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FONDATION PEDIATRIQUE DE KIMBONDO
Etablissement d’Utilité Publique
C/MONT-NGAFULA/KINSHASA
REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO
CONTRAT DE TRAVAIL
ENTRE: La Fondation Pédiatrique de Kimbondo dont le siége administratif est établi a
Mont-Ngafula Parcelle n°6661 Kimbondo B.P. 7245 KINSHASA 1 REPUBLIQUE
DEMOCRATIQUE DU CONGO Registre de commerce de ASBL Sous len’. eta la Caisse
Nationale de Sécurité Sociale sous le numéro 01020060444 Ici représenté par Dr HUGO Rios DIAL
ciaprés dénommée « La Société »
et
Mme MATUBA MUAKA Fanny Née 3 Yalu \e 22/05/1581 de nationalivé Longalaise
Résidant & Manenga Rue Mbanza-Loma n° 20 Commune de Ngaliema
Affilé a la CNSS sous le numéro... ...dont la famille comprend
Son épouse.
Ses enfants
01) né{elle a
O2)rrnnn ae: -né{e}te oe
03). eee née}le. 4
04) nd{elle 3
05), nélelle..
Gi-aprés dénommeée « Le Travailleur »
ILAETE CONVENU CE QUI SUIT
01) La Société engage a son service, aux conditions générales de loi n°015/2002 du 16 Octobre 2002
portant Code du Travail et aux conditions particuligres ci-apres, le Travailleur qui accepte, on qualité
@ Assistante saviole Catégorie U2
02) - La rémunération journaliére de base est de 2926 fz
‘indemnité de transport est de 4.400 Fe
indemnité de logement est de 2877 Fe
~ Allocation familiales cae
03) Le Travailleur fournira ses prestations & AMSHASE
04) La durée de engagement est determine de B mais allant du 7/U6/20P aw 17/12/2019
Durée de l'essaie Zmois a partir de la méme date avec préavis de trois jours.
05) Le présent contrat prend court a partir du (7/06/20
06) aptitude physique du Travailleur a été constatée par le Docteur ASAMGULLLM Fal
Demeurant a suivant certificat du
07} Les soins médicaux et pharmaceutiques de la famille du Travailleur sont a la charge de
Vemployeur.
08) Le Travailleur reconnait avoir regu deux jours ouvrables avant la signature apposée ci-dessous.
Un exemplaire du projet du contrat et les documents essentiels auxquels il se référe,
09) Pour le cas de non-prévus partie présent contrat de travail les parties s’en referont aux
dispositions légales en mations
TEU DROSTTET
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VS Par NOUS
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