Douglas McGregor (1906-1964) obtint un doctorat de psychologie à
l’Université de Harvard en 1935 après avoir travaillé dans des entreprises notamment en tant que directeur d’une firme de distribution d’essence à Détroit de 1926 à 1930. Il fut professeur de psychologie industrielle puis de management industriel au Massachussets Institute of Technology de 1937 à 1964 en même temps que conseiller de nombreuses firmes en matières de relations humaines. Son influence a été surtout visible dans le domaine de la psychologie industrielle avec 3 ouvrages, The Human Side of Enterprise, McGraw- Hill, 1960, Leadership and motivation, MIT Press, 1966, The professional manager, MacGraw Hill, 1967.