Z, qui est le calcul dvaluation du rseau universitaire, efface pourtant les checs. Cette mesure est donc contradictoire avec lobjectif de la cote R, qui est dvaluer les comptences finales de ltudiant et non ses erreurs ou difficults de parcours. Elle bafoue aussi le concept de deuxime chance, et cest pour cela que la FECQ travaille ce que seule la note du cours repris soit prise en compte dans le calcul de la cote R, et que seule la mention chec figure au bulletin pour les notes prcdentes.
La FECQ est une des seules organisations jeunes tre concrtement en contact avec des jeunes qubcois de tous les horizons, et ce, au quotidien. Nous sommes aussi le deuxime plus important groupe jeune au Qubec, et notre rseau se dveloppe sur pratiquement lensemble du Qubec. Cest pourquoi la Fdration participera de manire active au renouvellement de la Politique qubcoise de la jeunesse, et la prparation du prochain plan daction. Nous pensons quil est temps de reconnatre clairement que les jeunes ont une place importante au sein de la socit et que cette dernire mrite dtre valorises. Cest aussi une opportunit, pour la FECQ et lensemble des tudiants que nous reprsentons, de mettre de lavant et de faire avancer nos revendications, et ce, autant dans le milieu de lducation que celui de lemploi, de la sant, de lenvironnement de la politique et etc.
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RCSH
-Service juridique gratuit pour tous les tudiants. -Rdaction d'un nouveau protocole d'entente avec l'administration du Cgep -Cration d'une application mobile de l'association
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TES -VOUS PASSIONN PAR LA MOBILIT DURABLE, LCONOMIE DNERGIE, LE VERDISSEMENT, LA GESTION DES DCHETS OU LCONOMIE SOCIALE?
Vous souhaiteriez dmarrer et structurer votre comit environnemental, raliser des activits de recrutement et de sensibilisation, dvelopper une politique en dveloppement durable (DD) pour votre association, rencontrer plein de gens gniaux et engags en DD sur dautres campus ? Les agents du PJDD sont l pour vous et vos projets en DD! Issu dun partenariat entre la Fdration tudiante collgiale du Qubec (FECQ), la Fdration tudiante universitaire du Qubec (FEUQ), la Coalition Jeunesse Sierra (CJS) et ENvironnement JEUnesse, le PJDD est un programme de collaboration soutenu financirement par le Secrtariat la jeunesse, dans le cadre de la Stratgie daction jeunesse du gouvernement du Qubec. La mission du PJDD est de soutenir les initiatives tudiantes en dveloppement durable sur les campus collgiaux et universitaires du Qubec. Ainsi, le PJDD peut vous aider avec du support terrain, du rseautage, de la formation et vous offrir ses outils, ressources et projets cls en main ! Pourquoi ne pas commencer vous impliquer en devenant membre de notre forum virtuel Il suffit de vous inscrire au www.reseaud2actions.org!! Comit enviro, association tudiante, CACE : Vous tes la recherche dune ide originale, amusante et simple dattirer des foules dtudiants lors de vos kiosques de recrutement, de vos campagnes de sensibilisation ou de vos vnements grand dploiement ? Lquipe du PJDD vous a construit un photomaton transportable aux quatre coins du Qubec! Prenez des photos amusantes autour de cinq thmatiques du dveloppement et utilisez ensuite cette belle banque de donnes visuelles pour vos futures activits! Connaissez-vous la campagne Bougeons-nous! pour une mobilit durable qui propose une foule dides de projets autant sur la mobilit active, le transport collectif que le covoiturage et la conduite colo? Habitez-vous dans lune des rsidences tudiantes de votre campus? Comme premire activit en dveloppement durable, le PJDD vous propose de vous aider organiser un repas communautaire fort impact social, faible impact environnemental et une belle excuse pour rencontrer vos voisins! Pour tout savoir: - Dcouvrez le PJDD www.pjdd.org - Contactez votre agente PJDD agent.fecq@pjdd.org
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En tant que travailleurs, vous avez des droits. Voici quelques recours qui pourraient vous tre utiles de connaitre ! Cette article t crit par Zila Savary, journaliste pour FAITS ET CAUSES, spcialement pour vous ! FC est un journal danalyse juridique de lactualit fond en 2011 par Annie-Claude Trudeau et Anne-Christine Boudreault. Depuis aot 2012, FC est produit par la Clinique juridique Juripop.
