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INTRODUCTION
PREMIERE PARTIE
1.1. Historique
Les statuts ont été signés le 26 juin 2001 et la FPK est reconnue par le
décret ministériel n°128/CAB/MIN/D & GS/2002 du 22 Juin 2002.Le Directeur
Général est le Révérend Père Hugo Rios Diaz, Missionnaire Clarétain, de nationalité
Chilienne.
Les Statuts ont été signés le 26 juin 2001 par les deux fondateurs :
1. Habilitation
La structure d’accueil de la FPK exerce une activité sociale, médico-
sociale et éducative. Ses missions sont définies dans les Normes et Standards de prise
en charge des enfants vulnérables en RDC. Il rappelle dans un premier chapitre les
droits et besoins fondamentaux des enfants vulnérables et énonce dans le second, les
normes et standards des services de protection des enfants en situation difficile.
2. Financement
Le financement est assuré par :
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Sur le plan des infrastructures, la FPK dispose d’un hôpital et de 8 bâtiments qui
abritent les enfants par regroupement en tranches d’âge (0 à 5 ans, 6 à 13 ans, 14 à 30
ans). Cependant, les enfants vivant avec handicap physique et/ou mental sont tous
regroupés dans un seul bâtiment. Chaque bâtiment compte plusieurs dortoirs, un salon,
une cuisine (pour les jeunes filles) et des installations sanitaires. La FPK dispose d’une
cour très spacieuse pour la récréation et la détente des enfants
Présentation des maisons de l’orphelinat.
1. Néonatologie (maison des petits)
Cette maison accueille 111 enfants de la tranche d’âge 0 à 5 ans dont
les plus grands fréquentent l’école maternelle.
2. Maison Laura
La maison Laura se trouve en dehors du site de la FPK, à 2 ou 3 min
de marche de la Pédiatrie. 23 grands adolescents de 16 à 20 ans, scolarisés en cycle
secondaire (CO et Humanités) y vivent. La maison est grande ; les locaux dont
disposent les jeunes sont : 1 réfectoire et 2 dortoirs, dont un sert aussi de salle d’études
et de télévision, toilettes et douches. Les autres pièces de la maison servent de locaux
de stockage ainsi que pour l’appartement d’un avocat.
3. Maison Maman Betty
Cette maison se trouve également en-dehors du site, voisine de la
maison Laura. Y sont accueillies 43 (+2 en formation) filles de 8 à 18/25ans.
4. Maison Sœur Paule (ex Nzimbi)
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5. Boboto
C’est une maison qui se trouve dans la partie la plus basse du site de la
Pédiatrie ; 42 garçons de 8 à 2 ans y vivent.
Les locaux comprennent : 1 réfectoires, 5 dortoirs, 1 chambre pour
l’éducateur de nuit, 1 petite lingerie et buanderie, l’espace sanitaire. L’espace vert est
en pente.
6. Bondeko
La maison Bondeko accueille 22 jeunes garçons de 10 à 25 ans. Les
locaux comprennent : 1 petit réfectoire, 4 petits dortoirs, 1 chambre pour l’éducateur
de nuit, et l’espace sanitaire.
Annexes
Les annexes hébergent 5 jeunes autonomes vivant dans différent endroits de la
maison, sans encadrement. Quatre dd’entre elles ne viennent que les week-ends à la
Pédiatrie en raison des études universitaires. Elles dépendent de la maison Laura.
1.3. Organisation du personnel
Pôle d’Administration
Pôle des Services techniques
Pôle médical
1.3.1. Pôle éducatif
Il est constitué de 13 éducateurs sociaux et trois religieuses responsables de
deux maisons (Mama Betty et Nzimbi).
1.3.3. Administration
Ce personnel intervient aussi bien à l’hôpital qu’à l’orphelinat :
Le comptable.
2 personnes du service du personnel, qui gèrent les horaires, les congés, les
remplacements, les sanctions les dossiers du personnel…
11 personnes assurent une fonction d’accueil et de sécurité. Ils accueillent les
personnes qui demandent l’admission d’un enfant et notent les informations
recueillies.
1.3.4. Services techniques
Contribue également à la qualité de la prise en charge des enfants par
son action quotidienne. Ces personnels interviennent aussi tant pour l’hôpital que pour
l’orphelinat. On peut distinguer les fonctions suivantes :
Le personnel de cuisine : 3 à Nzimbi, et 6 à la Pédiatrie, travaillent toutes sous
la responsabilité d’une maman ;
Cette dernière assure aussi la gestion des stocks ;
L’entretient et les réparations sont assuré, pour l’hôpital et l’orphelinat, par :
2 menuisiers, qui sont chargés aussi de l’apprentissage de jeunes, de
l’orphelinat et d l’extérieur ;
1 installation sanitaire ;
1 maman responsable de la buanderie ;
2 chauffeurs.
1.3.5. Pôle médical
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DEUXIEME PARTIE
DEROULEMENT DU STAGE
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a. Théâtre
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b. Chants
Les enfants de chaque maison (volontaires) sont encadré pour les
chants, par un frère claretain, au niveau de la chapelle du centre
C. Activités sportives
CONCLUSION
BIBLIOGRAPHIQUES
- Caritas/ Uvira (2009), Rapport sur les enfants soldats au sud Kivu, Uvira.
- FPK (2018), Rapport d’activités.
- Furahisha, J. (2018), Uvira, désormais une ville confirmée. Kinshasa, RDC.
- RDC/MINAS (2018a), Etude de faisabilité pour transformer les centres de
promotion sociale en centres de Promotion sociale en Centres d’actions
sociales en vue d’accroître leur contribution à la Protection sociale, CFEF.
- RDC/MINAS (2018b), Etude sur la vulnérabilité en République Démocratique
du Congo, CFEF.
- RDC/MINAS (2018c), Revue des dépenses publiques en protection sociale en
République Démocratique du Congo, CFEF.
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INTRODUCTION.........................................................................................................1
PREMIERE PARTIE : PRESENTATION DE LA FONDATION PEDIATRIQUE DE
KIMBONDO.................................................................................................................2
1.1. Historique.........................................................................................................2
1.1. Statuts et création de la structure......................................................................3
1.1.2. Cultures de l’entreprise.....................................................................................3
1.1.3. Fondements légaux et règlementaires...............................................................4
1.1.4. Habilitation et le financement...........................................................................5
1.2. Présentation des maisons de l’orphelinat Casa Patrick.....................................6
1.3. Organisation du personnel................................................................................9
1.4. Valeurs et principes fondamentaux.................................................................12
1. Engagement social.............................................................................................12
2. Equité................................................................................................................. 12
3. Respect..............................................................................................................12
4. Non-discrimination............................................................................................12
5. Transparence......................................................................................................12
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