‘® Amazon est devenu un employeur important en France et & mesure que lentreprise développe ses activités, il est dans son intérét que ses salariés développent leur carriére sur le long terme chez Amazon. Ces trois derniéres années, Amazon a créé entre 1 800 et 3.000 CDI par an. Cette année, 3 000 CDI supplémentaires ont été créés, ce qui porte aujourd'hui les effectifs de Fentreprise & plus de 14 500 salariés en CDI répartis & travers le pays. '* Amazon propose des salaires et des avantages sociaux attractifs & tous les niveaux de postes. Aprés 24 mois en CDI, les agents logistiques percoivent un salaire de plus de 25% au-dessus du SMIC comprenant un 13° mois, soit prés de 2 000€/mois. A cela s'ajoute de nombreux avantages, comme attribution d’actions gratuites, des primes, une participation, des programmes de formation, ou encore des dispositifs pour accompagner le bien-étre au travail et léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. ‘© Plus de 8 salariés sur 10 se disent satisfaits de leur travail chez Amazon et recommandent Amazon a leurs proches pour y travailler. De plus, le taux de renouvellement des effectifs permanents est bas (- de 10%), alors que ce chiffre se situe autour de 15% pour la moyenne des entreprises en France. salariés amers contre les critiques visant le géant américain (Le Monde) ~ «Ca permet a plein d'intérimaires d'avoir un emploi » : face a l'appel au boycott Amazon, des salariés défendent l'entreprise (France Info) - dautres témoignages '* Comment se déroule une journée de travail chez Amazon ? Les prises de poste sont organisées par équipes, avec un temps de travail de 35h par semaine et 7h de travail par jour. La loi dispose qu’au cours d’une journée de travail de plus de 6 heures, les salariés doivent bénéficier d'un temps de pause d'au moins 20 minutes consécutives qui ne sont pas rémunérées. Chez Amazon, ce temps de pause est de 30 minutes dont 20 sont rémunérées, deux dispositions mieuxdisantes que le cadre légal. Et dans le cadre de 'épidémie de Covid-19, ce temps de pause a été porté 35 minutes, dont 25 rémunérées. Pour relayer les équipes de semaine, des équipes spécifiques travaillent le week-end ou la nuit. Vaffectation & ces équipes se fait exclusivement sur la base du volontariat et les salariés concernés bénéficient de majorations de leur salaire de base (multiplié par 1,5 pour les équipes du week-end). Cela permet & ceux qui souhaitent travailler & temps partiel de percevoir Véquivalent d'un salaire a temps complet. Les aménagements du temps de travail font objet daccords collectifs signés par les syndicats représentatifs dans entreprise.