Il nen reste pas moins que 92% des salaris qubcois sont protgs par la Loi sur les normes du travail (LNT) qui dfinit le salari comme une personne qui travaille pour un employeur et qui a droit un salaire Plaintes la Commission des normes du travail Institue en 1980, la Commission veille la mise en application des dispositions de la LNT. Cette loi sapplique un employeur ds quil est gographiquement situ au Qubec, ainsi quaux organismes et ministres du gouvernement du Qubec. Les normes minimales obligatoires du travail tablies dans la loi sont dordre public. Aucun employeur ne peut les mettre de ct, et ce mme si les employs consentent travailler des conditions moins avantageuses. Un salari assujetti la LNT peut dposer une plainte relative ses conditions de travail auprs de la Commission. Sil est syndiqu, il doit avoir puis tous les recours offerts par sa convention collective avant de sadresser elle. Lorsque la Commission reoit une plainte, elle juge de sa recevabilit. Si elle dtermine quil y a effectivement violation de la loi, elle entreprend des dmarches auprs de lemployeur et de lemploy. Lorsque la plainte est lie une question de salaire, la Commission value les registres comptables de lemployeur et les talons de paie de lemploy pour dterminer si des sommes sont dues. Le cas chant, elle adresse un avis de rclamation lemployeur. Si aprs avoir reu cet avis, ce dernier ne sacquitte pas des sommes dues, la Commission peut intenter un recours pnal contre lui devant la Cour du Qubec.
ZILA SAVARY Selon lEnqute sur les conditions de vie des tudiants mene par lAide financire aux tudes en 2007, 78% des tudiants qubcois occupent un emploi dt et 64% dentre eux, soit la majorit, occupent un emploi temps partiel durant lanne scolaire. Les tudiants ont donc avantage en connatre plus sur trois importantes institutions qubcoises : la Commission des normes du travail (CNT), la Commission des relations du travail (CRT) et la Commission de la sant et de la scurit du travail (CSST). Lapplicabilit des lois qubcoises encadrant les conditions de travail des salaris dpend du partage des comptences prvu aux articles 91 et 92 de la Loi constitutionnelle de 1867. Selon ce partage, les travailleurs des domaines de comptence exclusivement fdrale ne peuvent bnficier des protections offertes par les lois qubcoises. Sont notamment exclus : les employs du gouvernement fdral, des banques, des transports internationaux, interprovinciaux et ariens, des tlcommunications, des banques, et des forces armes canadiennes.
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En cas de plainte lie un congdiement injustifi, du harclement psychologique ou une pratique interdite, la Commission offre aux parties (employeur et employ) un service de mdiation gratuit. Si lune des parties refuse de se soumettre la mdiation, ou que ce processus naboutit pas une entente, le dossier de lemploy est transmis aux avocats de la Commission, qui dposent une demande daudience auprs de la Commission des relations du travail (CRT). Ils y reprsenteront gratuitement lemploy ayant formul la plainte. Jean-Franois Pelchat, responsable des relations de presse de la CNT, explique que lorsque la CNT statue quune plainte est non-recevable, le travailleur peut tout de mme sadresser la Commission des relations du travail. Dans ce cas toutefois, il ne pourra bnficier de la reprsentation gratuite. Il peut dcider de se reprsenter seul, ou faire appel aux services dun avocat, quil paiera lui-mme. La Commission des relations de travail La CRT est un tribunal administratif, cr en 2002 en vertu du Code du travail, qui statue sur les conflits en matire de relations de travail au Qubec. Elle traite, par exemple, des plaintes dposes en vertu du Code du travail ou de la Loi sur les normes du travail. Lorsque la CRT reoit un dossier transmis par la Commission des normes du travail, elle offre aux parties un processus de conciliation, qui est une nouvelle chance de rgler le problme de faon alternative. Les parties peuvent avoir recours ce service gratuit mme si elles ont refus la mdiation en premire instance, ou si la mdiation a chou. Un conciliateur, agent de relations de travail impartial, participe la sance de conciliation et aide les parties exprimer leurs points de vue afin de trouver des solutions. Employeur et employ peuvent se retirer du processus en tout temps. Dans ce cas, le litige sera rgl lors dune audience devant un commissaire de la CRT.
Commission de la sant et de la scurit du travail La CSST, institue en vertu de la Loi sur la sant et la scurit du travail (LSST), veille lapplication de la LSST et de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles. Lorsquun travailleur est victime dun accident de travail, il doit en aviser immdiatement son employeur. Il inscrit ensuite laccident au registre des accidents de travail de son tablissement, dont la tenue est obligatoire pour lemployeur. Mme si la blessure semble bnigne, il doit aussi sassurer de recevoir les soins appropris, et demander une attestation mdicale sil consulte un mdecin. Dans le cas dune maladie professionnelle ( une maladie contracte par le fait ou loccasion du travail et qui est caractristique de ce travail ou relie directement aux risques particuliers de ce travail , selon la dfinition de la loi), les travailleurs sont invits communiquer avec la CSST pour plus de dtails. Le refus de travail La loi prvoit quun travailleur a le droit de refuser dexcuter un travail sil a des motifs raisonnables de croire que lexcution de ce travail lexpose un danger pour sa sant, sa scurit ou son intgrit physique . Lorsquil veut exercer ce droit de refus, le travailleur doit aviser son employeur. Celui-ci doit valuer la situation et apporter les corrections quil juge ncessaires la reprise du travail. Si le refus est maintenu, lemployeur et lemploy peuvent contacter la CSST pour faire appel un inspecteur, qui dtermine sil existe ou non un danger qui justifie le refus de travail de lemploy. En tout temps, le travailleur doit demeurer sur son lieu de travail afin de rester disponible pour effectuer dautres tches. Tu as un problme avec ton employeur ? Tu peux nous joindre via www.fecq.info !
