Les Français "posent"-ils facilement un arrêt de travail ?

(baromètre Rehalto)

Chaque année, Rehalto a pris l'habitude de réaliser un sondage autour du sujet des
arrêts de travail. Voici quelques enseignements de leur dernière enquête.

Les 1500 personnes interrogées ont répondu de la façon suivante à la question " Quand
vous rencontrez une difficulté nécessitant un arrêt maladie, comment
réagissez-vous ?" :
- 33% "posent" un arrêt de travail avec une certaine appréhension
- 31% se rendent à leur travail (faisant ainsi du surprésentéisme)
- 26% "posent" un arrêt de travail sans hésiter
- 10% posent un jour de congé

On a donc 41% des personnes interrogées qui s'abstiennent d'arrêt de travail.

Elles le justifient avant tout par une crainte de perte de revenus et en raison
de leur charge de travail.

Aucun commentaire:
Envoyer par e-mailBlogThis!Partager sur TwitterPartager sur FacebookPartager sur Pinterest

jeudi 24 mai 2018

L'absentéisme et la recherche en gestion

On me demande souvent pourquoi il n'y a pas plus d'articles académiques écrits sur le
sujet de l'absentéisme. Je vais donc synthétiser ici l'explication que je donne :

- L'absentéisme est perçu par nombre de chercheurs comme un sujet "has been" au sens
où il y avait déjà de l'absentéisme il y a un siècle et il y en aura encore dans 100 ans :
c'est tout sauf un phénomène nouveau : rien de nouveau sous le soleil !

- L'absentéisme est perçu comme la conséquence ou la face visible d'autres phénomènes.

Les chercheurs vont donc s'intéresser avant tout aux causes plus profondes : les
conditions de travail, l'engagement au travail, le management, le leadership, les
inégalités professionnelles...

- L'absentéisme est un indicateur difficile à décrypter : on peut mesurer les arrêts de

travail des salariés d'une entreprise mais on ne sait pas quel était leur état de santé le
jour de leur recrutement. Les arrêts de travail sont-ils dus au travail ou à des fragilités
préalables ?

- Les grandes causes de l'absentéisme sont connues. L'efficacité des solutions est plus
difficile à évaluer : si l'absentéisme baisse, à quoi le doit-on ?

- Il y a des effets de mode dans le monde de la recherche. La tendance est plus

aujourd'hui à s'intéresser au présentéisme ou surprésentéisme. Ce n'est pas une critique
puisque j'ai moi-même participé à ce mouvement en publiant le premier livre sur le sujet
: Travailler malgré la maladie (De Boeck, 2013)