Il existe une différence entre le leadership et le management.

Le management est un rôle à

tenir au sein d’une entreprise. Le leadership est une qualité, qui est naturelle et innée.
Le Manager est un chef, c’est une personne qui sait utiliser au mieux ses talents pour diriger
une équipe. Le manager vient de guider les différentes équipes afin d’optimiser le temps de
travail et d’aboutir vers une finalité commune qui est la réalisation des objectifs fixées. Il
choisit soigneusement les membres de son équipe. Le leader d’une équipe peut être différent
du manager, c’est celui ou celle qui inspire, qui encourage et motive les autres dans le travail.
Il prend des initiatives, la décision de guider les autres, Il influence positivement son
environnement de travail par ses actions par exemple le fait de donner des paroles
encourageantes, d’être toujours à l’écoute. C’est une volonté personnelle. Par son
enthousiasme il gagne la légitimité du leadership. En effet, on peut être un Manager et ne pas
faire preuve de leadership.
On peut avoir les qualités d’un bon leader et être en même temps un bon manager. Par
contre, avoir les compétences d’un bon manager n’implique pas nécessairement qu’on soit
également un bon leader. Mais tous les deux ont une mission commune d’atteindre un objectif
précis.