 Le digital est partout… Il ne se limite plus aux comportements d’une nouvelle génération ou à

l’émergence de nouveaux produits technologiques. Il s’agit d’une révolution globale des

usages et des pratiques au sein de l’entreprise qui impacte directement la fonction RH.
Comment la fonction RH s’est-elle transformée grâce au digital ? Comment prendre en
compte les nouvelles exigences digitales ? Et enfin quels sont les nouveaux outils ? 
 Accompagner la transformation numérique de la fonction RH et ainsi contribuer à rénover le
cadre des ressources humaines.

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