Évaluation de rendement

Prénom : ______________________________ Nom : _________________________________

Nom de la position : _____________________ Nom de l’évaluateur: _____________________

Période évaluée : du _____________________ au _____________________

À la fin de l’évaluation, les parties ont pris connaissance de l’ensemble des renseignements qui y sont
contenus. En foi de quoi, ils ont signé.

_________________________________________
SIGNATURE DU SUPERIEUR IMMEDIAT

_________________________________________
SIGNATURE DE L’EMPLOYÉ ÉVALUÉ

_________________________________________
DATE

Cote Description

5 Exceptionnel Performance parfaite; aucune place à amélioration

4 Dépasse les attentes Dépasse constamment les exigences et les attentes

3 Répond aux attentes Répond aux exigences et attentes

Nécessite une formation supplémentaire ou plus

2 Amélioration nécessaire d’expérience, ou doit fournir plus d’efforts pour répondre
pleinement aux attentes

1 Très inférieur aux attentes Performance inacceptable

N/A Ne s’applique pas

Note Note du
Commentaires
personnelle superviseur

1. Organisation

2. Planification

Page 1 sur 3
3. Gestion du temps

4. Ponctualité / Assiduité

5. Initiative

6. Désir de s’améliorer

7. Motivation

8. Autonomie

9. Capacité de travailler en équipe

10. Contribution à l’organisation

11. Présentation et apparence

12. Leadership

13. Confidentialité

14. Capacité de prioriser

15. Communication verbale

16. Communication écrite

Page 2 sur 3
PRINCIPAUX POINTS FORTS

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

POINTS À AMÉLIORER POUR LA PROCHAINE PÉRIODE

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

BUTS ET OBJECTIFS POUR LA PROCHAINE PÉRIODE

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

Page 3 sur 3