L’apparence physique 

:  Robert Cialdini, psychologue américain

explique dans son livre « influence et manipulation » que l’apparence
physique a une réelle influence dans des domaines aussi variés que le
recrutement. Et que, très souvent, les personnes ne sont pas conscientes
d’être influencées par le physique de leur interlocuteur, c’est la raison pour
laquelle, il faut vérifiez la qualité des matières et que vos vêtements
soient assortis du point de vue des couleurs. Ainsi, il faut choisir
des vêtements qui sont à votre taille sans oublier de vérifier l’état et
la propreté de vos lunettes de vue

Complimentez votre interlocuteur en le regardant dans les yeux ! :

Une personne qui en regarde une autre les yeux dans les yeux peut
rapidement instiller de la gêne et pousser son interlocuteur à
détourner le regard. Ce comportement suggère en effet la
domination. "Les personnes qui apparaissent comme les plus
dominantes fixent plus souvent leurs interlocuteurs que les autres,
qui détournent davantage le regard"

Fatima Zahra essaye à sourire à chaque réponse, ce qui le force à

être plus dynamique

Fatima Zahra utilise des données chiffrées et concrètes pour

crédibiliser son discours car le recruteur veut tout simplement
savoir ce qui va apporter le candidat à l’entreprise. Ainsi vous
remarquez que la gestuelle, le ton et le débit sont plus énergétique

Fatima Zahra ne présentes pas ses qualités d’une façon frontale

mais elle essaye de la démontrer car le recruteur a besoin des
exemples chiffrées et concrets pour envisager de croire ses
paroles