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Afin de lutter concrtement pour laccs la justice, La Fdration tudiante collgiale du Qubec, en partenariat avec la Clinique juridique Juripop, met votre disposition une assistance juridique rpondant VOS besoins. Il est possible tout membre de la FECQ davoir accs ces consultations juridiques individuelles dans les domaines de droit suivants :
Famille (divorce, sparation, garde denfants) Logement (bail, salubrit, voisins drangeants, colocation) Travail (congdiement, normes, cong parental) Consommation (vices cachs, dfauts de fabrication, garanties) Pnal et criminel Grce notre partenariat, les tudiants membres de la FECQ, jouissent de la possibilit de consulter un avocat de chez Juripop sans tre membre de la Clinique juridique Juripop (carte de membre rgulier : 20 $) et pargnent le paiement des frais administratifs rguliers de 40 $. Par ailleurs, les honoraires normalement exig par Juripop s.e.n.c.r.l, le bureau davocat qui prend en charge les dossiers des membres de la Clinique juridique Juripop ne seront pas chargs aux membres de la FECQ, que ce soit pour la rdaction dun avis juridique, dune procdure ou autres dmarches ncessaires. Seulement, vous pourriez tre emmen dbourser quelques frais dans lventualit o votre dossier se retrouve devant un juge, soit les frais judiciaires et extrajudiciaires, par exemple, les timbres judiciaires, les courriers recommands, les frais de huissiers et les frais dexpert, ainsi quun montant de 50$ par journe de Cour titre dhonoraire par Juripop s.e.n.c.r.l. Un site web et du matriel dinformation ont t prpars et au cours des prochaines semaines, des kiosques seront tenus pourvous informer de ce nouveau service. Cest travers le site web www.fecq.info que vous pouvez remplir votre formulaire pour avoir accs aux services juridique. Vos demandes seront traites dans un dlai de 36 heures, ou de 24 heures pour les cas urgents.
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la voix de lunion
; cest
prochaine section contient de nom- sur un sujet qui touche la polijournalistes en herbes, venant de encore, une problmatique que tu diffrents cgeps parpills un peu retrouves dans ton cgep partout au
Pour
Qubec !
cris-nous
lavoixdelunion@fecq.org
La perte de moyens financiers limite toutefois ces institutions dans laccomplissement de leur mission fondamentale, lducation gratuite et accessible pour tous. La baisse du nombre dtudiants dans certains Cgeps menace loffre dune formation diversifie et la qualit des services qui y sont offerts. La situation est proccupante et il est grand temps que lensemble des acteurs du monde de lducation collgiale se dote dun plan intgr pour la revitalisation de nos Cgeps en difficult de recrutement. Ce plan pourrait inclure des solutions telles que;
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Julien Boudreault-Gauthier - Cgep de Chicoutimi - article crit au dbut des lections municipales!
certaines de ses ides trs conservatrices et pour ses propos assez controverss. Pourtant, depuis son premier mandat comme maire de Saguenay, il est aim par la majorit de la population. Ceci est dmontr tous les quatre ans. Bien que j'ai un norme respect en sa personne, je trouve son opportunisme mdiatique injuste envers son opposant, surtout en pr-campagne. C'est un peu comme si Pierre Karl Pladeau se lanait en politique. Ayant le contrle des mdias, on ose imaginer ce que l'empire Qubecor ferait. Pourtant, Jean Tremblay a fait de Saguenay une ville intressante autant au niveau touristique et culturel. Il a su la dvelopper son plein potentiel, et encore au moment d'crire ces lignes, elle se dveloppe grce lui. C'est une ville qui est maintenant trs attrayante. Je trouve que l' quipe du Renouveau Dmocratique fait un excellent travail avec le peu de moyens qu'ils ont. Une caravane loue ainsi qu'un chef avec un franc parler, ils savent dans quelle direction s'en aller malgr leur absence mdiatique.
