COMPREHERSION DE TEXTE REGARD SUR LA FRAWCE + INTER CULTURALITE Niveau be Petit guide a usage des chefs d'entreprise québécois qui embauchent des ressortissants dePHexagone. Les Frangais sont parts & a reconquéte du Québec, Plus de 37000 dente eux ont choisi de s'y installer et 'ytra- vailler au cours de ces dix dernigres années. Dans le but de facliter leur intégration, le quotidien Les Affaires offre, bien humblement, ces quelques consells pratiques. ‘Thiery dit «le cousin», ne se montre guére souriant au bureau? Ne lecroyez pas malheureux pour autant. Dans Jes vieux pays, on ne souritque sicest dre. « En France, les personnes qui sourient tout le temps sont soit des imbé- cies: soit des hypocrites, ou alors ce sont des Canadiens», explique Jean-Benott Nadeau, journaliste et auteur {notamment de Les Frangais ausi ont wn accent (Payot, 2002)) quia vécu en France pendant deux ans, Frangaiset Québécois parlent la méme langue, mais ont des bagages culturels complétement diférens. D’oi un risque consi- dérable de malentendus. Comprendre ses salariés francais en 6 lecons Ne vous offusquez pas si votre employé francais semble prendre son travail la légere ou sil étire ses lunchs d'af- fares. Ga ne fait pas de lui un tire-au-flanc pour autant. ‘«Jamais un Francais ne va dire qu'il est occupé, avertit Jean-Benoit Nadeau. Chez nous, il faut avoir Tair occupé, méme sion ne lest pas. Chez eu, il ne faut pas avoir Yair accupé, méme sion Test. C'est pour ga quis ne se cachent pas pour prendre de longs repas ». En réalité, en France, ‘un travalleur passe en moyenne 41 heures par semaine au bureau ~ en dépit de la loi sur les 35 heures, tandis que le Québécois travalle, lui, 35 heures. Les Francais sont tres respectueux de la hiérarchie en entre- prise. Jamais ne leur viendrait idée saugrenue de contredire ‘monsieur-le-président en réunion. « Pour tter le pouls d'un employé francais, i faut le hui demander, car il ne donnera ‘pas son opinion spontanément» dit Nathalie Francisci, vice- présidente exécutive du cabinet de recrutement Mandrake. Ne faites pas erreur dinterpréterla politesse devant les supé- rieurs comme de la gene, Les ressortissants du pays qui nous ‘a donné Cyrano de Bergerac manient le verbe comme une Epée. Mieux vaut ne pas les provoguer eti duel oratoie. Si non, Tinévitable « maudit Francais » risque de vous terrasse, «« Largumentation, en France est un sport national », rappelle le professeur [dHEC Montréal] Jean-Pierre Dupuis, Sile Japonais ne dit jamais non, le Francais, pour sa part se montre bien souvent incapable de reconnaltre son ignorance. Ildira que ¢a n’existe pas avant de dire qu'il ne le sait pas. Forcer un Francais a admettre qu'il ne sat pas, est lui faire perdi la face Cette culture de Téloquence colore aussi les rapports professionnels« 1s oubllnt tout le temps leurs cartes de Viste Se presenter sol-méme passe aps la présetationd tesidées, ditM, Nadeau, Un Francais ne veut pas coneatre lemom de quelqu'un qui n'est pas intessant» Vous sourier? Ne vous en fates pas. Vous nts nl ibe cileni hypocrite, Vous es sans doute canadien, André Dusvc, dans Courier international 95519 fe Affaires,EXERCICES Entrée en matiére D’oliproyient cet article ? Quel en est le theme? Comment€st-il organisé? ‘Avant de lire, imaginez ce qui va étre dit dans chaque lecon I" lecture Les lecons correspondent-elles & ce que vous aviez imaginé ? Quel est objectif du journaliste? FroPecTion ORALE Vocabulaire D) Relevez dans ce texte toutes les expressions qui désignent la France et les Francais. §) Chercher dans le texte un équivalent de 4@. sans prétention sindigner avec désinvolture un paresseux bizarre 2 lecture '5)Quels sont les points plutdt positifs et ceux plutat négatifs des Frangais au travail? Et ceux des Québécois? 6)Quel est le ton de article ?Justifiez par des exemples. 9) Aver-vous déja travaillé avec des Francais ? Si oui, ce texte confirme-t-il ce que vous aviez remarqué? AG)Auriez-vous d'autres lecons d proposer pour comprendre un salarié francais? PROBLCTION ECRITE Vous étes journaliste d’un grand journal national de votre pays. Ecrivez un article dans lequel vous proposez quelques lecons pour comprendre les salariés de votre pays.