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mais un policier qui a lair bte (normal, ya pas rempli son quota fait-que il cherche des sources de contraventionscomme to). Pi l, il tannonce, probablement peu cavalirement, que cque tu viens de faire ctillgal (en vertu de la loi bla bla bla) et que, en gros, tas une contravention. Tiens to, une contravention, toi le sans-abris. Je sais pas si tu vois ce qui cloche l-dedans. Mais moi, je lai vu, et a moffusque royalement. Un avertissement, ok. Une contravention, a passe encore. Mais savez-vous combien de fois le mme sans-abris peut pogner la mme (insrez juron ici pour plus de vracit) de contravention ? Ben, autant de fois quil dort sur un banc de parcou dans le mtro.ou sil flne dans ces deux endroits (pi on sentend, aprs combien de minutes est-ce quon peut appeler a du flnage ? Cest vraiment une contravention fourre-tout ou fourre-
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Dans la mmoire collective, on se reprsente le jeune surdou portant des lunettes et des broches, boutonneux et mal vtu. Toutefois, la ralit nest pas aussi simple. Effectivement, les enseignants ont tendance percevoir les plus beaux lves comme ayant plus de potentiel, suivant lassociation naturelle du beau au bien. Ainsi, ils tmoignent dun plus grand intrt et de meilleurs soutiens pdagogiques envers eux. Si ceuxci font preuve dindiscipline, ils seront dailleurs moins rprimands. En fait, la capacit de sduction que dveloppent ceux qui sont jugs beaux influe sur 20 40% des rsultats scolaires, cest autant que le taux accord aux comptences scolaires selon une tude mene dans diffrents pays et dans plusieurs niveaux. Cette influence dans le milieu scolaire nest quun exemple parmi tant dautres de cette relation directe entre russite et beaut qui sintensifie dailleurs dans les milieux de travail ou bien dans les relations amicales et amoureuses. Notamment, par leur simple beaut, ceux attrayants parviennent obtenir bien des privilges. Ils sont donc davantage populaires, moins punis et plus encourags. Les belles personnes sont aussi plus rapidement secourues en cas de problme, telle une panne. Des simulations lont prouv, les belles femmes sont secourues deux fois plus souvent que les autres. Ensuite, les beaux Aurait-on oubli la morale du Petit Prince, que la beaut se voient attribuer un plus grand talent de persuasion, est invisible lil ? Il semblerait que oui. principalement envers le sexe oppos. Plus encore, ils
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jeter un simple coup dil rapide sur une toile dans un muse, alors quun autre pourrait sen extasier des minutes durant.
sens daffirmer que la rception de lart est un phnomne alatoire, hasardeux, bien que pour certains, remplis de concidences.
MEUBLER LE SILENCE
Nicolas Beaulieu - Collge Rosemont
Il est 15h35 et je me retrouve, comme il marrive parfois, dans un bus de la STM. Jobserve. Jobserve tous ces gens qui, leur faon, soccupent jusqu ce quils franchissent enfin la porte de leur domicile. Puis, je me mets rflchir. On coute les nouvelles en djeunant, on coute de la musique en se rendant lcole ou au travail, des activits demandant gnralement une concentration constante. Puis on revient la maison, o la tl et lordinateur (ou les devoirs!) nous amnent la fin de la soire, jusquau moment o le sommeil sempare finalement de nous. Et pendant tout ce temps-l, on pense. Du lever au coucher, on vit dans un tat de stimulation mentale constant. On fait des plans. On coute parler. On parle. On meuble le silence. Pourquoi? Est-ce par peur de faire lexprience dun vide intrieur? Ou est-ce que notre culture laisse bien peu de place au silence et se voit touffer par le tapage dun train de vie un peu fou? Donnez-lui une chance, ce grand oubli. Vous en viendrez peut-tre lapprcier.
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mode
vnements
M EST LA FORMULE ORIGINALE DVNE MENTS MODE PROPRE AU COLLGE NOTRE DAME DE FOY (CNDF ) SAINT-AUGUSTIN DE DESMAURES. LES TUDIANTS PARTICIPENT LA PLANIFICATION, LORGANISATION, LA PROMOTION ET LA COORDINATION DE LVNEMENT.
Designer : AlexSandra Fournier Photo: Kaven Tremblay Collection : PURE Portefolio: http://cndf.qc.ca/design-de-mode/finissants/ item/387-alexsandra-fournier
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COMME LE VEUT LA TRADITION, LM INNOVE CHAQUE ANNE. LES NOMBREUSES ACTIVITS MODE DE SA PROGRAMMATION PERMET TENT AUX TUDIANTS DE FAIRE VALOIR LEUR SAVOIR- FAIRE ET DE PARTICIPER DES VNEMENTS CONCRETS DU MONDE DE LA MODE QUBEC.
intercollgial de sculpture sur neige, le Marathon dcriture intercollgial, le concours de courts mtrages De lme lcran, CgepBD, lIntercollgial de philosophie, le recueil intercollgial de posie Pour linstant et le concours littraire Critre. Pour plus dinformation, visitez le www. riasq.qc.ca. PAGE 24